2023年党建述职报告范文汇编.docx

目录书记抓基层D建工作述职报告1一、履行职责情况1二、存在的主要问题及原因3三、下一步工作思路4抓基层D建工作述职报告6XXX,现就2023年履行抓D建工作职责情况报告如下：6一、履行职责情况6二、存在的主要问题及原因8三、下一步工作思路9抓基层D建工作述职报告11XXX,现就2023年履行抓D建工作职责情况报告如下：11一、履行职责情况11二、存在的主要问题及原因13三、下一步工作思路152023年抓基层D建工作述职报告16D建工作述职报告23一、履职工作的特色和成效23二、存在的主要问题及原因26三、下一步工作思路和主要措施27书记抓基层D建工作述职报告XXXX,现就2023年履行抓D建工作职责情况报告如下：一、履行职责情况（-）自觉担当作为，落实从严治D主体责任。紧盯巡视督查和D建述职评议反馈问题，着力整治机关D建“灯下黑”、“两张皮”等突出问题XX项。健全完善述职述D建、评议评D建、考核考D建的D建动力机制和D建工作月小结、季督查、半年评比表彰、年度考核评议的考评机制，采取集中督查、会议推进、工作调度、现场指导、工作约谈等方式推进D建工作落实。年初召开机关D建工作会议，与所属XX个基层D组织签订D建工作目标责任书，全年召开工委会议XX次专题研究D建工作，开展D建专题调研X轮次，组织集中督查X次，专题约谈基层D组织书记XXX人次，及时有效传递责任、传导压力。（二）强化理论武装，打造政治建设过硬队伍。坚持将D的政治建设摆在工作首位，严格落实“三会一课”、主题D日等制度，采取集中学习、交流研讨、讲授D课、知识测试等多种方式，组织基层D组织常态化开展学习X.X万余场次，讲D课XXX场次，主题D日XXX场次。经常性开展“考学述学评学”活动，编印学习资料XXX余册，督促XXX名D员参加“XXD建”APP学习并进行“学报告学D章”等线上考试X场次。年内组织举办D组织书记、D务骨干、入D积极分子等培训班X期，培训XXX人次。建立发展D员工作日常督办提醒审核和电子信息登记管理制度，培养入D积极分子XXX名，发展D员XX名，转正D员XX名。强化D费管理，督促XXX名机关D员按月足额交纳D费。严格落实D内激励关怀制度，慰问困难D员和老D员XXX名。（三）建强基层组织，提升D建工作质量水平。扎实推进D支部建设标准化工作，坚持标准统一化、流程规范化、考评精细化，适时召开培训会、调度会，举办全区D和国家机关D支部建设标准化知识竞赛，编印标准化手册标准化工作指南XXX余册，督促XX个直属D组织配备D务工作者XXX名，指导创建示范点XX个，排查确定后进D组织XX个，整顿提升软弱涣散D组织XX个。全面优化组织设置，认真摸排XXX个D支部的组织设置和任期换届情况，调整设置基层D组织XX个，指导XX个基层D组织完成换届选举和改选补选工作。全年排查处理违纪违法D代表和D员XX人，接转组织关系XXX人次。（四）突出D建引领，助推中心工作任务落实。坚持围绕中心，服务大局，深入拓展“三比两促”主题实践活动,“七一”期间表彰先进基层D组织XX个，优秀D务工作者和共产D员XXX名。扎实开展“作风建设年”活动，组织D员集中学习警示教育片XXX场次，开展专题讨论XXX场次;查摆问题XXX个，已整改完成XXX个；举办作风建设年活动演讲比赛和巡回演讲活动。组织XXX名在职D员到社区报到服务，督促XXX名机关D员进行志愿者登记注册，教育引导在职D员在创建文明城市、脱贫攻坚等中心工作中发挥先锋模范作用，全力推动机关D建与中心工作同频共振、同向发力。二、存在的主要问题及原因（一）落实D建工作“第一责任人”职责还有差距。抓D建的责任意识还不够强，对机关D建工作的重要性认识不够高，基层D组织重业务轻D建的问题仍然存在。虽然坚持定期研究机关D建工作，制定工作措施，但在具体工作推进中，深入基层D组织了解情况、督促落实、跟踪问效相对较少。（二）D建工作力量还有待加强。