党支部谈心谈话制度.docx

党支部谈心谈话制度规范谈心谈话，是党的组织生活的重要内容之一，目的在于交流思想，交换意见，解决矛盾，增进团结，为严肃党内政治生活、形成良好政治生态奠定良好基础。一、谈心谈话对象与方式1、党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。2、支部班子成员要主动听取党员干部群众意见建议。3、党员出现下列六种情况时，必须及时约谈：工作有变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈,出现矛盾和意见分歧时必谈，群众有不良反映时必谈，发现违规违纪苗头或倾向时必谈。二、谈心谈话内容1、了解掌握谈心谈话对象的思想、工作，作风，学习及家庭等方面的情况。2、指出谈心谈话对象存在的不足和问题，坦诚地提出意见建议，帮助其改进提高。3、征询读心读话对象对自己的意见、建议和要求，帮助自己查找存在的问题，剖析存在问题的根源。4、交流思想，了解谈心谈话对象的真实想法，做好思想政治教育工作。5、开展批评与自我批评，消除被此间的误解和隔阂，化解相互间的分歧和矛盾。6、其他认为必须谈心谈话的事项。三、谈心谈话要求1、谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。2、谈心谈话采用个别谈话与集体谈话相结合的方法进行，一般采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流,涉及共性谈话问题时，可采取“一对多”的方式，进行集体谈话。3、外出或流动党员要采取电话沟通等途径，了解思想和工作情况，听取意见建议；对困难党员、年老体弱党员可以主动上门谈心谈话。4、谈心谈话可与组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等结合安排。5、对谈话中反映的共性的、普遍性的问题，要进行认真分析、找出原因，并抓好整改落实。对谈话中反映的班子和党员个人存在的一般性问题，要采取适当方式予以指出，责成有关班子或党员认真整改。对党员个人存在的实际困难,要从关心、爱护党员的角度出发，在政策允许范围内尽可能帮助解决。6、谈话人应当做好谈话记录。四、注意事项1、提前做好准备，弄清楚谈心谈话对象的思想状况，包括性情、秉性、修养等，特别是要掌握清楚谈心谈话对象有哪些思想疙瘩，以及其前因后果等。2、把握好谈心谈话时机,把握好什么事情可以谈,什么事情不能谈；什么时候该谈，什么时候不该谈等。3、坚持民主作风，真挚诚恳、以心换心、会听善解、坚持原则，不能顺着谈心谈话对象的错误思想。4、谈心谈话对象出现问题或不良倾向时，要根据实际情况慎重确定谈话人选,切实增强谈心谈话实效性和针对性。公司党支部202*年1月20日