4.XX镇“三高”推进村（社区）“两委”换届和换届风气监督工作.docx

XX镇“三高”推进村（社区）“两委”换届和换届风气监督工作今年来，XX镇按照县委部署要求，认真谋划，有序推动村“两委”换届和换届风气监督工作。一、高点站位抓落实。镇党委本着“抓早、抓实、抓好”的原则，始终把“两委”换届和换届风气监督工作作为当前一项重大政治任务，提上工作日程、摆在重要位置，积极谋划、统筹推进。一是加强组织领导。及时制定全镇第xx届村（社区）“两委”换届选举工作方案，成立工作领导小组，抽调党建、纪委、民政等人员，组建工作专班，明确工作职责，压实工作责任。二是加强谋划部署。全县乡村集中换届工作启动会议召开后，通过党委会、工作例会等，第一时间组织传达学习全县会议精神，结合xx实际认真谋划研究和安排部署镇村两级换届和换届风气监督工作。同时，先后定期组织调度XX次，确保“两项”工作同体推进。二、高效推进抓落实。镇党委围绕换届前期工作要求，认真组织谋划，按时高质推进。一是深入全面摸排。在认真总结本届村（社区）“两委”换届和去年推行“一兼挑”试点选举成功的基础上，由班子成员带队，深入XX个村（社区）开展“两委”班子运行和后备力量培养调研，通过召开座谈会、个别访谈、走访群众的方式，扎实开展摸底排查，综合分析研判，加强分类指导，认真做好换届前期准备工作，打牢换届选举工作基础。按照先整顿、后换届的要求，对排查出的X个软弱涣散村党组织扎实开展整顿提升工作，切实防止“带病换届加强年轻干部培养，认真做好“五类”人员的排查和分析研判，以及组织推荐。二是加强人才培育。始终坚持集中补充调整和平时动态调整相结合的方式，2020年以来调整村（社区）专干XX人,培养储备村（社区）“两委”后备力量XXX名（其中支书XX名）。按照“成熟一个推行一个”的原则，去年完成X个村“一肩挑”试点，今年换届拟计划推行“一肩挑”达到全覆盖。精心挑选,推荐XX名年轻优秀村干部参加在职学历提升教育。三是严格标准要求。会同镇纪委、公安、计生、综治等办站，对全镇XX个村（社区）现任XXX名“两委”班子成员和XXX名后备力量进行资格联审，把好换届人选入口关。认真制定全镇第十届村（社区）现任成员任期和离任经济责任审查工作方案和成立审查工作领导小组，由镇农业服务中心牵头会同财政、党建、民政等站办，抽调人员组建X个工作组，全面完成全镇XX个村（社区）现任干部任期和离任审计。精心组织，严格程序，按时完成XX个村（社区）“两委”班子成员任期考核。目前，经全面综合研判，全镇拟继续提名村（社区）党组织书记X人、村（社区）委会主任X人。三' 高质宣传抓落实。镇党委始终坚持教育在先、警示在先、预防在先，把换届风气监督贯穿换届工作整个过程，通过创新多种方式加大宣传力度，推动村（社区）“两委”换届“十严禁” “十不准”入脑入心。一是深入交心谈心。通过集体谈话和个别谈话相结合方式，党委书记和班子成员采取平行、对下进行开展谈心谈话累计XXX人次。二是创新方式宣传。利用旧州镇公众号发布村“两委”换届纪律“十严禁”“十不准”共3期。通过召开党委会、干部例会、三会一课、院坝会和利用悬挂横幅、电子显示屏、发放卡片、工作群等形式，大力宣传村“两委”换届纪律“十严禁” “十不准”，营造风清气正换届环境，为做好选举工作奠定坚实的思想基础。目前，悬挂标语XX条，显示屏滚动播放XX余次，发放卡片XXX余张，电话抽查XXX人次。总之，XX镇村“两级”换届和换届风气监督工作推进总体向好，但距高质量推进还存在一些困难问题。比如:一些村干部不够熟悉“十严禁” “十不准”，部分村对后备力量跟踪服务做得不够，等。下一步，将举全镇之力，努力客服一切困难，采取更加有力措施，把村“两级”换届前期准备和换届风气监督工作抓实抓细抓到位。