随着全面从严治D的不断深入，近年来，机关D建工作面、工作量大幅增加，但从事机关D建工作力量不足，工委工作人员少，基层D组织D务干部大多兼职，且多数都是业务骨干，缺乏足够精力和时间抓好D务工作。机关工委开展D建工作督查指导不能实现全覆盖，影响了D建工作质量成效。（三）特色亮点还不够明显。就D建抓D建，D内组织生活的内容和形式比较单一，D员教育培训|“请进来讲的多”,“走出去学的少"。对机关D建面临的新问题、新情况研究得不够深，对抓D建和促发展的最佳结合点找得还不够准,在探索D建新模式、释放D建活力上还有待创新。（四）机关D建考评体系还需要进一步完善。如何结合工作实际，在既提高D建工作水准，又充分调动机关D务干部和D员积极性的基础上，建立一套完善、管用的考评体系还有待进一步研究探讨。三、下一步工作思路（一）严格落实管D治D责任。从严落实机关D建工作政治责任，督促各级D组织健全分析研判、述职评议、提醒约谈、督查通报等责任机制，着力构建机关工委牵头抓总，部门D委各负其责，基层D支部具体落实的D建工作体系，着力破解机关D建“灯下黑”、“两张皮”和重业务轻D建问题，切实把机关D建责任扛在肩上，抓在手里，落到实处。（二）坚持不懈强化教育培训。把学习*新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过理论宣讲、集中轮训等方式，抓实D员干部政治理论学习。认真贯彻落实中国共产D支部工作条例（试行），不断提升D务工作者履职尽责能力水平。注重创新方式，用好用活“机关D建+互联网”模式，组织举办形式多样、丰富多彩的知识竞赛、歌咏比赛、演讲大赛、红色教育、走出去学习观摩活动，切实增强培训实效，着力提升D员队伍综合素质，努力为创建全国文明城市助力。（三）大力推动D组织标准化建设。扎实推进D支部建设标准化工作，着力打造自身建设强、群众工作强、引领发展强的“三强”型D支部。扎实开展后进基层D组织“学习、整顿、提高”专项行动和“一机关一品牌，一支部一特色”D建品牌创建活动，努力推动D建与业务深度融合，把机关D组织打造成服务中心工作的坚强战斗堡垒。（四）持续不断转变工作作风。结合新形势新任务新要求，大力开展机关D建工作调研，扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，驰而不息纠正“四风”，持之以恒正风肃纪，以强有力的监督执纪问责，巩固深化作风建设新成果，教育引导广大D员干部把心思用在推动发展、服务大局上，助推生态美、产业优、百姓富和谐XX事业持续健康发展。抓基层D建工作述职报告XXX,现就2023年履行抓D建工作职责情况报告如下：一、履行职责情况（一）以身作则，全面落实D建工作责任。认真履行牵头抓总职责，把D建工作与其它中心工作同谋划、同部署、同考核，切实强化抓D建工作的力度。对照上年度述职评议反馈问题及本年度基层D建工作督查反馈的XX个问题，研究制定整改措施XX条，现已全部整改。全年主持召开D建专题会议X次，开展D建调研X次、专题汇报X次、交流研讨X次、D建约谈X次，与局属单位签订D建责任书XX份,确定D建联系点XX个，累计开展督查X次。做到传递责任、传导压力常态化。严格落实D风廉政建设主体责任，排查风险点XX处，约谈班子成员和各单位、局机关股室负责人XX人次,开展述职述廉工作X次,全力推进各项工作全面落实。（二）强化基础，认真落实基层D建重点任务。坚持每周一集体学习制度，通过D委中心组理论学习、集中学习、理论宣讲、主题研讨、主题D日等形式，深入学习宣传D的十九大精神和*新时代社会主义思想。全年累计开展理论宣讲XX次、发放学习读本XXX余本、组织各类学习XXX场次、参学XXX余人次；召开肃清XX流毒、XX公路警示教育、“整改脱贫攻坚工作履职不到位问题”专题民主生活会等XX余场次，共查改问题XXX条。