能力本领方面存在的问题集合8篇.docx

能力本领方面存在的问题集合8篇问题，汉语词汇。拼音：Wonti释义：要求回答或解 释的题目；名必要讨论讨论并加以解决的冲突、疑难；名关 键；重要之点；名事故或麻烦以下是为大家整理的能力本领 方面存在的问题集合8篇，欢迎品鉴！第1篇：能力本领方面存在的问题 存在的不足：1、自我要求不够，学习有待加强。工作主动性不够，对 自身的要求不够高，目标定的过低，处理事情方法比较简洁。 工作热忱不够，水平有限。平时学习内容不系统不全面，运 用理论指导实践促进工作上还有差距。2、没有充分起到模范带头作用。平时把自己混同于一般 群众，降低了对自己的要求和标准。学习和活动都不是很乐 观，参加集体活动少，服务意识不够。整改措施：1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素养。专心 学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的 重要思想，树立科学的世界观、人生观和价值观。还要进一 步提高加强学习的自觉性，克服思想上的懒散性。2、加强批判与自我批判，虚心向老师、向同志们学习， 向优秀党员同志们学习，培育优良的工作和学习品质。3、进一步严格要求自己。始终保持与时俱进、开拓创新 的精神状态，时时处处严格约束自己，不断的加强自身的党 性修养，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。2.自我批判存在的不足及整改措施自我存在的问题：1、政策理论水评不够高，理论学习不够，政策水平不高。2、先模意识不强。对自己要求不严，标准不高，只求过 得去，不求过得硬，不能用先进言行影响和带动群众。工作 中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，学习和钻研政治理论 及专业知识没有一定的高度。3、创新意识不足，缺乏亮点。整改措施：1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素养。自觉 加强党性熬炼，以科学进展观武装自己的头脑，向那些敬业、 乐观向上的同志学习，工作中多开动脑筋。2、刻苦钻研业务知识，多读书，多学习，多思考。留意 工作中的统筹兼顾，以高度的责任感、事业心，以勤奋、扎 实、知难而进的士气完成各项工作任务。在老师专业化进展 的进程中使自己更上一个台阶。3、正确处理学习与工作的关系，作为一名老师，要为“师 生成功，学校进展、社会满意”做出自己应有的贡献，就必 须学习。不管平时的教学业务，多么的忙，都要静下心来， 挤出时间来学习、来提高。要树立在学习中放松的思想，学 习政治理论，学习先进的教学理念，解读学习课堂教学策略, 正确处理工作与学习的关系，对于我们老师来说，终生学习 是我们最好的进展形式之一。第2篇：能力本领方面存在的问题 集中整治活动进入自查 自纠阶段以来，市民政局根据市委、市政府的部署，要求全 局干部深入查摆问题，并开展民主评议，广泛征求各界意见, 并根据查摆出的问题和收集的意见建议制定整改方案，执行 有效措施切实进行督查整改。在作风整治的过程中我对自己 一一进行逐条对比检查，根据自己职责范围内的工作，专心 针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进 行了自查，现就本人作风整治的自查情况报告如下一、存在问题和不足（一）在思想上，我思想稳定但不思进取，放松了对自己的 要求，缺乏乐观进取的主动性。（二）在工作中，我踏实高效但存在一定的死角。（三）在生活上，我耿直正派但存在老好人现象，不愿对其 它同事提出存在的个人意见和建议。二、存在问题的原因上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定 的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，熟悉不深, 主要有以下两个方面的原因：1.忙于事务，轻视学习。认为 自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水 平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、 任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。2 .留意指导，轻于实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每 一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为， 缺乏深入实践考察讨论。3 .重视安排，轻于要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的进展。 但在详细落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的 工作。三、整改1、加强理论学习，不断提高自身素养。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增 强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，通过加强理 论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增 强反抗各种腐朽思想侵蚀的免疫力。2、牢记两个务必。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良 传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起高度责任 心的长城，自觉执行单位的各项规定，不要总考虑组织上给 了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清 白白做人，踏踏实实做事。3、几年来，本人在勤勤恳恳做事做人的基础上，始终把 经济进展，民生、民计工作作为一项重要内容放到突出的位 置上来抓，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正 为人民群众办实事，办好事，不断亲密党群、干群关系，坚 决与一切不正之风作斗争，洁身自律，始终牢记为人民服务 的宗旨，做一名无愧于民、无愧于党的优秀干部。第3篇：能力本领方面存在的问题 通过学习文件和领导讲 话精神，结合工作实际对比自查，我对个人进行了专心剖析， 深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不 足，现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足 提出如下整改措施一、个人存在问题和不足1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在 浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更有用。在学 习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯穿到真正的 在干中学和学中干。2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时 习惯于凭经往常阅历考虑问题，大胆探究的方式方法比较少。3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有 时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的乐观性、主动性、 制造性。自我思想有时还存在。二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素 养。