松下企业文化.docx

松下企业文化松下公司是世界500强企业之于1918年3月开业，1932年5月5日确定每年5月5日这一天为公司创业纪念日，并定下了松下250年的长远规划，每25年为一个周期。日本员工是最注重信仰、最重忠诚、最高度效忠的。日本员工之因此如此，与日本国度的整体理念是联系在一起的。日本是个崇尚礼仪的国家，宗教信仰贯穿日本的各个角落。在日本，每个家庭都有其信仰，有的时候是父母信佛教、子女信神教，同居室，佛、神两修，互相尊重。这就是大与民族的独到之处，而这一点，反映在企业中，就是员工的忠诚与责任感。松下企业文化-概述松下企业文化-松下之魂I松卜企业文化* 贯彻产业人应尽之责* 力图社会生活之改善与提高* 为世界文化之进展作出奉献* 这是创业者松下幸之助制定的纲领* 此纲领作为松下电器的指导思想* 今后亦将为松下电器的进展指明方向松下企业文化-经营思想1、推动科、工、贸一体的综合服务体制，为振兴日本产业作出奉献。2、努力做到能使顾客得到真正的满意、完全实现“顾客第一”。3、融开发、生产、销售、服务于一体，具备真正的国际竞争力。4、最大限度地发挥个人的能力，形成坚强的集体；充满朝气，拥有“制造与挑战”精神的企业风格。松下企业文化-经营理念松卜企业文化松下企业文化-培训之道松下企业文化