店长聘用合同书.docx

店长聘用合同书甲方： 合同编号：法定代表人： 签订地址：乙方： 签订日期：年月日身份证号码：为了便于甲方投资设立的 店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长（即负责人），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议，以资双方共同遵守：一、甲方聘请乙方担任（以下简称本店）的店长，全面负责本店的经营管理活动。二、聘用期限为一年，即一年月日至一年月日止。三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币元,作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。四、权利义务职责：（-）甲方的权利义务1、甲方负责制定本店的经营方针、年、月度经营指标和投资计划。2、甲方负责本店的财务管理以及资金预算。3、甲方制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案。4、甲方负责对被聘用店长岗前培训。5、甲方有权利领导及监督乙方的工作和执行情况。6、本店所需的各项工具材料由甲方统一购买。（二）乙方的权利义务1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。2、负责本店的经营工作，制定本店周月目标，并跟踪执行情况。3、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保以及甲方名义贷款。4、应于每月10日前据实向甲方报送本店的业绩报表。5、每天定时开晨会，分析业绩，总结经验，分配目标，鼓励店员。6、对员工的考勤、仪容仪表和服务规范情况进行监督与管理。7、协调各方面的人际关系，增强员工的凝聚力。8、维护本店的清洁卫生，设施（消防、电源等）安全管理以防盗窃。9、维护好客户关系，了解顾客的意见和需求，做好顾客资料档案。10、加强现场监督，及时发现和纠正质量提高顾客管理。n、妥善处理客人投诉，不断改善服务质量提高顾客管理12、迅速妥善处理各种突发事件，并及时上报总部。13、收集竞争品牌相关信息，积极提出针对措施。14、不断改善门店经营管理，提升店业绩。15、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。16、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。17、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。18、乙方在工作过程中必须要慎用店里的每一件工具避免伤到顾客如不慎弄伤顾客在顾客追究责任的情况下由乙方本人自行承担后果。19、五年之内，不得在本店区域开店或于其他店面参与经营,一经发现必究责任。五、工资及利润分配1、利润分配按每月总业绩利润扣掉本店任何费用外，甲、乙双方各占50%。2、未完成每月绩额占40% （未达标的营业额）3、超标完成的每月业绩额占60% （超标的营业额）4、甲方所付薪酬中已包含加班费和各项福利乙方不得以其它任何理由求甲方另行支付加班费和福利费。六、合同的变更、解除、终止1、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵行平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。2、经合同双方当事人协商一致，本合同可以解除。3、乙方要单方解除本合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。4、合同期满，本合同即自行终止。七、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。八、其它事项：1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并具有同等法律效力。2、本合同条款如与国家相关法律法规相违背时以国家相关法律法规为准。3、甲乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；协商解决不成的可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服可向当地人民法院提起诉讼。4、本合同未尽事宜经甲乙双方协商同意后可以补充如下：甲方（签字）：乙方（签字）：签约时间：