情商测评范文.docx

情商测评EQ即情绪智商(EmotionaIQuotient),是用于预测一个人能否取得职业成功或生活成功的有效指标,反映个体的社会适应性。请测评你的EQ能力!1、情绪起伏很大，不易了解？r经常r庙尔从不2、表达情绪的方式通常是骂人，忍耐或委曲？r经常偶尔r很不3、说不出自己令生气、高兴、伤心、或嫉妒的话或事？经常I偶尔r从不4、不了解自己为什么会生气、高兴、伤心、嫉妒？r经常扁尔从不5、表情不开朗，很少展现笑容？r经常扁尔r从不6、做事的态度拖拖拉拉，慢吞吞及被动？r经常I偶尔从不7、一次想作很多事，因此显得不专心？r经常扁尔r从不。8、在意别人对自己的看法，生活较紧某，无法轻松自在？9、对于自己的事，不能主动及负责任地完成？经常M尔r从不10、被问到问题时常会用不知道、随便、不说话或是顾左右而言他？经常I偶尔r从不IK对自己要求很高，达不到标准时会哭闹、生气？从不经常12、对于已约好的事,无法守信用的完成，或会草率完成？从不经常13、对公司及家庭既定的规则不遵守？,经常扁尔r从不14、对自己期待低，觉得反正自己做不到就干脆放弃？经常扁尔从不15、担心犯错，而不敢担任新的职务？r经常r庙尔从不16、担心自己的意见不好而附和同事的意见？经常扁尔c从不17、与人合作时，如果别人不同意己见就要骂人，或者是逃避？经常I偶尔r从不18、做什么事都很急，耐不住性子？从不经常19、担心自己不会就放弃参加,或说活动无聊、低级、不愿尝试新事物或经验？经常I偶尔r从不20、与上司意见不同时，采取退让，委曲，对别人生气等方式来解决？r经常r庙尔从不求职面试的注意事项：(1)不要低估自己的能力面试时要避免说这样的话：“我只有六个月的工作经验”；“虽然我没接触过此类工作，蛤我可以边做边学。”可以谈谈你大学时的专业成绩或从事过的实习经历，哪怕这些工作经历并不令你骄傲。(2)不要过于自信自信在很多情况下是优点，但如果你的应聘条件确实不足以令人信服，你最好不要在面试的时候对自己的能力渲染太多。一旦考官觉得你所说的和你短暂出入太大，会认为你不诚实。(3)适时入座在主考官没有请你坐下来时，切忌急于坐下，否则会被视为傲慢无礼。主考官让你坐下时，应表示谢意，在主考官指定的位置上坐下，保持良好的坐姿。忌与主考官坐得太近、太远或坐得太高。(4)关掉手机你需要确保在面试期间不会有任何打扰你的声音出现这当然就是你的手机要静音或者是关机了。(5)不要指望每个问题都能回答完美在面试官的狂轰滥炸下，总会遇到自己不熟悉或者根本就没有听说过的问题，每个人都不是全才，面试官也不要求我们无所不知，这既不必要，也不可能。遇到这种情况，首先不要把自己弄得特别紧张，不必为息的“无知”而烦恼，事情没有那么严重。(6)勇于打破沉默面试时经常会遇到一些尴尬的沉默。有时是因为面试官等待你做下一步陈述，而你认为自己已经回答完毕;有时是面试官陷入了某种思考，而中断了对你的提问;有时也是因为面试官的准备不足，还没有想出对你的下一步提问。