法律文件模板客服劳动合同.docx

劳动合约协议甲方：广州市中尊商贸XXXX乙方：i签订日期：年月日合约协议甲方单位机构（用人单位）合约协议乙方单位机构（劳动者）名称：XXXXXX姓名：身份证号码：法定代表人（主要担负责任任人）：-JCX住址：住所（相关电子）：通讯相关电子：联系联系联系方法方式：3联系联系联系方法方式：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合约协议法和国家及省的有关规定，合约协议缔结双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合约协议。一、劳动合约协议期限合约协议期限双方同意按以下第种方法方式方法确定本合约协议期限：1有固定期限：从年月日起至年月日止。2 .无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。3 .以完成一定的工作（任务）为期限：自年月日至工作（任务）完成时即行终止。二、工作相关有关内容和工作地点合约协议乙方单位机构的岗位（工种）为联系联系方法方式客服，从事的工作相关有关内容为售前或售后客服、发货、相关生产产品进销存管控管理、相关生产产品推广、营销策划等，视工作能力和专长提升待遇。合约协议乙方单位机构的工作地点为广州市沙太路银利茶叶博览中心B栋3gO三、工作时间和休息休假标准工时制，合约协议甲方单位机构安排合约协议乙方单位机构每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过48小时，且必须保证合约协议乙方单位机构每周至少休息一天。合约协议甲方单位机构因生产、经营（工作）需要安排合约协议乙方单位机构加班或延长工作时间的，在保障合约协议乙方单位机构身体健康的条件下，经与合约协议乙方单位机构协商后进行。客服工作时间：白班：9：00-18:00o如果公司做活动，所有有关人员必须无条件配合公司一切安排。四、劳动报酬计时工资。合约协议乙方单位机构正常工作时间工资为底薪加提成，底薪提成O每月预留塑的提成,年底统一发放。中途辞职者视为自动放弃预留提成。合约协议甲方单位机构不再单独向合约协议乙方单位机构提供伙食及住宿，加班时间不提供伙食及住宿。合约协议甲方单位机构工资支付周期为1月_日至_月遍后日（工资支付周期不得超过1个月），定每月一日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。合约协议甲方单位机构安排合约协议乙方单位机构加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发合约协议乙方单位机构加班或延长工作时间工资。3 .合约协议甲方单位机构按规定给予合约协议乙方单位机构享受的带薪假期，按本劳动合约协议约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护合约协议甲方单位机构按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护合约协议乙方单位机构在生产工作中的安全和健康。如合约协议乙方单位机构工作过程中可能产生耿业病危害，合约协议甲方单位机构应如实告知合约协议乙方单位机构，并按职业病防治法的规定保护合约协议乙方单位机构的健康及其相关权益。合约协议甲方单位机构根据合约协议乙方单位机构从事的工作岗位，按国家有关规定，发给合约协议乙方单位机构必要的劳动保护用品。合约协议甲方单位机构按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。合约协议乙方单位机构患职业病、因工负伤或者因工死亡的，合约协议甲方单位机构应按工伤保险条例等规定办理。六、劳动合约协议的变更任何一方相关要求变更本合约协议的有关相关有关内容，都应以书面形式通知对方。合约协议缔结双方经协商一致，可以变更本合约协议，并办理书面变更手续。七、劳动合约协议的解除和终止劳动合约协议解除1经合约协议缔结双方协商一致，本合约协议可以解除。其中由合约协议甲方单位机构提出解除本合约协议的，应按规定支付经济补偿。4 .有下列情形之一的，合约协议甲方单位机构可以解除本合约协议：合约协议乙方单位机构在试用期内被证明不符合录用条件的：合约协议乙方单位机构严重违反合约协议甲方单位机构规章制度规章的；合约协议乙方单位机构严重失职，营私舞弊，对合约协议甲方单位机构造成重大损害的:合约协议乙方单位机构同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成合约协议甲方单位机构的工作任务造成严重影响，或者经合约协议甲方单位机构提出，拒不改正的；(5)合约协议乙方单位机构以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使合约协议甲方单位机构在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合约协议致使本合约协议或者变更协议无效的；合约协议乙方单位机构被依法追窕刑事责任的；合约协议乙方单位机构患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事本合约协议约定的工作，也不能从事由合约协议甲方单位机构另行安排的工作的；合约协议乙方单位机构不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合约协议订立时所依据的客观情况发生重大变更，致使本合约协议无法履行，经双方协商未能就变更本合约协议达成协议的。合约协议甲方单位机构按照第、(8)、项规定解除本合约协议的，需提前三十日书面通知合约协议乙方单位机构，或者额外支付合约协议乙方单位机构一个月工资，并按规定向合约协议乙方单位机构支付经济补偿，其中按第7项解除本合约协议并符合有关规定的还需支付合约协议乙方单位机构医疗补助费。