值班管理规定.docx

值班管理规定第一条在非工作时间及节假日，综合部应派员工值班，处理下列事项:一、理突发性事件并适时采取各项必要措施；二、挥监督保安人员及值勤工人；三、预防灾害、盗窃及其他危机事项；四、随时注意清洁卫生安全措施与公务保密；五、公司交办的各项事宜。第二条员工值班时间规定如下：一、自星期一至星期五每日下午下班时起至次日上午上班时间止。二、节假日：日班上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更）。夜班下午五时半起至次日上午八时止。第三条员工值班由综合部统一安排。第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出。第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后报告领导。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：一、属于职权范围内的可即时处理。二、非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。三、密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写值班报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情给予嘉奖。第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并呈批准，出差时亦同；代理者应负一切责任。第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，基本标准另定。