2022年医院各部门(科室)岗位职责汇编(2)—院办、工会、团委.docx

2022年医院各部门(科室)岗位职责汇编(2)院办、工会、团委院长办公室职责1 .在院长的领导下，负责全院的文秘，行政管理工作.2 .安排各种行政会议，负责做好会议记录工作。3 .负责草拟全院综合性的工作计划、总结及有关文件,协调有关科室贯彻执行上级和医院的有关改革和决议，负责督办工作。4 .负责以医院名义起草的文件的核稿、校印，根据档案管理规章制度和归档范围，规范要求做好文书档案的形成,收集、保管、整理、立卷、归档及利用工作。5 .检查、指导、协调全院文书档案管理工作。6 .负责有关部门来院检查指导工作及兄弟单位来院参观时的接待与协调工作。7 .负责安排院领导参加各种会议、外出参观考察、调查研究、外事工作等。8 .组织、参与调查研究，及时向领导传递和反馈信息,为领导决策提供依据，当好参谋。9 .做好院务公开工作。10 .发生突发事件时，负责协调相关部门做好医疗救助和后勤保障工作，并及时向院领导汇报。11 .负责印鉴、通讯、车辆、档案、收发室的管理工作。12 .负责领导交办的其他工作。工会委员会职责1 .在院党委及上级工会的领导下，认真履行维护、建设、参与、教育四项社会职能，依照法律和工会章程独立自主、创造性地做好工会各项工作。2 .组织广大职工学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。学习党的路线、方针、政策，学习科学文化业务知识,不断提高职工的思想政治素质、科学文化素质和业务技术素质。3 .团结带领广大职工，以病人为中心，树立全心全意为病员服务的思想，发扬主人翁精神，积极做好本职工作，认真完成医疗、教学、科研等项任务。4 .承担职代会工作机构的职责、坚持职工代表大会制度和职代会职权。加强民主管理，组织职工参政议政，在维护医院总体利益的同时，维护职工的合法权益。5 .协同有关部门搞好职工的生活福利工作，积极为职工排忧解难；开展文化娱乐活动，活跃职工的业余文化生活。6 .做好会员发展、会员管理及工会积极分子的评选和先模人物的推荐工作。7 .收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。8 .接受并认真完成党委、院领导和上级工会交办的其它工作任务。团委职责1 .在院党委和上级团委的领导下，负责全院团员青年的思想政治教育、团组织的创新建设等工作。传达上级指示,及时向院党委和上级团委汇报工作。2 .组织开展丰富多彩、健康有益的医院文化活动，努力营造高品位的医院文化氛围，促进医院精神文明建设。3 .负责共青团组织建设，坚持“党建带团建”，扎实推进团的基层组织建设，建立各级团组织，抓好团干部队伍建设，做好团干部选拔、培训、考核和管理工作。4 .指导、帮助、监督基层团支部开展各项工作。5 .负责团内奖惩工作、团费的收缴和管理、团员关系接转、超龄团员离团、推荐优秀团员入党等工作。6 .大力弘扬先进文化，坚持用先进文化塑造青年，深入实施青年志愿者，创建青年文明号，加强青年文明号的动态管理。7 .调查、反映青年的思想和要求，维护他们的权益。研究青年工作理论和教育发展工作，为医院有关职能部门开展教育、管理和服务工作提供依据。8 .围绕医院中心建设，大力加强团的自身建设，发挥青年主力军和突击队作用，不断增强团的凝聚力和战斗力。9 .主动适应团员青年的新形势、新变化，着眼于提高共青团的服务能力、学习能力、创新能力、实干能力。10 .做好团委有关文件、材料的立卷、归档和管理工作。按照有关规定，做好团内外的联络和接待工作。11 .完成院党委和上级团委交办的其它工作。