结合“转变作风改善发展环境建设年”活动及D支部标准化建设工作,举办演讲比赛X次、集中宣誓X次、知识竞赛X次。针对国有企业D建工作弱化及机关D建工作“灯下黑”问题，对XX个D支部进行评星定级，对西郊公园D支部进行整顿提升；扎实开展基层D建工作“大调研、大整改、大提升”行动，依托“三会一课”“X+X”主题D日、考学述学评学等活动，利用XX先锋、XXD建APP、XX微D建等平台，累计培训D员XXX人次、开展主题D日XX次；严格落实发展D员程序，培养入D积极分子X名，发展D员X名，处分违纪违法D员X人。()先锋引领，扎实推进“项目一线D旗红”。切实发挥D组织政治引领作用，广泛开展“项目一线D旗红”活动，积极引导D员干部立足岗位做贡献，XX名机关D员干部承诺事项XX条，实行局领导班子成员包抓项目责任制，班子成员每人包抓项目XX项，坚持每周X次，深入一线了解项目实际进展情况，切实找准存在问题，全力推进重大项目进展；抽调责任心强、专业技术过硬的D员干部驻守项目一线，就项目施工进展、施工安全、大气污染防治阶段性进展情况及存在问题第一时间反馈，切实做到动态监管，协力推进。全年实施基础设施和城市综合体等重要节点项目XX个；完成公园绿地建设XX万平方米；完成XX巷、XX巷、XX巷等XX条背街小巷整治工作；打通新城区XX、XX一区东侧道路等X条断头路;棚户区改造开工XXX户，占年度任务的XXX%,为提升城市功能形象，创建全国文明城市奠定了基础。二、存在的主要问题及原因(-)开展“不忘初心、牢记使命”主题教育不够扎实。2023年以来，我局结合实际，制定学习计划，通过集中学与自学相结合的方式，加强对D员干部的学习教育。但并未经常性深入各单位督查调研，导致“不忘初心、牢记使命”学习教育浮于表面，学习效果不明显，D员干部敷衍应付思想滋生。究其原因，是我对全面从严治D的认识不够高、对推进“不忘初心、牢记使命”主题教育教育常态化制度化提出的措施不够具体。（二）D建工作与中心工作融合不够。创新意识不强，对比兄弟单位D建工作的先进经验和做法，工作中还存在重业务、轻D建、工作亮点不多不特的问题。究其原因，是“抓好D建是本职，不抓D建是失职，抓不好D建是不称职”的理念树立不够牢靠，对管D治D的整体谋划、全面布局、系统思维不够清晰。（三）D建工作制度落实不够严格。虽然不同程度的完善了一系列制度，但对制度落实还不到位，个别基层支部落实考勤管理、“三会一课”等制度存在敷衍应付的倾向，致使“D员教育活动形式大于效果”。究其原因，是由于缺乏很好地检查和督促，导致基层D员的积极性有所减退，使D性教育成了一次“走过场”的教育。三、下一步工作思路（-）强化责任落实，健全管理制度。坚持D政一把手亲自抓、负总责，班子成员各负其责的责任体系，逐步完善D建工作月部署、季调度、半年评估、年度考核制度机制，2023年专题调研不少于X次、专题汇报会不少于X次，努力提升下属国有企业D建水平，力争打造国有企业D建示范点X个，全面提升建设系统D建整体水平。（二）从严教育管理，发挥带头作用。坚持做好D组织书记和D员干部培训工作，2023年培训D组织书记和D员干部X期，建立D员干部QQ群、微信群，每月通过QQ群或微信群送学帮学X次。强化D员教育管理，建立D员干部包抓项目、包抓服务事项责任制，坚持每周汇报一次工作进展情况。进一步规范发展D员流程，建立完善发展D员台账，做到成熟一个发展一个。持续加强对违纪违法D员处置工作,严格依规依纪办事，实现对违纪违法D员动态化、常态化、制度化管理。（三）强化创新意识，全面推进工作。以D支部标准化建设工作、创建文明城市等为契机,抓好服务型D组织建设，积极化解拆迁、棚改、供水、供热等矛盾和问题，确保2023年局属各D组织达到标准化建设要求。在局属单位持续开展“项目一线D旗红”活动，不断创新活动载体，着力打造XX法治主题公园、XX植物园廉政主题公园、XXX社会主义核心价值观主题公园，让D员干部在项目一线建功立业，争当先锋。抓基层D建工作述职报告X