欢迎来到第一文库网! | 帮助中心 第一文库网-每个人都是第一
第一文库网
全部分类
  • 研究报告>
  • 学术论文>
  • 全科教育>
  • 应用文档>
  • 行业资料>
  • 企业管理>
  • 技术资料>
  • 生活休闲>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 第一文库网 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    物业公司年年度复习总结大会会议主持词.docx

    • 资源ID:381753       资源大小:22.17KB        全文页数:26页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:3金币
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: QQ登录 微博登录
    二维码
    扫码关注公众号登录
    下载资源需要3金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    物业公司年年度复习总结大会会议主持词.docx

    欢迎阅读下载工作计划类文档,工作总结类,管理类,精选公文范文,=物业公司年年度总结大会会议主持词物业公司年年度总结大会会议主?2007-02-2210:53:35持词现在我们开始开会?大家各位同仁,尊敬的各位领导、?新年好!我是建江物业总裁办的赵文。?我们建江团组在这里隆重集今天,会,回顾的辉煌篇章,展望的美好蓝图。?出席今天会议的领导有建江团组?董事局主席黄国元先生、总经理郑布铮女士,建江团组各公司中层以上干部,建江物业的全体员工,在这里,请允许我以会议主持人的名义,向与会的各位精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载-一*>w*"w=欢迎阅读下载工作计划类文档,工作总结类,管理类,精选公文范文,=领导、各位同仁表示真诚的感谢和崇高的敬意!?今天的大会共有项议程:??第一项议程是请团组董事局主席?“黄国元先生做年的工作回XX建江团组;”年的工作展望报告XX顾和?第二项议程是请团组总经理郑布?关于建江物业人事、薪资变“铮女士做;”动、绩效考核岗位安排的报告?建江物业“第三项议程是由我来做员工手册修改和相关新制度内容的;“说明? 第四项议程是请建江物业总裁办?王强女士介绍建江物业的医保情况。? ? ?精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载2=欢迎阅读下载工作计划类文档,工作总结类,管理类,精选公文范文,=首先让我们以热烈的掌声欢迎咱?年“XX们团组董事局主席黄国元先生做年工作展望的XX建江团组的工作回顾和;”报告?重点强调了黄总的报告高屋建甑,?年的奋XX年度振奋人心的大事和XX团组斗目标,黄总的讲话必将极大鼓舞我们全体建江员工的士气,希望我们全体同仁再接再厉,牢固树立主人翁责任感,为建江的物业壮大做出自己应有的贡献;?下面让我们以热烈的掌声欢迎咱?关于“们建江团组总经理郑布铮女士做建江物业人事、薪资变动、绩效考核和;”岗位安排的报告?郑总的讲话全面阐述了建江物业?新的人事、劳资、考核政策,是关于建江物业人事政策的纲领性文件,通过这些制度的出台,必将极大地鼓舞员工敬精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载-3=欢迎阅读下载工作计划类文档,工作总结类,管理类,精选公文范文,=业精神、奉献精神。希望每位员工能认真体会两位领导报告的精神内涵,融会贯通,在各自的岗位认真贯彻执行。?下面由我来向大家介受大会委托,?绍一下建江物业员工手册的修改部分和相关新制度的内容说明情况。?在员工手册的考首先是员工手册,?对员工的请假加以了规范,勤制度部分,里面的主要内容是,病、事假半日内报请假”日及日以上需填写部门领导批准,交总裁”请假单“,并报总经理批准,”单办备案,每月病、事假累计日以上(不,按天计扣当日岗位津贴。也就是含日)说,如果请假超过了天,当天的岗位津贴就被扣除了。?主其次是关于绩效考核管理办理,?要修改的内容是:将原来的每季度考核一次改为每月考核一次;月度绩效考核评分方面,修改成了以下内容:月初,精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载4=欢迎阅读下载工作计划类文档,工作总结类,管理类,精选公文范文,=总经理和总裁办根据上一个月的工作情况,给各部门考核,总裁办主要考核各部门遵守公司制度的执行力(例如遵守员工手册的执行情况,由总裁办每月随、部门工作的配合力,总裁办考机检查)核分值占,考核后呈总经理审批,由总经理直接考核。