国有子公司纪检监察工作情况汇报范文.docx
国有子公司纪检监察工作情况汇报范文今年以来，XX公司在集团坚强领导下，紧紧围绕中心工作，全面落实党风廉政建设主体责任,不断加强公司反腐倡廉建设和党员职工作风建设，营造了风清气正、干事创业的良好氛围，为高质高效、精细精益抓好经营管理提供了坚强的政治保障和纪律保证。现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况(-)履职担当，落实“一岗双责”XX始终坚持将党风廉政和反腐败工作纳入公司全年重点工作，统筹安排，全面推进。作为公司主要负责人、党支部书记，坚决落实第一责任人职责，把抓好党风廉政工作作为第一大事、第一使命、第一任务来完成，全面贯彻落实管好班子、带好队伍、管好自己，当好廉洁自律的表率。2021年，xx共召开x次支委会，其中x次支委会就党风廉政建设进行研究部署、专题学习，同时还开展x次专题学习推进会、x次主题党日活动，安排部署全面从严治党及党风廉政建设工作、开展廉洁自律学习教育活动，教育引导广大党员职工知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵抗不良风气侵蚀。(二)健全机制，加强监督制约XX不断健全内控机制，把“信任不能代替监督''理念体现在工作全过程，不断织密监督网络，让内部监督制约更有效力。一是常态化开展自查自纠，纪检监察小组先后开展了招投标、物资采购、物资管理等专项“回头看”行动，紧盯物资管理等重点环节隐患排查，坚决防范和遏制问题出现，同时纪检监察小组成员在具体工作中提升了专业性和高效性。二是设立监督举报平台，设置邮箱、信箱、电话等渠道，进一步拓宽监督渠道，强化内部监督和社会监督，受理举报反映党员职工在政治纪律、履职尽责、廉洁自律、游客服务等方面的问题，以及工作中存在的推诿扯皮、办事拖拉、服务不规范等问题。三是紧盯“三重一大”关键环节，坚持党支部前置研究讨论决策重大经营管理事项，对所有涉及“三重一大”的事项，严格依程序安排部署，充分发挥领导、组织、表率作用。四是面向全体职工，开展及时性、常态化的谈心谈话，及时了解和掌握党员干部职工思想动态、工作情况和生活状况，解决实际问题，激发工作热情，截至目前，领导班子共组织与员工谈心谈话X人次，占员工总数的X%。五是开展“找寻火眼金睛的你”活动，调动和发挥全体职工主人翁作用，进一步拓展“全员参与、正向激励”机制的内涵，激发广大职工“查找问题、建言献策”的主动性、积极性。（三）正风肃纪，助推经营提升公司始终坚持把纪律和规矩挺在一切工作的前面，聚焦主责主业，以党风政风焕然一新推动公司向上向善、风清气正发展。今年以来，赵总5次在公司全体人员会议上就廉洁自律、纪律作风进行教育提醒，沈书记也专门到xx公司走访调研，并多次走进运营一线，了解一线员工的工作和生活情况，特别是多次关心解决员工工作餐问题，让xx员工倍感温暖，也让我们工作更有动力。好作风、铁纪律是事业成功的保障，XX公司充分利用大数据平台，创新开展纪律作风线上视频巡查，采用“每日在线上+每周进现场”督查模式，对全体职工仪容风纪、上班考勤、工作纪律、服务规范等方面进行常态化督查，坚持发现一起、处理一起、通报一起。截至目前，共查处了10起违反工作纪律相关问题，形成强大警示震慑效应。XX广泛深入开展廉洁教育，综合通过会议、文件、信息等形式高频次、高密度开展廉洁提醒,做到廉洁教育提醒“逢会必讲”“逢节必讲”，策划开展了警示教育大会、全员签订廉洁自律承诺书等活动，进一步明确廉洁自律的重要性、必要性，不断推动整合形成强大宣传教育合力，有力推动了经营管理各项工作的稳步提升。二、存在的问题与不足今年以来，XX公司在纪检监察工作方面虽然取得了一些成效,但还有很多问题与不足：一是“严”的主基调还没有完全树立起来，日常管理教育中存在“失之于宽、失之于软”的现象；二是对日常作风纪律的督促检查方面“抓反复、反复抓”还需进一步强化，纪检监察小组职能发挥作用不充分，队伍力量薄弱；三是队伍不断壮大且年轻化，面对各种诱惑和挑战，缺乏实践经验和认识的年轻同志稍有不慎，就可能被糖衣炮弹击中，成为贪欲的“俘虏”，如何更好的实现精准督查全覆盖、无遗漏，是当前面临的主要问题和严峻挑战。三、下一步工作计划坚持“严”的主基调，坚守职责定位、强化责任担当、提升履职能力，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，把XX公司党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体、更深入，重点抓好以下四方面工作:（一）抓主体责任落实，明确责任目标。制定公司党风廉政建设责任书，把落实责任和工作紧密结合在一起，领导班子、支委委员、各层级负责人细化工作任务，明确责任要求，层层落实党风廉政建设责任制；采取多种形式不断提升纪检业务水平，强化纪检队伍建设，全面排查廉政风险，有针对性地完善、修订和制定各项制度，逐一制定相应的防范措施与防范机制，形成一张职责覆盖、岗位覆盖和全员覆盖的“全覆盖”廉政风险防控网。（二）抓纪律作风督查，严防不正之风。切实解决党员职工中存在的“庸懒散奢”等突出问题，严肃处理一批顶风违纪人员，严肃曝光一批典型案例，确保纪律作风整顿扎实推进、不走形式，充分调动广大党员职工干事创业的积极性和创造性，（三）抓责任目标落实，聚力共谋发展。设立目标管理和效能督查工作领导小组，进一步规范和加强责任目标督查督办工作，确保上级重大决策、重要部署和重点工作更好地贯彻落实，不断提升工作效能。重点整治在其位不谋其责，只想出彩不想出力、工作应付了事，得过且过，人浮于事的问题、看见问题绕着走，遇到矛盾躲着行，推诿扯皮、敷衍塞责，致使小事拖大、大事拖炸的问题。（四）抓游客旅游体验，提升服务品质。始终坚持“服务品质是生命线、服务品质是生存线、服务品质是发展线”的理念，以游客为中心、以需求为导向，聚焦服务规范、服务标准、游客投诉，解决工作标准定位不高、服务宗旨观念不强的问题，不断提升服务品质，提升XX服务品牌。四、相关建议希望集团结合纪检监察工作内容，加强对子公司日常工作的业务指导力度，多组织系统培训，帮助提高纪检监察工作水平，提升能力素养；可以考虑向子公司派驻纪检监察员，对派驻公司重点领域和薄弱环节实施监督，发现廉政隐患及时提出整改建议并督促整改。