自己越来越留意到在当今这个与时俱进、知识与信息不 断更新的社会里，学习是提高自身素养的第一要务，充分熟 悉到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这 个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治 理论知识，还要学习更多的知识，目的就是为了今后游刃有 余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是 要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识, 努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素养 的人。2、不断提高和转变工作思路，增强创新意识，提高工作 水平。我现在从事的工作，会面临许多新问题，新冲突和新 内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技 能和实践本领的同时要擅长在工作中开拓创新，提出新的思 路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起 来。只有这样才能在工作中争创一流。3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作 中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职 责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。 在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不 讲条件，“埋头苦干、少说多做"，把每一项工作做实做细做 好，全面提高素养。工作中还要深入实际，了解实际情况， 做到心中有数说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主 义。把心思用在详细工作上，把精力放在详细干事上。常常 反思自己，做到常学，常思，常用。总之要实实在在做人、 高效率做事。总之，今后我将在局领导和同事们的帮助支持下，进一步 提高思想熟悉，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得 到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、 行为得到进一步规范。遇到问题多看多问多想，多向四周的 同事请教要用开拓创新，乐观进取，灵活运用合理的方法和 措施来开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水 平第4篇：能力本领方面存在的问题 一、工作中的不足L在工作中只是留意自己业务能力的提高。在平时的工作 中，只是想着要尽快提高自己的业务能力。只是想着一门心 思的学业务。忽视了与公司内部人员建立更加良好的关系。 使得与同事产生了隔阂，彼此之间缺少沟通。相互没有深入 的了解，没有建立起很好的关系。从而使得有时在工作中与 每个部门没有很好的协作，同时也产生了被动。2.在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时的工作中， 包括在与客户谈判、谈天时候，只是想着要将工作尽快、顺 利的完成。没有考虑，在工作中也要讲究方式方法，做事情， 不能偏激，不能只是一味的盯着工作，这样做会事与原违。 不能不讲究方法、讲究策略。二、需要改进的地方对于自己存在的以上两点问题，结合自身的实际情况，以 及对今后工作中需要留意的问题。通过专心的思考，制定了 以下整改措施：L不能只是留意自己业务能力的提高。在工作中，不能只 是留意提高自己的业务能力。我们整个公司就是一个团队, 公司的销售额不单单需要我们一线业务员，还要各部门的相 互协作来制造，因此在工作和生活中还要与公司同事多接触、 多沟通，尽快消除部门同事的隔阂，要对他们有深入的了解。 从而使得有时在工作中产生的被动情况变为主动情况。2.在工作中要讲究方式方法。首先，在平时的工作中，特 殊是在与客户沟通，不能偏激。一定要讲究方法和策略。一 定要明确自己每次拜访客户的目的，拜访客户前要打算要自 己所需要的资料跟拜访客户的主题；其次，在工作中会多向 前辈们讨教成功的阅历，并且把合适自己的方式方法运用到 自己的工作中去。对于公司工作：L公司应该重视培训，特殊是中层领导的各方面能力，员 工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工 作。一个企业人才队伍建设一般有两种：一种是靠引进，另 一种就是靠自己培育。员工培训是培育和形成共同的价值观、 增强凝聚力的关键性工作。2.公司应该以多种方式激励我们员工，培训其实就是激励 我们的方法之一，不能让员工有既来之则安之的心态，要让 员工有付出有收获，当然根据马斯洛需求层次论来讲，我们 不仅仅需要的是基本的物质与生理需求，在一个公司还应该 要得到归属敬重等需求，这个正是公司要向我们员工所付出 的，在公司的战略方向战略规划中也应该所提及的。第5篇：能力本领方面存在的问题 自市委、市政府开展整 顿机关作风活动以来，通过专心学习，发现自己还有许多方 面存在不足，需专心加以改进和提高。现就对比市委作风建 设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。一、存在的问题一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习 的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不 强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主 动性。主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。没转变那 种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较留意单 位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够 另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我专心做了笔记， 但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻第 三，学习重点不清。自己没有专心把握学习重点，但求面面 俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。二是责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己 职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明观察 其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己 管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之有时自己 认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷 有时本该今日干完的事，也随便拖到明天干。三是处理问题理论联系实不够。尽管我也常常学习，但学 习的深度不够。我常常告诫自己要用辨证的观点和方法去分 析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处 理问题的方法简洁，对详细问题分析力度不够，不能全面运 用进展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。二、产生问题的原因分析