学校宇秀2023师德师风考核方案初稿.docx

学校宇秀2023师德师风考核方案（初稿）为了进一步增强全校教师教书育人、为人师表的自觉性，调动广大教师工作的积极性，努力提高教师职业道德水平，规范教师行为，提高教师素质，造就一支德能双馨的教师队伍。依据中小学教师职业道德规范、教师法、义务教育法、未成年人保护法等相关规定，结合我校学校实际，特制定本考核方案。一、领导组织组成。领导小组：学校成立以刘明校长为组长，所有副校长为副组长，中层领导班子为组员的领导小组，领导考核工作的开展。考核小组：由学校校级领导和若干名教师组成考核小组。二、考核基本原则。坚持标准，实事求是，公开、公平、公正。三、考核范围。学校全体教师四、考核具体办法。1 .考核分数为20分。2 .考核结果作为教师评选先进、考核聘用、职称晋升的重要依据之一。凡有下列情形之一者，实行“一票否决”，考核结果直接确定为不合格等次。(1)受到本级及上级部门处分的；(2)歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生，造成恶劣影响的。(3)强制向学生推销教辅资料及其他商品，索要学生、家长财物等以教谋私行为的影响恶劣的；(4)违规举办辅导班，进行有偿家教，被市教育局查实的。(5)因教师脱岗、在岗不负责等造成重大学生伤害事件的；(6)在校外社会培训机构兼职、兼课，被查实的。(7)工作失职、渎职造成安全责任事故的.(8)其它严重违反社会公德的行为等。五、考核具体细则。1 .能从学校整体利益出发，服从组织安排，听从组织指挥，做好临时性指派的工作。否则，每次扣3分。2 .工作态度积极，带头做好分给的各项工作，不抱怨、不发牢骚，不消极怠工，否则发现一次扣2分。3 .在教职工中搬弄是非，拉帮结派，影响团结，视其情节扣510分。4 .积极按时参加学校组织的集体活动，不能参加的要提前请假，无故不参加的一次扣1分。5 .按时上交学习心得等相关师德材料，质量高。不按时上交的扣1分。过期上交的扣0.5分。6 .衣着不得体，语言粗俗，做与教师身份不相符的事情，造成不良影响的扣5分。7 .在课堂上抽烟、使用手机或其他通讯工具的发现一次扣2分。8 .教师不能坐着讲课（身体特殊情况除外），否则每发现一次扣1分。9 .有损学校形象和教师形象的事，否则视情况扣3-5分。为维护学校利益、形象等做出突出贡献的，视具体情况给35分的加分。10 .积极参加各种学习，认真记笔记。做到不缺席、不迟到、不早退，有事请假。否则，没有请假无故不参加的、缺席一次扣2分，迟到、早退一次扣1分。11 .不得在工作时间内做与教育教学无关的事否则，每发现一次扣3分。12 .不向学生或家长索要、收受礼品、礼金，否则扣3分。13 .不准体罚和变相体罚学生，发现一次或被举报查实一次扣5分。14 .不得歧视学生，不用简单粗暴言行训斥学生,挖苦学生。更不能强行要求学生离校或将学生撵出教室，发现一次扣3分。注：考核成绩由考核小组根据教师平时工作表现，按考核细则，逐项打分。