中层管理-环保主管工作标准 精品.doc

Q/CH云南驰宏锌锗股份有限公司 发布××××-××-××实施××××-××-××发布环保主管工作标准Q/CH×××× ××××.×××××代替 Q/CH××× ××××.×××××云南驰宏锌锗股份有限公司企业标准目 次（标准很大可编写）前 言II1 范围12 规范性引用文件13 定义14 职责、权限15 岗位人员任职资格要求16 工作内容与要求17 检查与考核18 记录及表格1附录A2前 言本标准由企业管理部（企业单位名称）提出。本标准起草单位：安全环保室（企业单位名称）。本标准主要起草人：郑友富。环保主管工作标准1 范围本标准规定了环保主管的职责和权限、环保主管岗位资格要求、环保主管工作内容与要求、环保主管检查与考核。本标准适用于环保主管职位的相关要求。2 规范性引用文件Q/CH qgb20XX 安全主管工作标准（标准名称）GB/T ×××20XX ××××（标准名称）3 定义4 职责、权限参见附录A（规范性附录）：环保主管职位说明书中的第五、主要职责和第七、主要权限。5 岗位人员任职资格要求参见附录A（规范性附录）：安全2主管职位说明书的第八、基本任职资格条件。6 工作内容与要求6.1 环境保护工作在总经理和分管领导下，对安全环保室主任负责。6.2 努力学习党和国家环境保护法律法规、标准，并做好更新管理。6.3 参与拟订公司环保规章制度，报上级审批后严格执行。6.4 参与审查环保技术方案，督促落实方案的推进工作。6.5 参与准备公司级安全环保委员会、安全环保工作会、安全环保协调会等资料。6.6 负责联系管理人员、特种作业人员的安全资格培训。6.7 参与组织半年一次环境保护大检查，加强日常环保监督检查和重点环保工作检查，并有现场检查记录。6.8 加强对水、气、渣的监管，督促环保隐患整改的整改落实工作，狠反三违，清查管理缺陷。6.9 严格进行环保事故管理，按照事故管理四不放过的原则参与事故分析处理。6.10 加强环保信息管理，做到上下、内外通畅，严把信息安全。7 检查与考核环保主管由室主任检查考核，考核时限为一个季度。日常绩效考核填写考核表经主任审核、部长审批后交人力部门考核。安全环保考核由企管部安全环保室出具通知，人力部门考核。8 记录及表格附录A（规范性附录）职位名称 职位说明书一、职位基本信息：·职位名称：环保主管·职位代码：·所属部门：安全环保室·所属科室：·直接上级：主任·人员编制：1·职类职种：管理类·职位标准薪点：二、职位定位： 在室主任的直接领导下，负责全公司的安全管理工作。通过检查、督促、整改等制度管理为手段，保证安全工作处于受控状态，实现安全生产工作目标。三、组织关系： 企业管理部生产管理室安全环保室标准化室安全主管环保主管直接下属人数0人间接下属人数0人四、业务接口关系：环保主管公司内部1、安全主管2、分、子公司环保部门无安全环保室1、集团安全环保处2、曲靖市环保局公司外部五、主要职责：序号内容成果（输出）1认真贯彻落实国家和上级有关环境保护的方针、政策、法律、法规。收集资料2参与制订或更新公司环保规章制度并严格落实。下发文件3认真落实环境保护职责，参与编制年度安全环保计划，并及时做好总结上报工作。形成工作报告4检查公司各生产区环保教育培训情况。教育培训台帐5监督检查分、子公司环保管理体系运行情况，定期或不定期对污水、烟气、固废的产生和排放情况进行监督管理，协调督促环保专项整治工作。安全环保检查记录及整改通知6参与编制和更新综合应急预案，并检查预案执行情况。监督管理和考核记录7严格执行事故管理程序，按照“四不放过”原则参与分析处理环保事故，督促防范措施的落实。事故分析报告8参与办理公司安排的新、改、扩建工程项目环境保护的评审，与工程管理部门配合做好验收工作。验收文件9负责公司环保信息管理，统计上报环境保护月、季、年报表。统计报表10完成上级的其他任务。其他记录六、职位履职关键业绩指标序号指标名称考核目的指标公式或描述考核周期一环境保护指标降低对环境的影响见报表年度1、固体废物安全处置率2、工业废水外排合格率3、二氧化硫（烟尘）排放合格率二过程管理考核1环保例会见记录月度2环保教育见记录月度3环保检查见记录月度4其他见记录月度七、主要权限：对分、子公司环保处置权，对环保重大问题的建议权，集团和政府安全环保部门的对口权。八、基本任职资格条件：1、教育背景与专业资质基本学历要求：大专及以上学历专业教育与培训：矿冶工程、企业管理 、环保管理。专业资质要求：工程师及以上职称或注册环保工程师2、工作经验专业经验：从事环保管理岗位5年以上。管理经验：管理岗位6年以上。3、知识要求（了解、熟悉、掌握、精通）（1）基本知识：掌握企业管理知识。（2）专业知识：掌握安全生产管理技术，熟悉环保法律法规、环保管理制度、了解生产工艺 、生产过程。4、技能要求要项计划目标管理分析判断沟通影响资源利用学习能力问题解决监督指导等级4554455 5、个人品质要求（责任心、正直诚信、团队精神、服务意识等）：责任心强、认真负责、热爱环保管理工作、正直诚信、有较好的服务意识。版本信息：·任职者：·部门领导：郑友富·人力资源中心：王光明·审核日期：20XX年6月30日Q/CH××× Z××××. ×200×××