2022年先进集体发言材料（某林场）.docx

先进集体发言材料（某林场）集团公司党委、大兴安岭地委、行署站在政治高度和全局视角，高度重视民族团结和融合发展工作，作为“先进集体”代表发言，感到无比荣幸。近年来，XX林场按照集团公司党委、地委、行署的工作部署，立足区位特点和工作实际，延伸工作触角，与XXXX乡团结共事、互动双赢，探索出一条以共建促发展的新途径，开创了区域融合发展的新局面。一是谋求“契合点”，让发展筋骨“壮起来”。根据行业特点和岗位实际,以“融合”和“互动”为着力点，与XXXX乡结对共建。每年共同制定共建计划,明确目标、任务和措施，半年组织1次座谈交流，重要时段开展互访，定期组织人员学习交流和双向观摩。通过红色资源联享、组织生活联过、弱势群体联助、重点工作联动、精神文明联创,整合场乡资源,促进共同发展。同时、局党委还将区域融合发展纳入目标考核，把考核结果作为评价领导班子和领导干部评先选优、表彰奖励、提拔使用的重要依据，明确了共建形式和内容，全面落实了共建任务，进一步拓展了场、乡务实合作空间，为实现区域融合发展提供了强有力的政治保障。二是找准“切入点”，让转型发展“快起来”。林场与XX乡建立定期例会制度，共同研究融合发展过程中遇到的实际问题，讨论产业发展、森林防火、资源管育的具体措施。组建了联合产业党支部或林农专业合作社，实行合作化经营、联合式发展。借助双方优势，定期送政策、送项目、送信息、送技术，在特色养殖、北药种植、生态旅游等产业上，实现人员、技术、设备资源共享。林场聘请XX族乡从事畜牧养殖的村民，为畜牧养殖基地的员工传授讲解畜牧养殖心得体会，交流养殖经验，促进林场产业经济与村级集体经济融合发展。正确处理防火与春耕、秋收的关系，为农民办理农用机具合格证200余份，创建林农联防微信管理群6个，与XX乡成立林农联防检查督导组1个，和春耕、秋收人员开展“一对一”防火宣传教育。鼓励和支持XX乡群众进行山特产品采集,参与人数20余人，年人均增收3000元以上。2019年，林场被授予全区发展管护区经济先进集体。三是把握“关键点”，让民生福祉“厚起来”。林场与XX乡建立了党员领导干部定期走访慰问制度，与贫困农民和职工建立帮扶对子，开展扶贫助困，密切农林关系。林场积极参与XX乡美丽乡镇建设，协助拆除违建板杖子、清运建筑垃圾。组建了联合应急小分队，建立了定期通报、联合演练、应急支援、联防联保机制，提高突发事件应急处置能力，维护民族团结稳定。疫情防控期间,与XX乡成立指挥机构，划分责任片区，下沉防控力量，落实防控措施。联合制定完善了抗洪抢险救灾方案、森林防扑火预案等预案7个，定期组织联合演练，确保遇有任务随时出动。近年来，协助乡政府先后投入人力100余人次，圆满完成抗洪抢险任务，为群众挽回经济损失300多万元。透视XX林场与XXXX乡区域融合发展的一个缩影，经过多年实践，我们携手共建、双向融入、齐抓共促，建立起了 “同呼吸、共命运、心连心”的共建关系，而且这种关系为XX林业地区经济社会发展提供了无穷的动力和力量的源泉。下步，我们将按照集团党委和地委、行署对未来深度融合发展的科学定位,扎实推进与XXXX乡的区域融合共建工作，谱写促进民族团结进步的新篇章。