十大杰出青年青年岗位能手评选表彰管理办法.docx

公司十大杰出青年青年岗位能手评选表彰管理办法第一章总则第一条为进一步规范公司十大杰出青年、青年岗位能手评选表彰工作，加大青年典型选树力度，更好发挥荣誉激励和示范引领作用，根据共青团中央、人力资源社会保障部联合印发的全国青年岗位能手评选表彰管理办法（中青办联发20232号），结合集团公司十大杰出青年、青年岗位能手评选表彰管理办法，制定本办法。第二条评选表彰公司十大杰出青年、青年岗位能手旨在选树和宣传先进青年典型，大力弘扬职业精神、工匠精神、奋斗精神，为公司发现、培养、凝聚青年人才。第三条十大杰出青年、青年岗位能手评选表彰工作应坚持以下原则：（-）坚持评选表彰是人才培养工作而不仅是荣誉颁发工作的导向，将工作融入青年职业发展的入门期、成长期、成熟期、贡献期、影响期等各个阶段，完善选苗赛马、育才选优、宣传示范等工作链条。（二）坚持评选表彰是典型引领工作而不仅是个体评选工作的导向，及时发现培养青年中的先进典型，营造爱岗敬业、比学赶超的浓厚氛围和支持青年岗位成才、激励青年岗位建功的成长环境。第四条公司十大杰出青年、青年岗位能手评选表彰活动由公司团委牵头负责指导、协调评选表彰有关工作。第二章评选对象和条件第五条公司十大杰出青年是公司青年员工中的杰出代表，推荐人选一般应在35周岁以下，特别优秀的可放宽到40周岁以下。应符合以下条件：(-)政治坚强、本领高强、意志顽强，胸怀“国之大者”，心系“企之要情”，坚持一流标准、创造一流业绩、做出突出贡献，成为本领域青年标杆，具有较强的示范性和影响力。(二)曾获公司、集团公司或所在省(直辖市)青年岗位能手称号，或其他公司级、集团公司级、省部级、国家级奖项、荣誉。第六条公司青年岗位能手的推荐人选为35周岁以下员工，坚持面向基层、面向一线岗位、面向公司各业务领域，覆盖经营管理、专业技术、操作技能三支队伍。应符合以下条件：(-)拥护中国共产党领导，热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做至IJ“两个维护”。（二）自觉弘扬职业精神，具备良好的职业道德和职业操守，遵纪守法、爱岗敬业、甘于奉献，得到干部员工普遍赞誉和广泛认可。（三）精通本岗位业务知识，工作本领高强或技能水平高超，在本职岗位上做出重要贡献，能够发挥示范带头作用。（四）曾获得公司所属单位或所在地市青年岗位能手称号。第七条以下人员可以通过特别推荐，授予公司青年岗位能手称号：（-）获得国家级一类竞赛前十名和国家级二类（行业）竞赛前六名，且年龄在35周岁以下的优胜选手。（二）获得集团公司级一类、二类竞赛前三名，且年龄在35周岁以下的优胜选手。（三）获得公司级竞赛前三名，且年龄在35周岁以下的优胜选手。第八条下列人员一般不作为十大杰出青年、青年岗位能手推荐对象：（-）公司党委管理干部。（二）共青团专职干部。（三）往届公司十大杰出青年不再参评新一届公司十大杰出青年。（四）其他有不适合推荐情形的人员。第三章工作程序第九条公司十大杰出青年、青年岗位能手评选表彰工作一般每两年开展一次。第十条工作程序（-）名额分配。公司团委向各单位分配推荐名额。符合第七条所列情形、因竞赛奖励获得特别推荐的人员，单独分配名额，不占各单位推荐名额。（二）基层推荐。基层团组织严格考察拟推荐人选的政治素质、专业能力、工作实绩、廉洁情况和一贯表现，经同级党组织审核同意后，向本单位团委推荐。（）初步评审。各单位团委在全面了解基层推荐人选的情况基础上，根据审核情况和分配名额，征求本单位组织人事部门和纪检部门意见后择优提出拟向公司推荐的人选，报本单位党委审定，并经过不少于5个工作日的公示后向公司团委推荐。（四）审核认定。公司团委对各单位推荐人选进行严格审核，对审核通过人选履行审批程序后，进行不少于5个工作日的公示，公示无异议后确定表彰人选。（五）发文表彰。获评公司十大杰出青年、青年岗位能手的个人，由公司发文表彰，颁发证书。第十一条推荐、评选工作坚持公平、公正、公开原则，充分发扬民主，接受监督，确保公信力。第十二条严肃评选纪律，规范评选程序。对推荐人选事迹材料弄虚作假的，或严重违反有关规定、程序的，经查实后取消相应名额，并追究相关单位和人员的责任。第四章管理规范第十三条各单位应常态化开展青年岗位能手培养选树工作，与青年文明号创建工作有机结合，与青年突击队、青年安全生产示范岗等工作协调联动，完善导师带徒、技能竞赛、创新创效活动等工作载体，积极发现、培养、推荐青年先进典型。第十四条公司十大杰出青年按照每人5千元的税前标准予以奖励，奖励额度由公司单列下达。公司在“青马工程”、跟踪培养等工作中给予适当倾斜。第十五条鼓励各单位团委优先吸纳公司十大杰出青年、青年岗位能手担任专、挂、兼职团干部，充实团的工作力量。第十六条对违反党纪党规政纪、发生违法犯罪行为的人员，撤销其公司十大杰出青年、青年岗位能手称号。第五章附则第十七条本办法自发布之日起实行。