代发工资协议.docx
代发工资协议第一篇：代发工资协议（1）甲方：公司名称统一社会信用代码:XXX乙方：代发工资服务机构名称统一社会信用代码:XXX为了规范甲方和乙方的代发工资行为，防止双方在代发工资过程中出现任何纠纷，特制定本协议。经甲、乙双方协商,一致同意如下条款：第一条服务内容1.1 甲方聘请乙方代为处理公司员工工资发放事宜，并由乙方为公司员工代发工资。1.2 乙方应按照甲方工资核算表核对完成工资事宜，并将公司员工工资发放至其个人账户。第二条工资核算与发放2.1 甲方应按时将公司员工应发工资总额及相关税费信息报送乙方，由乙方核对后代为将工资发放至员工账户。2.2 乙方应监督员工账户中的工资到位情况，如发现异常，应及时通知甲方并解决问题。2.3 乙方应当按照相关政策规定扣缴税费，并按时缴纳员工所得税、社会保险费等。第三条费用支付3.1 甲方应向乙方支付代发工资服务费，并按照代发工资服务合同约定支付其他费用。3.2 乙方有权按照本协议约定向甲方收取相关服务费用，并出具相关费用发票，由甲方支付。第四条保密协议4.1 乙方应当严格保守甲方的工资支付信息和员工个人隐私等相关信息。4.2 乙方在代发工资过程中发现的任何与工资有关的违法行为,应及时向甲方报告并配合相关部门处理。4.3 甲方和乙方均应承担相应的保密义务，确保代发工资信息和资金安全。第五条违约责任5.1 如乙方未能按照本协议约定完成代发工资事宜，应当承担相关违约责任，并根据甲方的要求赔偿相关损失。5.2 如甲方未能按照本协议约定支付相关服务费用，应当承担相应违约责任，并按时支付相关费用及赔偿乙方因此而遭受的损失。第六条协议终止和变更6.1本协议有效期为一年。如甲、乙双方达成新的协议，本协议即告终止。6.2本协议有效期届满前，若需要变更，双方应当在协商一致的基础上进行签署补充协议。第七条其他事项7.1 本协议所述的任何承诺或约定均不代表或暗示着甲方或乙方违反任何法律或法规。7.2 本协议中的任何条款或条件的无效或不可强制执行，不得影响协议的有效性。第八条法律适用与争议解决8.1 本协议的订立、解释、变更、执行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2 甲、乙双方在执行本协议过程中产生的争议，应当通过友好协商的方式解决。如协商不成，应当向有管辖权的人民法院起诉解决。第二篇：代发工资协议（2）甲方：公司名称统一社会信用代码:XXX乙方：代发工资服务机构名称统一社会信用代码:XXX为了规范甲方和乙方的代发工资行为，防止双方在代发工资过程中出现任何纠纷，特制定本协议。经甲、乙双方协商,一致同意如下条款：第一条服务内容1.1 甲方聘请乙方代为处理公司员工工资发放事宜，并由乙方为公司员工代发工资。1.2 乙方应按照甲方工资核算表核对完成工资事宜，并将公司员工工资发放至其个人账户。第二条工资核算与发放2.1 甲方应按时将公司员工应发工资总额及相关税费信息报送乙方，由乙方核对后代为将工资发放至员工账户。2.2 乙方应监督员工账户中的工资到位情况，如发现异常，应及时通知甲方并解决问题。2.3 乙方应当按照相关政策规定扣缴税费，并按时缴纳员工所得税、社会保险费等。第三条费用支付3.1 甲方应向乙方支付代发工资服务费，并按照代发工资服务合同约定支付其他费用。3.2 乙方有权按照本协议约定向甲方收取相关服务费用，并出具相关费用发票，由甲方支付。第四条保密协议4.1 乙方应当严格保守甲方的工资支付信息和员工个人隐私等相关信息。4.2 乙方在代发工资过程中发现的任何与工资有关的违法行为,应及时向甲方报告并配合相关部门处理。4.3 甲方和乙方均应承担相应的保密义务，确保代发工资信息和资金安全。第五条违约责任5.1 如乙方未能按照本协议约定完成代发工资事宜，应当承担相关违约责任，并根据甲方的要求赔偿相关损失。5.2 如甲方未能按照本协议约定支付相关服务费用，应当承担相应违约责任，并按时支付相关费用及赔偿乙方因此而遭受的损失。第六条协议终止和变更6.1本协议有效期为一年。如甲、乙双方达成新的协议，本协议即告终止。6.2本协议有效期届满前，若需要变更，双方应当在协商一致的基础上进行签署补充协议。第七条其他事项7.1 本协议所述的任何承诺或约定均不代表或暗示着甲方或乙方违反任何法律或法规。7.2 本协议中的任何条款或条件的无效或不可强制执行，不得影响协议的有效性。第八条法律适用与争议解决8.1 本协议的订立、解释、变更、执行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2 甲、乙双方在执行本协议过程中产生的争议，应当通过友好协商的方式解决。如协商不成，应当向有管辖权的人民法院起诉解决。第三篇：代发工资协议（3）甲方：公司名称统一社会信用代码:XXX乙方：代发工资服务机构名称统一社会信用代码:XXX为了规范甲方和乙方的代发工资行为，防止双方在代发工资过程中出现任何纠纷，特制定本协议。经甲、乙双方协商,一致同意如下条款：第一条服务内容1.1 甲方聘请乙方代为处理公司员工工资发放事宜，并由乙方为公司员工代发工资。1.2 乙方应按照甲方工资核算表核对完成工资事宜，并将公司员工工资发放至其个人账户。第二条工资核算与发放2.1 甲方应按时将公司员工应发工资总额及相关税费信息报送乙方，由乙方核对后代为将工资发放至员工账户。2.2 乙方应监督员工账户中的工资到位情况，如发现异常，应及时通知甲方并解决问题。2.3 乙方应当按照相关政策规定扣缴税费，并按时缴纳员工所得税、社会保险费等。第三条费用支付3.1 甲方应向乙方支付代发工资服务费，并按照代发工资服务合同约定支付其他费用。3.2 乙方有权按照本协议约定向甲方收取相关服务费用，并出具相关费用发票，由甲方支付。第四条保密协议4.1 乙方应当严格保守甲方的工资支付信息和员工个人隐私等相关信息。4.2 乙方在代发工资过程中发现的任何与工资有关的违法行为,应及时向甲方报告并配合相关部门处理。4.3 甲方和乙方均应承担相应的保密义务，确保代发工资信息和资金安全。第五条违约责任5.1 如乙方未能按照本协议约定完成代发工资事宜，应当承担相关违约责任，并根据甲方的要求赔偿相关损失。5.2 如甲方未能按照本协议约定支付相关服务费用，应当承担相应违约责任，并按时支付相关费用及赔偿乙方因此而遭受的损失。第六条协议终止和变更6.1本协议有效期为一年。如甲、乙双方达成新的协议，本协议即告终止。6.2本协议有效期届满前，若需要变更，双方应当在协商一致的基础上进行签署补充协议。第七条其他事项7.1 本协议所述的任何承诺或约定均不代表或暗示着甲方或乙方违反任何法律或法规。7.2 本协议中的任何条款或条件的无效或不可强制执行，不得影响协议的有效性。第八条法律适用与争议解决8.1 本协议的订立、解释、变更、执行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2 甲、乙双方在执行本协议过程中产生的争议，应当通过友好协商的方式解决。如协商不成，应当向有管辖权的人民法院起诉解决。
