组工干部培训班领导讲话稿.docx

组工干部培训班领导讲话稿同志们：党的二十大报告强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求，具备领导现代化建设能力的干部队伍为政之要，莫先于用人把好干部用起来，事关时代之需、发展之要，是国家长治久安、事业兴旺发展的需要只有用心发现好干部、用情培养好干部、用力使用好干部，才能真正把好干部用起来，为事业发展储备力量、作出贡献用心发现好干部用人得当、人岗相适，用心发现人是重要前提千里马常有，伯乐不常有若想真正把好干部用起来，就一定要具有伯乐选人知人识人的慧眼，用心发现好干部要明确选人标准，解决好“什么是好干部”的问题，突出好干部标准，指明方向、按图索骥、提供遵循，为给干部精准画像做足准备要拓展知人方法，不拘泥于传统谈话了解的方式发现好干部，要延伸考察考核工作的深度和广度，不仅问必须问的问题，还要因人而异深挖一些性格特质、支撑事例，不仅谈话，还要深入一线、实地踏查、跟踪考核，全方位、多角度掌握干部情况要深化识人途径，持续健全考察机制和办法，到工作第一线、实际岗位中近距离接触、深层次识别，在用心识人中发现好干部用情培养好干部组织培养是好干部成长成才的重要因素之一培养跟上了、到位了，才能让干部的能力素质更加适应本职领域、事业发展的需要一方面，要注重专业能力培养，以加强干部理论水平、党性修养和专业化能力为重点，依托分级管理、全员覆盖、整体推进的方式，用情打造干部专业化培训矩阵，确保好干部理论学习更加深入、理想信念更加坚定、品行作为更加优良、专业能力更加过硬另一方面，要抓好实践锻炼，把实践锻炼作为培养培育干部的第一课堂，把干部放到事上练，哪里有急难险重任务，哪里有人民群众需要，就把干部派到哪里，通过派驻锻炼、挂职交流等方式，锤炼干部过硬本领，使其更好适应事业发展需要，早日成长为好干部用力使用好干部正如习近平总书记所说，好干部培养出来了，关键还是要用不用，或者用不好，最终等于还是没有好干部因此，必须用力使用好干部，把选人用人的正确导向树立起来，把干事创业的良好氛围营造出来以用人得当、人岗相适为目标，深入细致开展考核调研，结合平时考核、年度考核、专项考核情况，精准概括干部特点、不足，进而将其使用在最合适的岗位上，最大限度释放其聪明才智，激发其发展潜力以科学使用、以事择人为方向，不论资排辈、平衡照顾，坚持从事业需求、工作需要出发，多看谁更优秀、更合适，用其所长，让好干部在工作沃土上各展所长、各尽其能组工干部培训班领导讲话稿同志们：组织部门是管党治党的重要职能部门，组工干部承担着为党和人民选贤用能的重要责任，回望党波澜壮阔的百年征程，一代代组工人不忘初心、鞠躬尽瘁、奋斗不息新时代组工干部要结合党史部史学习，大力弘扬组织部门优良传统作风，传承好基因，找准“发力点”，争做“过硬”组工干部传承忠诚基因，做到政治过硬政治上绝对可靠、对党绝对忠诚是习近平总书记寄予组织部门的殷切嘱托，也是组织部门的天然基因和最亮底色，更是见人见事见行动的具体要求要坚持淬炼对党绝对忠诚的政治品格，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，常学常新强化理论武装，以实际行动做到“两个维护”要知大局为大局，自觉服从组织安排，拓展视野、提升格局，主动参与中心工作，把高质量完成组织交给的任务作为对党忠诚的最好诠释传承干事基因，做到能力过硬组织工作既是政治工作，又是业务工作，组工干部既要政治过硬,又要本领高强，学习、思考、领悟、写作、执行、统筹等都是组工干部必须具备的能力素养要强化看齐意识、争先意识，对标最新要求，查补短板问题，努力提升适应现代化发展的能力和改革素养，多当几次“热锅上的蚂蚁”，多捧几回“烫手山芋”，主动在沉淀中加压、在磨砺中成长，练就过硬本领，努力创新突破、攻坚克难，勇当排头兵、争做优等生传承清正基因，做到作风过硬组织部门和组工干部过硬的作风形象是一代代组工干部树立起来的，更需要每个组工干部来传承和维护，要始终谨防白袍点墨，用实际行动维护组工干部可靠、可信、可敬的良好形象要坚守公道正派的立身之本，始终坚持按规矩办事，对事公平公正，对人坦荡无私要严谨审慎，摒弃浮躁，发扬“安专迷”精神，练就精准科学的专业素养，养成严肃严格严谨的工作习惯，守好自己的岗位关口，做到能干事、会干事、干成事