工会会员发展标准化管理规定.docx

录NO大纲签核分发修订履历1.目的2.适用范围3.名词解释4.权责5.流程图6.流程说明7.参考文件8.相关表单签核栏项目核准(APPRoVED)审核(CHEeKED)制作(PREPARED)发行单位(ISSUEDBY)签章日期分发签收单位发行数回收数签收人分发签收单位发行数回收数签收人XX修订履历XX版次生效日期修订内容备注A初版发行BCDEFGHIJK1MNOPQRSTUVWXYZ1目的进一步规范公司基层工会组织和会员队伍的建设与管理，充分发挥工会在维护企业改革、发展、稳定大局中的重要作用。2 .适用范围汉王科技股份有限公司3 .内容3.1 凡与广州汉王科技股份有限公司及其分公司建立了劳动关系的职工，不受职业、身份、户籍、就业方式及期限的限制，都可以发展为工会会员，依法享有会员权利，履行会员义务。3.2 2本办法第一条规定的公司各类企业（含各多种经营企业）改组改制后，产权关系发生重大变化，不属广州汉王科技股份有限公司及其所属各单位相对控股和管理的，不列入公司工会会员发展和管理的范围。职工是工会会员的，其会籍按相关规定予以转出。3.3 坚持“哪里有企业、哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的原则，及时在符合第一条规定和改组、改制、破产重组及新建且符合第一条规定的企业中做好组建工会和发展会员工作，最大限度地把广大职工组织到工会中来。3.4 4任何单位和任何个人不得以任何借口阻挠、限制符合入会条件的职工加入工会。3.5 劳动关系一经建立，职工即可申请加入工会。职工加入工会，须本人自愿申请，填写入会申请书和工会会员登记表，由工会小组讨论通过，所在基层单位工会委员会批准后即成为工会会员，并核发工会会员证，依法享有会员权利，履行会员义务。工会会员组织关系由所在基层单位工会委员会管理。1.1 6职工所在基层单位暂未建立工会组织，其本人要求加入工会的，可向上一级主管单位工会委员会申请入会。待所在基层单位工会组织成立后，再将其工会会员组织关系转入所在基层单位工会委员会。3.7 下岗、待岗职工的工会会员组织关系仍由其下岗、待岗前所在基层单位工会委员会管理。3.8 经批准退养、居休的职工，是工会会员的，其工会会员组织关系由所在基层单位工会委员会管理；退养、居休人员集中管理的，其工会会员组织关系由集中管理的单位工会委员会管理。3.9 工会会员离退休后，办理保留会籍手续。保留会籍期间，免交会费，不再享有工会会员的选举权和被选举权。工会组织要关心他们的生活,积极向有关方面反映他们的愿望和要求。3.10 与用人单位解除劳动关系后的失业人员，其工会会员组织关系转入其户籍所在地或所居住的乡镇、街道、社区工会组织。3.11破产或被撤消的单位，其工会组织相应撤消前，应报上一级工会同意，并由上一级工会委员会组织对破产或被撤消的单位工会的资产和工会经费进行审计确认。工会会员所在企业破产或被撤消后，已经安置就业的，其会员组织关系转入新的用人单位工会组织，尚未安置就业和其再就业单位尚未成立工会组织的，其工会会员组织关系移交到其户籍所在地或居住地工会组织管理。3.12单位之间合并后，其工会组织也相应合并，会员关系自动转入合并后的基层工会管理。3.13对要求退会的会员，工会组织应做好耐心细致的工作，对坚持退会的，应视为自动退会，经所在基层工会讨论后，宣布予以除名；会员被依法判刑或依法剥夺政治权利的，须经所在工会小组讨论，由基层工会批准开除会籍。除名、开除会籍应报上级工会备案，并收回其工会会员证。3.14各基层工会应切实加强会员会籍管理，建立健全会员档案，详细掌握全部会员情况及会员的流动和去向，及时反映和解决在发展会员和会员管理中出现的新情况、新问题。3.15本实施办法自发文之日起实行。