学校教职工考勤办法.docx

学校教职工考勤办法为进一步强化学校管理，严肃工作纪律，优化工作秩序，促进全体教职工转作风、提效能，不断提高教育教学质量，依据有关法律法规和上级文件精神，结合学校实际，制订本考勤办法。一、考核范围学校在职在岗的正式教职员工。二、考勤方式(1)考勤机考勤；(2)行政督查人员随机抽查。三、考勤规定(1)教职工上下班严格执行学校作息时间或临时安排。(2)全体教职工应在预备铃响前到校，超过上课时间30分钟内考勤者则视为迟到，超过30分钟者视为缺勤。因特殊原因缺勤者，请在24小时内向督查办提出书面证明，由科室(专业部)负责人签名；超过24小时未提出申请者，视为缺勤。下班时间提前30分钟内离岗视为早退，超过30分钟离岗的视为缺勤。每天缺勤次数达到4次，视为旷工。(3)在行政督查值班人员抽查时不在岗的，应在15分钟内向督查人员说明原因且理由正当的，视为出勤。否则，视为缺勤。（4）因事请假1天内（含1天）由科室（专业部）负责人审批，请假3天内（含3天）由分管校长审批，请假3天以上者，由校长审批；部门负责人请假由分管校长或校长审批；校级领导请假由校长审批。（5）因病请假需出具县级（二级甲等医院）或以上医院的病历、交费票据、医院出具的病假条（原件及复印件）等相关证明材料以及由科室负责人、分管领导签字，主要领导审批的病假条。（6）出差需填报出差申请派遣单，并报督查办备案，记为出勤。经学校派出的驻村、支教、外援、借调、培训等人员，提供相关证明文件，由分管领导签字，交督查办备案，视为出勤。（7）其他婚、丧、产假、哺乳期等均按上级有关文件执行。（8）请假流程：请假需按相关权限依次签批。请假条一式两份，一份交科室（专业部）负责人，一份交督查办备案。教职工确因情况紧急不能事先请假的，需电话向有关负责人口头请假，事后补办请假手续，请假条经有关负责人批准后方可有效。请假期间如提前上班，必须向督查办销假，未销假者，视为正常请假。请假到期后，应及时销假；须续假时，应办理续假手续。未续假或续假未批准不上班者，按缺勤处理。（9）事、病假超过20个工作日者，则本月岗位考勤绩效为零。四、考勤分值考勤实行每月积分制管理方式，工作日分上午下午各两次考勤，每考勤一次加1分。(1)迟到、早退考勤一次加0.75分。(2)病假一次，考勤加0.5分；事假一次，考勤加0.25分。(3)旷工不计分。五、考勤绩效(1)学校考勤绩效为每人每月400元。(2)考勤情况每月公布一次，考勤积分每月统计一次，考勤绩效按教职工评价实施细则规定发放。(3)个人考勤绩效二考勤总绩效÷考勤总分数X个人考勤分数全校教职工要以对事业高度负责的态度，自觉遵守学校考勤制度，出满勤，干满点，努力工作，在各自的工作岗位上做出应有的成绩。督查人员要忠于职守，坚持原则、不徇私情、大胆工作，为建立严明、优良的工作秩序做贡献。本办法于2019年4月22日经校长办公会通过试行，2019年5月30日经学校第三届教职工代表大会通过执行。学校其他制度与本制度相抵触时，以本制度为准;本制度与上级有关文件制度相抵触时，以上级文件制度为准。