欢迎来到第一文库网! | 帮助中心 第一文库网-每个人都是第一
第一文库网
全部分类
  • 研究报告>
  • 学术论文>
  • 全科教育>
  • 应用文档>
  • 行业资料>
  • 企业管理>
  • 技术资料>
  • 生活休闲>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 第一文库网 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    2023专业技术人员继续教育试题及答案精选.docx

    • 资源ID:460749       资源大小:15.14KB        全文页数:4页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:3金币
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: QQ登录 微博登录
    二维码
    扫码关注公众号登录
    下载资源需要3金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    2023专业技术人员继续教育试题及答案精选.docx

    2023专业技术人员继续教育试题及答案精选关于仲裁案件当事人,下列说法中错误的是()。A、在竞业避止案件中,与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方B、借用人员与借用单位发生争议,原单位可作为第三方C、员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害,被侵权的对象可以是争议案件的第三方D、工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方正确答案:D下列情况中,可以视同工伤的有()oA、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害C、职工原在军队服役,因战负伤致残,巳取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发D、在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡正确答案:ABCD事业单位现在实行的工资制度是()0A、职务工资制度B、职级工资制度C、职称工资制度D、岗位绩效工资制度正确答案:D下列情形中,可以对劳动合同内容进行变更的有(A、劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触B、由于严重亏损或自然灾害,用人单位确实无法全面履行劳动合同C、因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更D、用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容正确答案:ABC行政许可类职业资格改革的方向是()oA、将行政许可资格下放到企业和个人B、培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力C、规范专业技术人才职业准入,依法严格管理D、扩大行政许可类职业的范围,力争全部职业实行准入制度正确答案:C在基本社会保险中,不需要职工缴费的是()。A、养老保险B、失业保险C、医疗保险D、工伤和生育保险正确答案:D在专业技术人员继续教育方面,国家负有的职责有(A、为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持B、为继续教育提供法制保护C、加强继续教育公共管理D、完善继续教育公共服务正确答案:BCD保护专业技术人员权益对国家的意义有(A、保护专业技术人员权益是实现从严治党的需要B、保护专业技术人员权益是实施依法治国方略的需要C、保护专业技术人员权益是实施人才强国战略的要求D、保护专业技术人员权益是推进我国权益保护事业不断进步的需要正确答案:BCD职务发明创造申请专利的权利属于()oA、国家B、工会C、成果完成人D、该单位正确答案:D复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服,向()提出重新审查的意见和要求等活动的总称。A、人民法院B、人民检察院C、上级主管部门D、原做出决定单位正确答案:D当率人申请仲裁后,可以自行和解,但无论是否达成和解协议,均不可以撤回仲裁申请。A、正确B、错误正确答案:B国家设置行政许可类职业资格的依据有(A、法律B、行政法规C、国务院决定D、行业协会规定正确答案:ABC下列劳动合同中,属于无效合同的有()oA、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同B、免除用人单位自己的法定责任,排除劳动者权利的劳动合同C、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同D、与劳动者约定了试用期的劳动合同正确答案:ABC

    注意事项

    本文(2023专业技术人员继续教育试题及答案精选.docx)为本站会员(lao****ou)主动上传,第一文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第一文库网(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2022 001doc.com网站版权所有   

    经营许可证编号:宁ICP备2022001085号

    本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有,必要时第一文库网拥有上传用户文档的转载和下载权。第一文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第一文库网,我们立即给予删除!



    收起
    展开