某房地产公司岗位月工作考评评分标准手册.docx

某房地产公司岗位月工作考评评分标准手册岗位月工作考评评分标准手册序号考核指标权重(%)考核指标他要解释120分标准100分标准80分标准60分标准60分下列标准备注I工作任务量30考核期内所承担的各项工作任务量:完成情况1、全面完成各项岗位职班2、且并主动承担,完成部门内其它临时工作1、全面完成各项商位职由本项2、且没有遗漏JJ推脱小项1、完成绝大多数的岗位职责，项2、偶尔有遗漏。推脱事项徒本完成悔位要紧职责事项k没有或者不愿意承担并完成商位要紧职责事项2、或者钱常推脱工作任务2工价质ft正确性一五正确执行指令、落实工作任务的情况工作中没有发生任何差错1、工作中偶有差错，但均被及时改正，未造成任何不良影响与忘果2、考核、薪制计算过程中没有任何差错工作中有一些小的差错，但均被改正，未造成100元以上的缺失1、能其木上正确执行各项工作任务2、且经常犯一些基本常识性的错误，需要指导才能正确完成3、读者考核期内犯错误造成IOO元以上的缺失1,不能正破执行、落实悔位要紧职指2、或者经常出忸,不能放心交办暨条岗位职击事项3及IH性10按时完成各项工作任务的情况1、所有工作事项均在预定时间之前完成2,且经常提早完成1、按时完成所有各项工作任务2,且没有延误事项发生1、80%以上的工作事项按时完成2、且其它谑误事项均在合理期限内结束,没有产生较大的不良影响与后果1、60%以上工作事项按时完成2、或者有要索工作事在考核期内没有按时完成.在较大程度上影响了其它工作的执行3、或者有延误事项对公司产生了较大的不良影响或者缺失1、多数工作事项不能按时完成2、或者有要索工作事项在考核期内没有按时完成,在产重影响了其它工作的执行3、或者有延误事项对公司产生了很大的不良影响或者缺失4兀整性5各项工作任务执行、落实的全面、完备情况1、所有工作全面完成2、且没有漏项与不规范操作发1、各项岗位职费事项全面、完整完成2,H办事过程中没有遗漏任何职贵范围内的工作对象.1、80%以上的岗位职责事项得到完整的、没有遗漏的完成2,Hjfi涵未办理的部分在考核期内得到补救.K60%以上的岗位职责事项福到完整的.没有遗漏的完成2、或者遗漏未办理的部分在考核期内得到补救.但已造成一些不良影响1、多数岗位职近事项未得到完整的、没有遗漏的完成2、或者遗漏未办理的部分在考核期内未存到补救.3、或者遗漏未办理的部分已造成较大或者严重不良影响5透意度20直接上级对本岗位的总体满意度评价1、对该向位所承担的、完成的各项工作总体上非常满意2,H.其它有关岗位没有任何理怨对该岗位所承担的、完成的各项工作总体上比较满意1、对该岗位所承担的、完成的各项工作总体上满意，但认为仍有些改进空间2、或苛其它有关岗位对该岗位的工作有一定程度的埋怨1、对该岗位所承担的、完成的各项工作总体上不是很满意，但认为有很大的改进空间2、且其他有关岗位对该岗位的工作有较大程度的埋怨1、对该岗位所承担的、完成的各项工作总体上不满意2、或者其它有关梅位对该岗位的工作非常不满6特定夫键指标有关文档10岗位所涉及的各类资料、文档的记录、撰写的准确性、及时性、完赘性1、所有应该记录、储存的文档得到及时、正确、规范的记录与储存2,且所有有关文档、资料的记永、储存很完整,没有丢失3、且文档、记录用词准确、贴切1、悔位要求记录、储存的文档得到规范的记录与储存2、且有关文档、资料记录、储存完整没有丢失1、悔位要素的应记录、皓存的文档得到较规范的记录与储存2、且有关文档、资料储存完整，没有丢失3、或者有1-2件要需文档没有得到正确、及时的记录与储存1、岗位要素的应记录、应储存的文档得到基本的记录与储存2、或者发生有关文档、资料丢失事件，但未造成不良影响3、或在记录、储存的文档中存在一些虚假现象1、或者有3-5件要婚文档没有得到正确、及时的记录与储存1、岗位要紧的应记录、应储存的文档没有得到记录与储存2、或者发生有关文档、资料丢失事件，且造成不良影响3、或者记录'储存的文档中存在较多的虚假现象1、或者有6件及以上要素文档没有得到正倘、及时的记录与储存7考核推行10公司考核体系实际运转状况的评价1、对公司考核体系的推行做出较大奉献2、且公司考概体系得到良好的运转公司考核体系正常运转1、公司考核正常运转,但推进选度很大2、或者发现有人在考粳中弄虚作假，但没有给予处贸1、考核体系只能勉强运行2、或者考核体系在执行中存在较大的不公平现象但未给予制止与上报JK事长K考梭体系堪本上处于嫡痪状态2、或者考核体系法本上是流丁形式，没有实际效果序号考核指标ft®(%)考核指标筒要解释120分标准100分标准80分标准60分标准60分下列标准备注1工作任务fi40考核期内所承担的各项工作任务址完成情况1、全面完成各项岗位职责2、且并主动承担、完成揶门内其它临时工作1、全面完成各项岗位职员事项2、且没有遗漏与推脱事项1、完成绝大多数的岗位职费事项2、偶尔有遗漏与推脱班项基本完成岗位要曙职费事项1、没有或者不愿意承担并完成岗位要紧职所事项2,或者经常推脱工作任务2工作质量正确性5正确执行指令、落实工作任务的情况工作中没有发生任何娄锵1、工作中偶有差错,但均被及时改正,未造成任何不良影响与后果2、且公司各类公文撰写、发放过程中没有差错工作中有一些小的差ta,但均被及时改正.