乡镇2023年软弱涣散党组织排查调研报告.docx

XX镇软弱涣散党组织排查调研报告一、基本情况XX镇现有党组织24个，党总支1个，党支部23个（其中机关党支部2个、离退休党支部1个、村（社区）党支部17个、非公企业党支部2个、合作社党支部1个）、现有党员763名o二、坚持问题导向，开展联动排查1、成立机构，打好基础。XX镇党委高度重视这项工作，成立了XX镇软弱涣散党组织排查整顿工作领导小组，县政协副主席、党委书记雷彬同志任总调度，党委副书记、镇长卢南平同志任组长，党委委员、组织委员陈晨任副组长，领导小组办公室下设党建办，具体负责全镇摸排软弱涣散党组织工作的指导和监督检查，明确了排查整顿后进党组织工作的意义、目的和步骤，并要求把排查整顿软弱涣散党组织工作做为今后一个时期的重点工作，摆上日程，切实排查至位,整顿到位。2、调查摸底，确定对象。专项工作组通过查阅资料、个别谈话、实地走访、听取意见等方式，对照县委组织部关于开展2023年重点村、软弱涣散村党组织集中排查整顿的通知（X党建领通2023）3号）文件要求，组织开展一次全覆盖排查研判，确保做到排查工作不存“盲点”、不留“死角”。通过排查，我镇腰岩村存在村党组织书记缺职3个月及以上的问题。建议列为2023年XX镇软弱涣散党组织整顿对象。三、调研发现和检视的问题（一）在聚焦政治站位方面，思想认识有所减弱。个别村党组织书记政治意识不强，干部初心淡忘、宗旨意识淡化,党员干部内生动力不足，缺乏干事创业、开拓进取的精气神;（二）在层层传导压力方面，主体责任还不到位。部分村（社区）党组织在贯彻落实上级决策部署上压力传导不足,责任压的不实，对一些工作仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应短期见效的工作沙滩流水不到头、工作落实上紧迫感不足。（三）在强化工作质效方面，存在盲目乐观倾向。个别村（社区）党组织在开展工作中，爱用“老脑筋”思考问题、“老眼光”看问题、“老办法”解决问题，习惯于将工作停留在听汇报、学文件、办活动等形式上，使得工作流于形式。三、下一步工作措施1、配强班子。严格工作程序，采取“撤、换、育、派”等方式，不断加强软弱涣散党组织班子建设。“撤”：对不称职、无作为的党组织负责人进行调整；“换”：按照工作能力、个人特长，在党组织内部进行岗位轮换；“育”：加强教育培训，提高党组织负责人在处理日常工作和急难险重情况下的能力；“派”：采取下派“党建指导员”的形式，协助软弱涣散党组织开展工作。2、强化队伍。积极开展专家指导学、党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学等活动，在软弱涣散党组织中重点开展党的二十大及二十届系列全会和省、市、县党代会精神培训，提高党员思想认识。认真开展民主评议党员工作，并将评议结果作为党员年终评优和职务晋升的重要依据，激发党员工作积极性。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，认真做好软弱涣散党组织党员发展工作。积极实行“谁发展、谁考察，谁发展、谁负责”的责任追究制，加大在生产一线发展青年党员力度，特别是在农民、农民工、大学生、高知识群体中发展党员的力度，不断改善党员结构，壮大党员队伍，增强党组织的战斗力。3、健全制度。引导和指导软弱涣散党组织进一步健全和完善各类工作制度，促进软弱涣散村（社区）各项工作规范化开展。重点建立和完善“三会一课”制度、民主评议支部制度、民主管理制度等相关制度，着力解决“战斗力不强”的问题。