3.合约协议乙方单位机构解除本合约协议，应当提前三十日以书面形式通知合约协议甲方单位机构；在试用期内的，应当提前七日通知合约协议甲方单位机构。但有下列情形之一的，合约协议乙方单位机构可以解除本合约协议，合约协议甲方单位机构应按规定支付经济补偿：合约协议甲方单位机构未按照劳动合约协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；合约协议甲方单位机构未及时足额支付劳动报酬的；合约协议甲方单位机构的规章制度规章违反法律、法规的规定，损害合约协议乙方单位机构权益的；合约协议甲方单位机构以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使合约协议乙方单位机构在违背真实意思的情况下订立或者变更本合约协议，致使本合约协议或者变更协议无效的；合约协议甲方单位机构免除自己的法定责任、排除合约协议乙方单位机构权利，致使本合约协议无效的；合约协议甲方单位机构违反法律、行政法规强制性规定，致使本合约协议、合约协议附件或补充协议等与合约协议具有同等效力的文件无效的；合约协议甲方单位机构以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫合约协议乙方单位机构劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及合约协议乙方单位机构人身安全的：法律、行政法规规定合约协议乙方单位机构可以解除劳动合约协议的其他情形。合约协议甲方单位机构有上述第项情形的，合约协议乙方单位机构可以立即解除劳动合约协议，不需事先告知用人单位。4.有下列情形之一的，合约协议甲方单位机构不得依据劳动合约协议法第四十条、第四十一条的规定解除本合约协议：合约协议乙方单位机构从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；合约协议乙方单位机构在本单位患职业病或者因工负伤并经被确认丧失或部分丧失劳动能力的；合约协议乙方单位机构患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。劳动合约协议终止1 .本合约协议期满或法定终止条件出现，本合约协议即行终止。2 .有下列情形之一的，合约协议甲方单位机构应当向合约协议乙方单位机构支付经济补偿：除合约协议甲方单位机构维持或者提高劳动合约协议约定条件续订劳动合约协议，合约协议乙方单位机构不同意续订的情形外，劳动合约协议期满的；合约协议甲方单位机构被依法宣告破产的；合约协议甲方单位机构被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者合约协议甲方单位机构决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3 .合约协议乙方单位机构有本条第（一）项第4点情形之一，合约协议期满的，合约协议甲方单位机构应当续延合约协议乙方单位机构合约协议期至相应的情形消失时终止。但是合约协议甲方单位机构在合约协议乙方单位机构患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合约协议的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。合约协议甲方单位机构应当在解除或者终止劳动合约协议时出具解除或者终止劳动合约协议的证明，并在十五日内为合约协议乙方单位机构办理档案和社会保险关系转移手续。合约协议甲方单位机构违反劳动合约协议法规定解除或者终止本合约协议，合约协议乙方单位机构相关要求继续履行劳动合约协议的，合约协议甲方单位机构应当继续履行；合约协议乙方单位机构不相关要求继续履行劳动合约协议或者劳动合约协议已经不能再继续履行的，合约协议甲方单位机构应按规定的经济补偿标准的二倍支付合约协议乙方单位机构赔偿金。八、因履行本劳动合约协议发生纠纷的解决办法如合约协议乙方单位机构认为合约协议甲方单位机构侵害自己合法权益的，可以先向合约协议甲方单位机构提出，或者向合约协议甲方单位机构工会反映，寻求解决。无法解决的,可以向合约协议甲方单位机构所在地的劳动保障行政机构部门投诉。如双方因履行本劳动合约协议发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向合约协议甲方单位机构所在地劳动争议调解委员会申请调解,或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本劳动合约协议的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十、双方认为需要约定的其他事项：合约协议乙方单位机构应对自己每月的工资保密，不得向公司任何人透露自己工资，一经发现透露，扣除透露者半月工资。不得向任何人透露公司机密，经发现给予开除处理并且扣除当月工资，并承担相关对应的责任上班时间严禁做与工作无关的事宜（看视频、打游戏），一经发现给予罚款50元/次,十二、双方约定下列文件为本合约协议附件，与本合约协议具有同等效力：1合约协议乙方单位机构提供身份证复印件（在复印件上签名）：2.；本合约协议（含附件）一式两份，双方签字或盖章后，合约协议甲方单位机构必须将其中一份交给合约协议乙方单位机构持有，并按规定办理劳动合约协议签收手续。如合约协议甲方单位机构不把其中一份交给合约协议乙方单位机构持有的，由合约协议甲方单位机构承担相应的法律责任。合约协议甲方单位机构（签字或盖章盖章或签字或盖章）：XXXXXX合约协议乙方单位机构（签章）：法定代表人（签章）：合约协议签订日期:年月日合约协议签订日期:年月日