民主生活会相互批评用语规范.docx

关于批评的相关提示班子成员逐一开展检视剖析，作自我批评，其他成员同志对其提出批评意见。其他成员同志提出批评意见时，不能出现肯定、表扬,建议、希望、有待进一步加强、有待进一步提高等字眼和类似表述。比如以下表述属于错误示范：1、某某同志在分管工作上做得还是不错的，就是在落实上还会存在偏差；2、某某同志工作热情很高，希望下一步继续保持工作热情；3、建议某某同志下一步在某方面进一步加强；4、某某同志某某方面有待进一步提高；5、希望某某同志以后在和上级沟通上再下功夫，多联系，多交流；4、希望某某同志加强理论学习，转变工作作风。类似这样的批评意见是可以的，比如以下表述属于正确示范：1、某某同志政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问题；2、某某同志在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标排位看得太重太敏感，稍微有下降就着急发火批评人；3、某某同志对经济状况了解不透，对如何培育支柱产业，如何涵养骨干税源，如何促进经济发展等方面,没有形成思路，拿不出有力措施；4、某某同志在决策论证不够的情况下，以文件落实文件以会议落实会议的状况还时有发生；5、在无私奉献方面做得不好，有时在思想深处还掺杂着私心邪念，有一些患得患失的情绪；6、在实际工作中存在复杂问题简单化的情况，有时停留在指出题目点到为止，没有主动追踪后续工作情况；7、主动思索不够，缺乏举一反三的精神；8、存在“求稳多求进少”倾向；9、工作热情有所降低，安于现状；10、某某同志工作有时不够用心主动，存在思想懈怠的现象；11、对干部情况不熟悉，组织原则坚持不够；12、有时只注重乡镇，思考问题不全面；13、脾气暴躁，经常在公开场合批评下属。