员工移交清单.docx

员工移交清单编号：F-AD-004保存部门：行政部离职辞退口调动姓名所在部门岗（职）位工号申请日期批准日期现在工作部门必须由该员工本人完成的工作是否已完成：口是口否是否有损坏公司财物及办公设备的情形：口是口否公司财物及办公设备损坏程度描述及其价值：其它需补充事项：组长/主管（签名/日期）财务部借支未冲帐欠款：元应收交帐款：元财务人员签名/日期仓库所领配件及工具是否已交清：口是口否未交还物品、配件名称、数量及其价值：其它补充事项：仓库管理人员（签名/日期）I部厂牌、员工手册、钥匙等是否已交清：口是口否耐用办公用品是否已交清：是口否奖惩记录：考勤：工资结算至月日，工作日共天薪资：移交完毕后薪资以现金方式于月日支付其它补充事项：薪资核算月份天数工资额其他罚款扣款借支合计（元）总额（¥）万fF佰拾元（¥：元）经办人签名领款人签名注意事项员工入职满8个月后方能申请辞职，并需提前一月提出辞职申请，以便岗位补充及工作移交相关事宜处理。辞职申请表需经各主管部门签核后方可生效，员工凭生效的辞职申请表在规定的时间内办理移交手续。离职人员办理离职时需归还公司相关物品，如未交还者则依公司规定在薪资中扣除。员工调动前亦须办理相关工作和物品的移交手续。为维护交接双方的权益，交接过程中请列写清单，各部门/组负责人需负完全监交之责任。移交人未依规定办妥移交手续前，不得领取薪资或调动。