XXX镇念好“七字决”高站位、高标准、细落实推进村（社区）“两委” 换届工作.docx

XX镇念好“七字决”高站位、高标准、细落实推进村（社区）“两委”换届工作为顺利开展村“两委”换届工作，在县委、县政府的正确领导下，在县换届工作领导小组和相关部门的大力支持和配合下，xx镇党委、政府本着“公平、公正、公开”的原则，及早谋划,加强领导，精心组织，在“念好” “摸、开、卡、广、压、定、心,，“七字,，上下功夫，高站位、高标准、细落实推进村“两委”换届工作。念好“摸”字诀，摸清底子。扎实开展村级组织及“两委”班子成员“届中综合评估”，组织党员群众利用农闲或晚饭时间召开座谈会，进行换届政策宣传、意见建议收集及村内矛盾调解，全方位摸清各村的基本情况，确定选情良好村x个，选情正常村X、选情复杂村x个，确保症结找准、分类施策。同时，通过召开了全体党员、议事会成员会议，了解他们对本次换届选举,特别是村“两委”设置的意见和建议。摸清了现任村干部的底子、村民思想的底子和换届人选状况的底子，对各村哪些人可能选上，哪些人不宜选上，哪些人可能选下来，落选后会发生什么情况进行了认真研究。特别对村情复杂、矛盾较多、班子软弱涣散的村，派驻了强有力的调研组，做到边调研、边整治，为换届选举铺平道路。念好“开”字诀，开对“方子”。针对选情复杂村，采取“一村一策”、“一事一策”的办法，逐村制定工作方案，确保整顿工作实现“三清”，即软弱涣散村党组织“清零”、村级财务“清账”、信访积案“清仓目前，全镇共有村支委人员XX人，其中，女性X人，男性XX人，本科学历X人，大专学历X人、中专学历X人、高中学历X人、初中学历XX人、小学学历X人，XX岁以上XX人。共有村两委人员XX人，其中，女性XX人，男性XX人，本科学历XX人，大专学历X人、中专学历X人、高中学历XX人、初中学历XX人、小学学历X人，XX岁以上XX人。念好“卡”字诀，定好“尺子”。镇党委组织各村围绕政治素质、廉洁自律、道德品行、遵纪守法、工作能力等方面，通过实地调研、座谈访谈、问卷调查、数据统计、民主评议等方式，对村现有“两委''班子成员及后备干部思想动态、人员结构、能力素质、履职情况等进行综合分析研判，全面掌握村级后备力量人选情况。目前，确定村干后备力量培养人选XX人。严格按照要求把党组织书记学历定在高中以上，继续提名年龄控制在XX岁以下，新提名人选年龄控制在XX岁以下。念好“广”字诀,拓宽“面子o严格按照“五个一批选优配强村党组织书记的工作细则标准要求，着力从现任村干部中“留提,一批，从大学毕业生和外出务工人员中集中“回弓口一批，从致富带头人中培养使用一批，从优秀退伍军人中定向推选一批，从机关事业单位中择优下派一批，打造了一支政治强、敢担当、能带富、善治理、口碑好的带头人队伍。如XX村支部书记XXX,现年XX岁，大专学历，成立XXXXX生态种养殖农民专业合作社，是远近闻名的致富能人，我们通过政策宣传、创业支持等方式，引凤归巢。念好“压”字诀，加压“担子”。建立在实践中考察识别村干部意向人选的机制，提前“搭台唱戏”，对是现任村干部的，通过交任务、压担子等方式，组织开展比干劲、比奉献、比成绩等活动。对不是村干部的，通过搭平台、教方法等方式，让意向人选提前参与村级管理、乡村振兴、基层治理、疫情防控等中心工作，切实提升能力素质和党员群众认可度。如把拟作为XX村村干部人选的XXX,在村里搭建平台，提前要求她参与村里工作,跟岗锻炼熟悉村情民情。念好“定”字诀，瞄准“雁子”。一是严格程序明纪律，坚持抓氛围宣传，通过组织全体干部、村干、第一书记深入村组、田间地头，悬挂横幅、张贴标语、印发宣传资料，广泛宣传第十一届村（社区）“两委”换届纪律监督“十严禁”和“十不准”要求。严格换届程序，扣准时间节点、把握程序关卡，做到一个程度不少，一个环节不漏。二是聚焦推行“一肩挑”、优化班子结果等新形势新要求，本着先易后难、“老人老办法、新人新办法”的原贝I,结合村级党组织分类管理，稳步推进“一肩挑”工作。目前，“一肩挑“物色人选占比已达100%。念好“心”字诀，做好“心子”。根据调查摸底状况，对可能落选的干部，组织片区领导逐个促膝座谈，交流思想，让其顾全大局，自愿退职，教育他们正确对待岗位变化，支持和维护新班子工作，继续发挥积极作用。同时，建立健全退后安置制度，对拟离任的党组织书记，村委会主任、村文书等，通过提议担任宣传员、进入村“两委”委员班子、聘任村务监督委员等，消除退职村干部的思想顾虑，尽力解决他们的经济待遇，帮助解决一些实际困难，使其退得安心和舒心，让他们继续发挥党员模范带头作用，发挥余热，为乡村振兴发展再作贡献。