关于举办学院首届就业指导课程教学大赛的通知.docx

学院首届就业指导课程教学大赛教案评分细则项目评分标准权重总体要求教案基本内容齐全，格式规范，无错别字，语句通顺，逻辑性强，能够合理安排一堂课的教学内容。其中：基本内容满分3分，每缺一项扣1分；格式满分1分；错别字满分1分，每个错别字扣0.2分,扣完为止；逻辑性满2分；语句通顺1分；内容合建性满分2分。10教学目标确定根据对学习任务和对教学对象的分析,结合教材和教学大纲，标准、正确、规范地阐明教学目标（2分）。所确定的教学目标既符合课程标准和教学大纲的要求，又符合学生实际，具有针对性和可操作性（5分）；能明确提出各知识点的不同层次要求及技能、能力所要达到的水平（8分）。15教学内容分析对本课内容在教材和教学大纲中的地位（2分）、作用（2分）、内在逻辑关系（2分）、知识的前后联系分析正确（3分），结合学生实际对教学内容的处理科学合理（3分），教学重点（3分）、难点（3分）、关键点确定准确（4分），分析透彻（4分），依据充分（4分）。30教学过程设计合理确定教学环节（2分），安排教与学的互动（4分），说明教学过程中突出重点、突破难点的方法（4分）及辅助教学的手段（2分）；说明板书设计、课堂练习及课后评价的意图及其依据（4分）。要求教学过程设计结构合理、层次分明（4分），准确把握教材的深度、广度（6分）；理论根据正确、恰当、具体（4分）。30教学方法使用依据学习任务分析（1分）、学习者分析（2分）、教学目标的阐明（1分）和教学过程的分析（3分）,有效组织教学顺序（2分）、合理确定学习方式和教学组织形式（3分）、科学运用教学方法（3分）。15学院首届就业指导课程教学大赛教学评分细则项目评价标准权重教态与表达普通话标准（2分），表达清楚、流畅（2分）；表情自然，举止得体（2分），肢体语言适当（2分）;语言抑扬顿挫，简洁明了（2分）。10教学内容讲述能够紧扣大纲要求，紧密联系社会生产、生活实际（6分），按照教案设计的教学目标和教学程序，合理安排时间（6分，超时1分钟扣1分，扣完为止），突出重点（6分），解释难点（6分），内容讲解科学、准确（6分，准确性每错一项扣2分,扣完为止）30课堂气氛掌控有较好的把握课堂气氛的能力，富于激情，能够感染他人（4分）；能够充分地与学生进行互动（4分），课堂气氛活跃，有效激发学生学习的参与性和主动性（2分）。10教学方法与手段恰当使用多媒体教学设备进行课堂教学，设计问题情境合理（4分），提出合理的学习任务，能激发学生学习兴趣（3分）。教学课件设计美观、大方（4分），内容清晰（3分），可视性强（4分）,能够有效的辅助教学过程的实施（2分）。20教学效果课程目标具体可行（3分），知识模块顺序设计合理（2分），教学环节紧凑（4分），时间分配恰当（4分），对课程的重点、难点抓得准确（5分），并有合理的解决办法，对学生有一定的思想教育（2分）。20个人特色课程组织形式新颖，特点鲜明（2分）；教师指导方法具有创造性（2分），能够运用教师的人格魅力感染学生（3分），达到良好的教学效果（3分）。10注：1、总分IOO分，其中教案占30%,现场教学占70%,以上给出的是各自项目所占权重；2、课程介绍及现场教学时间为40分钟，超时每分钟扣1分。系部就业指导课程开设及教学队伍情况调查表系部名称授课教师授课对象教学队伍及课程开设、教学情况备注：请各系部将本表于4月底前发送至电子邮箱ahjgjy