中学教师培训制度.docx

xxxx中学教师培训制度为加强我校教师培训工作，提高教师教育教学能力，建设一支素质优良、结构合理、富有活力的高水平的教师队伍，并使我校教师培养、培训工作制度化、规范化、科学化，特制定本制度。一、培训目标1、每个教师必须不断更新教育观念，更新自己知识结构和能力结构。2、提高每个教师的职业道德素养、教育、教学能力，提高履行岗位职责和实施素质教育的能力和水平，提高课堂教学效益。二、培训内容1、新的教育理念、教育理论知识、教育教学经验。2、学科业务知识，专业知识及专业基本功。3、师德师风建设、现代教育理论与实践、计算机应用技术。4、积极参加“国培”、“省培”、“市培”、“区培”及远程研修。三、培训制度1、教师要积极进行自我培训、自我提高，形成在某一方面教学特长。2、鼓励教师利用业余时间进修或学习，注重理论与实践的反思和指导作用。3、提倡互帮、互学，有经验的教职工要对青年教师进行传、帮、带。有计划地进行专业化等方面内容培训，切实提高保教质量。4、坚持走出去和请进来的方针，每学期开展好“硕阳大讲堂”并邀请专家或同行来校讲学或交流，并根据需要有计划的选派教师外出参加培训学习，每学年保证优秀教师有一次以上外出学习培训的机会。5、教师外出学习培训后要求通过信息传达、活动展示、反思交流等方式及时反馈学习成果。6、坚持业务学习制度，有计划地安排业务学习内容，使全体教职工不断获得新的信息，了解发展动态。四、培训学习要求1、学校鼓励教师参加各级各类教师业务培训。2、鼓励教工在做好教学工作的前提下，积极参加培训，坚持在岗进修。3、学校接上级通知后，统筹安排，相关教师参加培训，教导处做好教师培训的相关工作。4、被教师原则上要服从学校安排，并提前安排好课，方可离校参加有关培训。5、在培训期间，要认真学习，领会精神，不缺席、不迟到并做好培训记录。6、培训结束后需撰写培训体会或培训合格证书交教导处检查备案后，方可报销有关费用。7、教研组要安排有关培训教师上汇报课或在教研活动、集体备课活动中介绍学习培训的有关信息。8、培训所需费用除个别特殊情况外，原则上由个人预先承担，待培训结束履行好前述手续后报销有关费用。具体培训费用按照上级规定执行。