防护用品管理制度.docx

劳动防护用品管理制度为认真贯彻实施劳动法、安全生产法、职业病防治法、国家安监总局关于劳动防护用品监督管理规左等有关劳动防护用品管理的法律、法规，预防、控制和消除职业危害，加强劳动防护用品管理，强化职工劳动防护，保障职工生命健康安全，确保安全生产，结合医院实际，制定劳动防护用管理制度，明确医院不同区域工作人员防护要求及防护用品的使用范围，降低员工及患者受医院感染的风险。劳动防护用品（以下简称劳保用品），是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害所配备的保护装备。包括：安全帽、护目镜、耳塞、耳罩、口罩、半面罩、工作服、雨衣、劳保鞋、安全带、防护服、雨裤、统靴（雨靴、绝缘靴）、防毒面罩、空气呼吸器、手套（除线手套、帆布手套以外）、医疗急救箱等。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家安全生产监督管理总局确宦并公布），未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。本制度所称劳动防护用品是指由医院为职工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。一、劳动防护用品的采购管理1、 医院财务部门按要求提取安全费用，满足采购劳动防护用品所用资金。2、 医院后勤供应部门负责劳动防护用品的采购，采购人员必须到有资质的的劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品。3、 采购人员购买的劳动防护用品必须并种证件齐全，符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须有安全标志。4、 劳动防护用品入库前必须经医院安全生产技术部门验收合格后，方可办理入库手续。5、劳动防护用品验收人员根据国家标准或行业标准进行验收,各种证件必须齐全，特种劳动防护用品必须有安全标志，外观合格,不得过期。否则，禁止入库。6、验收人员验收合格后填写劳动防护用品验收合格单，仓库管理人员接到劳动防护用品验收合格单后，方可办理入库手续。二、劳动防护用品的存储与发放1、劳动防护用品实行专门储存、专人保管。2、保管人员必须认真学习劳动防护用品说明书，按说明书要求讲行储存和管理，防止劳动防护用品过期或变质。3、劳动防护用品管理人员必须加强劳动防护用品在存储过程中的检查，发现问题及时处理。(GB1G51)和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制定医院劳动防护用品发放标准，并严格按标准发放。5、医院人力资源部门负责劳动防护用品发放的审批，并建立劳动防护用品发放台账。各科室设专人负责劳动防护用品的领取和发放,并建立本科室劳动防护用品发放台帐。各科室按医院劳动防护用品发放标准填写劳动保护用品入员发放统计表，到医院人力资源部领取手续。6、医院安全部门做好劳动防护用品发放的监督，定期检查劳动防护用品发放情况。三、劳动防护用品使用与管理1、医院及各单位必须加强对职工正确配戴、使用劳动防护用品的教育培训，并监督检查职工正确配戴和使用。2、医院把劳动防护用品的性能、用途、正确配戴和使用等做为对新职工及每年全员培训的重要内容进行培训、学习和考核。3、职工在正常生产过程中必须按要求正确配贷、使用劳动防护用品，并做好劳动防护用品的维护和保养工作。4、医院定期、不定期对职工正确配戴、使用劳动防护用品情况进行检查，发现不按规定配戴劳动防护用品的职工，除进行教育外7按“三违”论处，讲行罚款。偿。7、劳动防护用品由于正常使用造成的损坏，由科室出具证明，到人力资源部办理更换手续。8、对于特种劳动防护用品的更换或领取,必须以旧换新，对于过期、损坏等报废的特种劳动防护用品必须集中存放，定期消毁，严防流失；