内外兼修树立监狱政工干部新形象.docx

内外兼修树立监狱政工干部新形象内外兼修树立监狱政工干部新形象内外兼修，树立监狱政工干部新形象树立监狱政工干部新形象，是要求政工干部努力提高自身的思想政治和业务文化素质，以优良的思想作风、学习作风和工作作风，带动全监民警形成讲奉献、爱学习、比素质的新风尚，把党的组织部门建设成为学习和实践科学发展观的表率部门，更好地体现政工部门的先进性。在实践中，我们不难发现，当前政工干部的形象总体上是好的，但在思想观念、学习意识和工作方法上给人的印象仍存在着“三点不足”。一是知识储备不足。主要表现在事务杂、不必要的应酬较多，知识出得多、进得少。原因在于两方面，一方面是时间上，由于时间太紧，每天围着领导指示、上级文件转和忙，疏于读报看书和思考，存在“营养不良”症状；另一方面是心态上，缘于对自身要求高，眉毛胡子都想抓、大事小事都想干好，但力不从心，影响了工作、学习和实践三者的良性互动。二是创新意识不足。社会前进了，应该说广大民警的思想更加活跃了，政工干部有时习惯于过去的老政工办法，不能与时俱进地勤于学习和善于思考，一旦面对新形势，遇到新情况，缺乏新的理论支点，难以寻找到新对策。有的，不能及时从传统的些不合时宜的观念、做法中解放出来，去主动积极地研究和解决政工工作中现实的、带全局性、战略性和前瞻性的问题。三是“纽带作用”贯彻得不足。政工部门实际上是监狱党委联系各科室和基层监区的“纽带”，主要的工作应该体现在两点上，一点是贯彻、宣传、传达和监督执行监狱党委的指示、决策上；另 点是深入各科室和基层，做好调研、反馈工作，真正做到“从群众中来,