雨季三防奖惩考核制度2018.docx

雨季防汛工作问责奖惩制度为了切实做到防汛期间的安全生产工作，确保公司安全度汛，加强雨季安全基建监督管理，强化责任追究，促使各部门、各相关领导、责任人履行职责，顺利度过汛期，根据本矿实际情况，特制定本制度。一、问责的基本原则1、坚持有错必究与职责相适应、教育与惩罚相结合的方式，遵循“公平、公开、公正”和“四不放过”原则。2、坚持由事后追究变成事前追究，由事后问责转变为事前问责，变事故追究为对不负责任人追究。二、问责方式和范围1、问责隐患为防汛安全隐患问责和安全事故问责，对隐患相关责任人、部门进行问责。2、本矿范围内各部门、队组及事故责任人。三、问责认定标准1、是否制定完善防汛组织领导机构，是否职责、分工明确。2、是否制定完善“雨季三防应急救援预案”、“雨季三防演练方案”、“雨季三防演练总结”及“雨季三防工作方案”，是否执行汛期24小时双值班制度。3、防汛报警设施是否完善齐全有效。4、避雷接地装置是否齐全完好、变配电站、炸药库、监控系统、入井轨道、职工危房、地面裂隙、沉陷区、河道、沟渠、涵洞情况、周边老窑、采空区、肝石ft、废弃旧井筒、小黑口、钻孔的封闭、填充情况等地点、设备、设施是否存在安全隐患。5、井上下排水沟、水仓、涵洞的清理，泵房、排水等设施是否适应防排水要求。6、防洪应急物资的储备及抢险队伍的准备，7、是否落实井下避灾路线，设置明显标志，加强宣传教育。8、是否执行雨前、雨中、雨后的巡查工作。9、是否执行讯情上报，信息互通及24小时双值班工作制度，随时了解掌握天气预报、雨情、水情信息。四、奖励制度1、对参与汛期隐蔽致灾地质因素排查活动发现较大以上隐患的员工奖励200-500元。2、对汛期井上下“三防”巡查，查出较大以上隐患的员工，根据汇报隐患内容奖励50-200元。3、对因汇报及时而避免事故发生或降低事故危害的员工，奖励500-2000元。4、发现事故征兆，立即采取有效措施或及时报告，以及制止违章指挥、违章作业，从而避免了重大事故发生或显著减轻事故危害程度的奖励IOOOOyco五、问责的追究处理1、限期整改查出的隐患未按规定期限整改的，根据实际情况进行经济处罚。2、经济处罚有下列情形之一的，给予有关领导和当事人100-500元处罚。、未按规定健全防汛队伍、配备齐全防汛物资的。2、未按规定对周边护坡、墙体、研石ft、地面裂缝、沉陷区等进行定期检查、治理的。9、未摸清矿区范围、上、下组煤层及周边老空水、小窑水、采空水位置和水量的。4、未按规定对矿区范围内要害场所的防雷电设施进行一次全面检查测试的。9、未对施工队住房、职工危房等进行排查、治理的。（6、）未定期对水仓、水沟、沟渠、河道、涵洞等进行清挖的。3、责任免职。责任免职根据我矿的相关制度条例。雨季“三防”办负责安全奖罚的考核工作，人力资源部部负责奖金的审批发放和罚款的收缴工作。