总裁办的公司制度执行力、配合力考核由总经理直接执行。部门考核分即为部门经理考核分值。?用第三个修改的部分是办公设施、?品使用管理制度,针对办公用品、低值易耗品的管理,所做的规定内容是:米购用品费用超过元的,由使用部门填写采购、维修申请表报总裁办复核和由总裁办相关人员采购。总经理批准后,采购员每年就以上用品进行多方询价,选定一家作为常年供货单位,确保公司购买到价廉物美的物品,并开具发票。?该制第四是增加了电脑管理制度,?电脑的使用和保养、度包括电脑的管理、精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载-5欢迎阅读下载工作计划类文档,工作总结类,管理类,精选公文范文,电脑的维修和责任三部分内容,要求实的管理,不允”定机、定岗、定部门“行许拆卸电脑、必须设定开机密码、建立电脑档案、定期保养强化电脑的安全意识。?制度是这样规定对于电脑的维修,?的:为了保证电脑的正常使用,普通配置的电脑使用寿命为年,其中年为保修,年期(厂家特别声明保修年限的除外)内维修的电脑,公司将给予元年台的维修费用,也就是说,公司将给予每台电年内维修的电脑,脑每年元的维修费用;公司将给予元年台的维修费用;品牌电(厂其中保修期为年脑的使用寿命为年,,家特别声明保修年限的除外)年内维修公司将给予元年台的维修费用;的电脑,年内维修的电脑,公司将给予元年台的维修费用。?但是该制度中也特别强调了责任,?如果经维修人员认定电脑故障是由人为精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载6=欢迎阅读下载工作计划类文档,工作总结类,管理类,精选公文范文,=因素造成,那公司将不承担任何维修费用。?按照公司领导要求,另外,??制度建力求简洁一目了然,设必须着力于实用,因此公司还对手册中的制度做了一些删除和合并,包括:行文和内部报告管理办法、人事档案管理规定、图书杂志借阅管理规定、印章管理制度。?修改部分员工手册以上是我对?所做的说明,下面我向大会介绍公司新发布档案管理制度。?该制度主要包括以下三部分内容:?档案管理工作程序、档案保密制度、档案人员岗位责任制、档案文件材料归档制度、档案借阅利用制度、档案鉴定销毁制度。在这里,我向大家着重介绍一下档案借阅制度,本公司档案室保管的档案是现行档案,主要供本公司使用,不属于开放范围;使用者调阅、借阅档精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载7=欢迎阅读下载工作计划类文档,工作总结类,管理类,精选公文范文,=案需按规定办理利用手续,填写档案,凡属密级文件材料,必须借阅登记簿严格遵守有关规定,经有关部门领导批准后方可查阅,绝密资料的借阅须经董事长批准。?借阅档调用档案原则不出档案室,案须经有关领导批准,在规定时间内归还。会计档案原件一律不得外借。借出的档案应妥善保管,不得转借、损坏、涂改和丢失;凡要复制或摘录档案,须经有关领导及档案室批准后方可进行。?以上是我对建江物业员工手册?修改内容和档案管理制度所做的说明,下面由总裁办王强女士介绍一下建江物业关于员工医保的情况,大家欢迎。?感谢黄以上就是今天的会议内容,?总、郑总和建江物业的各位同仁,祝各位在新的一年里,工作专心,事业称心,家庭开心!谢谢大家!精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载8

    注意事项

    本文(物业公司年年度复习总结大会会议主持词.docx)为本站会员(lao****ou)主动上传,第一文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第一文库网(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2022 001doc.com网站版权所有   

    经营许可证编号:宁ICP备2022001085号

    本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有,必要时第一文库网拥有上传用户文档的转载和下载权。第一文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第一文库网,我们立即给予删除!



    收起
    展开