未造成100元以上的缺失1、基本上正确执行各项工作任务2、或者经常犯一些基本常识性的错误，需要指导才能正确完成3、或者考核期内犯错误造成100元以上的映失K不能正确执行、落实岗位要素职货2、或者姓常出错，不能放心交办要紧岗位职责事项3及时性10按时完成各项工作任务的情况1、所有工作事项均在预定时间之前完成2、且经常提早完成K按时完成所有各项工作任务2、H没有殛误事项发生1、80%以上的工作事项按时完成2,各延误事项均在合理期限内结束，没有产生较大的不良影响与后果1、80%以上工作事项按时完成2、或者有要能工作事项在考校期内没有按时完成在较大程度上影响了其它工作的执行3、或者有延误事项对公司产生了较大的不良影响或者缺失1、多数工作事项不能按时完成2,或者有要紧工作事项在考核期内没有按时完成,在严乘影响了其它工作的执行3、或者有延误事项对公司产生了很大的不良影响或者缺失4完整性5各项工作任务执行、落实的全面、完备情况1、所有工作全面完成2,且没有漏项与不规范操作发生K各项岗位职击班项全面、完整完成2、且办事过程中没书迪漏任何职员范圉内的工作对象.1、80%以上的岗位职费事项得到完整的、没有遗漏的完成2、且遗漏未办理的部分在考梭期内得到补救，1、60%以上的岗位职员事项阳到完整的、没有遗漏的完成2、或在遗漏未办理的部分在考核期内得到补救,但已造成一些不良影响1、多数岗位职击事未得到完整的、没有遗漏的完成2、或者迪漏未分理的部分在考核期内未得到补救.3,或者遗漏未办理的部分已造成较大或者严也不良影响5满意度25直接上级对本岗位的总体满意度评价1、对谈向位所承担的、完成的各项工作总体上非常满意2、且其它有关岗位没有任何埋怨对该岗位所承担的、完成的各项工作总体上比较满意K该岗位所承担的、完成的各项工作满意，但认为仍有一些的改进空间2、或苕其它有关冏位对该闵位的工作有一定程度的埋怨1、对该岗位所承担的、完成的各项工作总体上不是很满意，但认为有很大的改进空间2、且其他有关岗位对读询位的工作有较大程段的理怨1、对该岗位所承担的、完成的各工作总体上不满意2、或者其它有关冏位对该岗位的工作非常不满6特定关键指标有关文档一五岗位所涉及的各类资料、文档的记录、撰写的准确性、及时性、完整性1、所有应该记录、撰写的文档得到及时、正确、规范的记录与撰写，文簿流帼，用词准确、贴切2、且所有有关文档、资料记录得很完整,比没有丢失1、恂位位要求记录、撰写的文档得到规池的记录与撰写2、且有关文档、资料记录、储存完整,没有丢失1、悔位要萦的记录与文档得到较规范的记录与撰写：且有关文档、资料储存完整，没有丢失2、或者有1-2件要素文档没有得到正礴、及时的记录与储存1、岗位要紧的应记录、应撰写的文档得到基本的记录与撰写2、或者发生有关文档、资料丢失事件,但未造成不良影响3、或者记录的文档中存在一些康假现象1、或者有35件要案文档没有得到正硝、及时的记录与撰写1岗位饕紧的应记录、应撰写的文档没有得到记录与撰写2、或者发生有关文档、资料去失事件.且造成不良影响3、或者记录的文档中存在较多的虚假现象4、或者有6件及以上要素文档没有得到正确、及时的记录与撰写序号考核指标ft®(%)考核指标筒要解释120分标准100分标准80分标准60分标准60分下列标准备注1工作任务fi30考核期内所承担的各项工作任务址完成情况1、全面完成各项岗位职责2、且并主动承担、完成部n内其它临时工作1、全面完成各项岗位职员事项2、且没有遗漏与推脱事项1、完成绝大多数的岗位职费事项2、旦偶尔有遗漏与推脱事项基本完成岗位要曙职贵事项没有或Ti不愿意承担并完成岗位要曙职货事项或者经牯推脱工作任务2工作质量正确性10正确执行指令、落实工作任务的情况工作中没有发生任何娄锵1、工作中偶有差错,但均被及时改正,未造成任何不良影响与后果2、计算机网络保护过程中没有型错工作中有一些小的差梢，但均被改正.未造成IOO元以上的缺失1、能基本上正确执行各项工作任务2、且经常犯一些基本畲识性的错误，需委指导才能正确完成3、或者专椽期内犯错误造成100元以上的缺失1 .不能正确执行、落实M1位要整职的2 .或者经常出错,不能放心交办要紧岗位职由事项3及H-J性一五按时完成各项工作任务的情况1、所有工作事项均在预定时间之前完成2、且经常提早完成K按时完成所有各项工作任务2、H没有殛误事项发生1、80%以上的工作事项按时完成2,旦其它延误事项均任合理期限内结束，没有产生较大的不良影响与后果1、60%以上工作事项按时完成2、或者有要紧工作事项在考核期内没有按时完成在较大程度上影响了其它工作的执行3、或者有延误事项对公司产生了较大的不良影响或者缺失K多数工作事项不能按时完成2、或者有要索工作事项在考核期内没有按时完成,在严垂影响了其它工作的执行3.或者有延误事项对公司产生了很大的不良影响或者缺失4完整性5各项工作任务执行、落实的全面、完备情况1、所有工作全面完成2,且没有漏项与不规范操作发生K各项岗位职击班项全面、完整完成2、且办事过程中没书迪漏任何职员范圉内