海洋馆_动物园驯养部星级员工评审标准.docx

海洋馆驯养部星级员工评审标准一、评审目的1依据公司对员工的激励体制，结合水族专业的特点，特制定星级员工评定。2、体现专业差异化,不同岗位不同薪酬，不同等级不同待遇。3、以此调动员工学习与进取精神。4、最终目标：为公司培养大量核心员工和储备业务管理人材。二、评审适用范围动物驯养部海洋馆区域工作的主管（不含）以下员工，试用期员工一般不参加星级评定，特殊情况需由部门总监审批方可。三、评定程序与方式1、试用期员工通过试用考核转成正式员工后，根据对自身专业能力评估完全有把握方可向部门经理申请进行星级员工评定。各级审批每二个月只有一次机会。2、考核方式分：理论与实践二部分。理论部分由人事部负责现场监考，实践由驯养部负责。理论得分占总分比例40%,实践得分占60%。总分达到85分以上方为合格。3、一星级转二星级需经过三个月以上的培训实践期，二星级转三星级需经过六个月以上的培训实践期。特殊情况提前晋级需报部门总监批准，人事备案方可。4、部门设定四个基础专业岗位：A.水族师B.维生技师C.水质检测师Q.动物驯养师一星级员工需要过其中一项考核。二星级员工需要通过其中二项专业考核。三星级员工需要通过其中三项专业考核。5、考核通过后由驯养部门向人事部备案，下个考勤月执行该级员工绩效考核。四、星级员工等级工资标准1一星级员工等级工资700.2 .二星级员工等级工资1400.3 .三星级员工等级工资2100.