区纪委巡察反馈问题整改情况报告.docx

区纪委巡察反馈问题整改情况报告区纪委巡察反馈问题整改情况报告引言：区纪委于今年6月份对我区某部门进行了一次巡察，经过一段时间的实地调研和梳理，形成了一份问题清单，问题涉及到该部门的管理体制、领导班子建设、廉政建设、职能运行以及工作成效等方面。为及时改进工作，区纪委要求该部门在一个月内提出整改方案，并在整改后的一个月内完成整改工作。现将该部门在整改期间的工作情况进行汇报。一、整改方案的制定与实施经过召开专题会议，该部门的领导班子成员进行了研究，针对问题进行分析，制定了整改方案。针对管理体制、领导班子建设问题，该部门明确了负责人，优化了运行机制，完善了组织结构，加强了人事制度改革，提高了领导班子的运转效率。对于廉政建设问题，该部门进一步加强了员工的廉洁教育，设立了廉政风险提示机制，推行了精神问责、实行零容忍政策，督促员工严格遵守纪律规定。对于职能运行问题，该部门拟定了详细的工作计划，强化了工作监督和考核机制，完善了信息传达渠道，确保了工作的顺畅运转。对于工作成效问题，该部门制定了多种管控、评估、督查机制，加强了绩效考核，完善了工作流程，提高了工作效率。上述整改方案经过区纪委的审查同意后，该部门立即开始了整改工作。二、整改效果的检验和总结该部门整改工作产生了明显效果，解决了区纪委反馈的大部分问题。在管理体制、领导班子建设方面，提高了决策效能,促进了团队协作；在廉政建设方面，加强了员工的廉洁意识，提高了违纪率的防止；在职能运行方面，提高了服务质量，加强了沟通协作；在工作成效方面，提高了工作效率，增强了工作的实效性。整改工作的优劣评估和反馈表明，该部门已经实现了纪委反馈问题的整改任务，同时也增强了员工的责任心和凝聚力，促进了该部门的稳步发展。结语：区纪委巡察反馈是改进工作中的一次锻炼，也是对机构自我优化、提高管理效率和深化改革开放的一次检验。整改不仅是保证工作质量的必要手段，更是机构有效运行的必要保障。该部门的整改工作，为我们今后的工作提供了借鉴和参考，也为我们进一步做好“三服务等工作打下了坚实的基础。今后，在确保问题解决的基础上，我区各部门应该在工作中更加注重实效和效率，注重团队建设和人性化管理，为推动经济社会持续健康发展贡献自己的一份力量。