深入实施“两新党建”攻坚行动工作总结.docx

深入实施“两新党建”攻坚行动工作总结XX市XX县深入实施“两新党建”攻坚行动，大力推进融合党建搭台、发展赋能，促进企业联合、要素整合“双融双促”工程，在筑堡垒、强规范、树品牌上下功夫，持续推动非公党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，实现党的建设与经济建设互动共赢。优化“组织构架”,组织重塑助推非公党建“全领域”覆盖。对县域企业和社会组织开展“地毯式”摸排，采取“独立式”或“联合式”组建方式，实现党员应纳尽纳，党组织应建尽建。组织体系全覆盖，构建“1+6+N”组织体系，明确生态工业园区为主体责任单位，在眼镜制造、食品加工等6条产业链上组建“夔企党建联盟”，有效覆盖产业链上71家企业、10个党支部、41名党员。组织有形全覆盖，建立“企业+属地”双向动态排查机制，选派党建指导员、联络员，做好“推优入党”工作，实现有党员的企业党的组织全覆盖、没有党员的企业党的作用全覆盖。组织教育全覆盖，把学习贯彻党的二十大精神作为教育培训主题主线，创新“车间一刻钟”微党课授课形式，采取县级专题培训、园区指导教学等形式开展业务培训，协调制定26项“党建赋能”任务清单，常态化提升非公企业党组织书记、党员的整体素质。明确“组织标准”,规范运行助推非公党建“全体系”提升。聚焦把非公党建建设好，强化阵地建设、支部运行、督导考核，与时俱进抓好“两新党建”融合发展，让非公企业党组织建设更加规范化。阵地建设标准化，建设500平方米枢纽式党群服务中心，设置电教室、图书室、多媒体室、党建指导站、企业信息站、志愿服务站、妇女儿童之家“三室三站一家”，协助产业链龙头非公企业6家建设“红岩驿站”，提供多样化活动。支部运行规范化，细化非公基本组织、基本队伍、基本制度、基本任务、基本保障5方面14项38条非公党支部建设标准条例，落实非公企业党支部运行经费、书记岗位津贴2万元。督导考核清单化，建立健全非公企业党建督导考核制度，选派党建督导员，制定考核评星办法，压紧压实非公党支部书记“第一责任”，建立“每月督导、季度研判、年底考核”的机制，开展督导检查130次。搭建“组织载体”，创新管理助推非公党建“全过程”在线。将党建品牌、专项行动和机制引领嵌入企业运行各环节、各方面，形成“党员带动、支部领航、企业凝聚”的效应。打响“红色引擎非公联盟”党建品牌，推行政治引领强、推动发展强、改革创新强、凝聚保障强“四强”非公党支部创建，深入开展“党旗在非公一线高高飘扬”“我为非公办实事”等实践活动，协调解决项目推进、要素保障等问题70个，帮助企业完成员工招聘500余人。开展“党建联建助企强链”专项行动，积极推动企业联建，围绕50亿级眼镜产业打造产业链党建，授牌成立以眼镜产业为主导的XX浙江商会，构建党建引领眼镜产业发展“共同体”。完善党员干部直接联系服务非公企业制度，推行“企业秘书”服务机制，为驻奉企业提供项目全程跟踪、审批手续代办、优惠政策宣讲、项目资金争取等全生命周期“保姆式”服务,走访掌握企业实际情况并主动解决企业问题74个，助力企业蓬勃发展。