某乡镇机关作风效能建设大会上的讲话.docx
某乡镇机关作风效能建设大会上的讲话同志们：今天在这里召开机关作风效能建设动员大会，再升温、再强化，打一场机关作风效能建设攻坚战；旨在破除一切不利于加快发展的观念、制度和作风，着力解决不作为、乱作为、慢作为的问题，着力解决思想状态问题，着力解决服务质量问题，着力解决工作机制问题，以机关效能的提升推动*乡镇跨越式的发展。在过去的一年里，全镇围绕优化经济发展环境、加强干部队伍作风建设，各项工作都取得了明显成效。但是我们也清醒看到，当前机关效能建设水平，与市委、市政府的要求相比，与人民群众的期望相比，还存在着不小的差距。我在这里列举一些现象，有些是共性的，有些是极个别的，供大家对照检查：一是从思想层面看，倦怠之风有所抬头。有的认为石塘近几年发展很快，干得不错，“惯性”推动就能发展了，可以歇下脚，自找台阶，工作热情下降；有的认为这几年工作节奏快、强度大，思想压力也大，弦绷太紧，必须喘口气，自我解脱，舒服一天是一天；有的认为这几年付出很多，干了很多事情，比过去强多了，又苦又累，应该松下劲，自降力度，能推则推、能躲则躲；有的认为这几年工作要求高、责任大，攻坚克难，较真碰硬，“得罪”了不少人，需要让一让，自我减压，绕开矛盾，不下深水。二是从作风层面看，机关痼疾时有复发。“庸、懒、散、慢、乱”机关病常犯，督促检查稍有放松就出现反弹；“中梗阻”顽固，你讲你的，我干我的，我行我素。干部普遍对学习缺乏主动性，不系统、不深入，往往满足于单位组织学习，平时学习不够；部分干部进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到任务重、压力大时还产生埋怨和抵触情绪；我们的政务服务流程还不够优化，老百姓过来办事还是比较繁琐，反映仍然较多。三是从工作层面看，执行不力仍是难题。不执行、慢执行、虚执行和“踢皮球”、“和稀泥”、“事不关已、高高挂起”等现象。下面，我就全镇机关作风与效能建设工作讲两点意见。一、结合实际，明确重点，切实解决机关作风与效能建设中存在的突出问题。1、加强学习教育，提高干部职工政治和业务素质，增强责任心。抓教育是效能建设的基础。各党支部要按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求，认真组织干部职工学习省、州、县关于加强作风与效能建设的会议精神。通过学习，充分认识开展机关作风与效能建设的重要性和必然性,牢固树立群众利益至上的理念，提高为人民服务的质量和水平。在学习、教育中，要紧密联系改革和发展的实际，紧密联系自己的思想和工作实际，坚持高标准、严要求，对照检查工作中存在的问题，从自身做起，从现在做起，改进、提高工作效率和工作能力，努力创新服务方式，牢记高效、便民的原则，为服务对象和基层群众提供优质服务。2、加强制度建设，提高行政效率，规范行政行为。抓制度是作风与效能建设的重要一环。这次机关作风与效能建设能不能取得成效，关键在于制定和完善岗位责任制，每位机关工作人员要一一列出具体工作职责是什么，要做那些事,细化岗位责任。并根据实际情况，认真践行服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制，以岗位责任来明确工作职责，以承诺制来明确服务要求，以公示制来推行政务公开，以公开评议制来强化民主监督，以失职追究制来严肃工作纪律，以绩效考评制来正确认识和评价干部的政绩，逐步实现以制度管人管事，真正把机关的正气树立起来。3、落实责任，严格追究，切实解决机关作风与效能建设中的突出问题。机关作风与效能建设领域广泛，内容丰富,任务繁重，必须突出重点，找准群众反映强烈的突出问题,采取切实有效的措施，逐个逐个地认真加以解决。要解决这些问题，一方面要增强自觉性和主动性，依靠自身力量和内部整顿的办法加以解决。另一方面，要虚心听取群众的意见,自觉接受群众的监督。要通过调查、开座谈会、投诉举报、明查暗访等多种形式，进一步集中人民群众意见建议，区别情况，查找原因，把解决问题的措施落实到具体部门、具体的办事人员，有的放矢地开展整改。有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。通过抓点带面,整体推进机关作风与效能建设。同时，要重视人大代表、政协委员和社会各界的监督作用和舆论监督作用，镇上也将设立机关作风与效能监督电话，接受社会各界的投诉和举报及处理。总之，机关作风与效能建设要让社会各界广泛参与进来，发动和依靠群众查找问题，根据群众反映的提出问题,积极加以整改，并自觉接受群众的评判和检验。4、讲求实效，创新机制，扎实推进机关作风与效能建设。作风与效能建设是一项系统工程。我们抓这项工作，既要立足当前，也要着眼长远；既要着重解决存在的突出问题，也要努力探索解决深层次的问题。当前，我们组织开展机关作风与效能建设工作中，要重点在讲求实效，创新机制上下工夫。讲求实效，就是要按照机关作风与效能建设的实施意见,敢于触及矛盾，边整边改，尽早整改，认真解决基层和群众反映强烈的问题，以作风与效能建设的实际成效取信于民。二、加强领导，精心组织，确保机关作风与效能建设取得实效。1、加强组织领导。加强机关作风与效能建设是一项长期而艰巨的任务，必须切实加强领导。目前，镇机关作风与效能建设领导小组已经成立，从今天开始，镇机关作风与效能建设工作将全面开展。全体机关干部要按照机关作风与效能建设领导小组及其办公室的部署和要求，认真做好效能建设的有关工作，积极开展效能建设活动，各党支部要建立相应的机构或确定责任人，明确工作职责，落实各项任务。2、精心组织实施。按照上级的统一部署，今年的机关作风与效能建设活动分安排部署，提高认识；查找问题，集中整改、检查考核，总结验收3个阶段。我们要精心组织实施，与上级保持工作步调上的一致，把各阶段的工作做好。在工作中既要弘扬正气，总结、宣传机关作风与效能建设中的先进典型，又要对作风问题严重、群众反映强烈的的人和事,进行严肃查究，该批评的要批评，该处理的要严肃处理，切实防止形式主义，防止做表面文章、走过场。下面，我具体提几点要求，一是要广泛动员，人人参与，明确任务，并专门组织学习，研究具体措施，形成整个活动的良好开端。二是要主动查找突出问题，提出整改措施，切实加以落实。三是要研究从整体上提高机关作风与效能问题，要从建立和完善机制、制度着手，提高机关整体运转效率。四是明确每个岗位的责任，各岗位的责任一定要制订出来,并做到具体落实。五是加强检查、考核。要制定科学、量化的绩效考核办法，考核到个人。通过检查、考核，形成机关工作的压力和动力，确保机关作风与效能建设取得实效，促进今年各项工作目标任务的顺利完成。同志们，开展机关作风与效能建设活动，是今年我镇工作中的一件大事。全体机关干部要进一步统一思想，提高认识,以良好的精神状态，积极投入到机关作风与效能建设中去。通过作风与效能建设，将*镇机关建设成为县委、县政府放心，全镇人民群众满意的政府机关，以作风与效能建设的实效，促进我镇经济跨越式发展和社会长治久安。
