某央企公司2023年党建工作报告.docx

某央企公司2023年党建工作报告同志们：大家好！现在,我代表公司党委作工作报告，报告的题目是敢为 善为谋创新，团结奋斗勇争先，以高质量党建推动公司高质 量发展迈上新台阶，报告分两个部分。第一部分2022年主要工作回顾2022年是XX公司发展史上极为重要的一年。这一年， 面对延宕反复的世纪疫情、严峻复杂的市场形势、艰巨繁重 的改革发展稳定任务等前所未有的挑战，我们激发斗志，凝 聚决心，稳中求进，难中求成，付出了艰辛的努力，取得了 喜人的成绩。2022年，XX公司党委坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，紧密围绕公司党委的年度重点任务，以 紧扣“学习宣传贯彻党的二十大精神”为主线、聚焦”生产 经营稳步提升，职工幸福感增强”两项重点任务、发挥“党 建品牌”和“XXX管理”两大抓手，坚持XXX工作思路为 指引，力争做到党的建设工作与公司生产经营工作同频共振、 互为促进，为有效实现公司又好又快发展提供坚强有力的组 织保证。一、聚焦“思想。提升政治站位。一是重视政治理论学习，坚定政治信仰。公司党委坚持 中心组理论学习制度，领导干部带头学，坚决落实习近平新 时代中国特色社会主义思想“第一议题”机制，全年先后学 习研讨XX次。党员群众坚持创新学，在每月开展“学习强 国”红榜活动的基础上，采取“五彩缤纷”教育模式（红色 党史学习，金色时事政治，蓝色专业技能，绿色文学著作, 黄色警钟教育），创新推进全员学习常态化机制。二是迅速部署学习宣传贯彻党的二十大精神方案，当好 新征程先锋。10月16日公司党委组织全体职工收看了党的 二十大开幕式实况直播。公司党委于11月11日分别成立领 导小组与学习小组，并将上级公司实施方案结合公司实际细 化为XX项工作任务。公司党委领导班子坚持“带头学”，先 后集中学习研讨二十大精神及新党章内容XX次；各党支部 书记在所属管理部讲授二十大专题党课，开展主题党日，做 到项目全覆盖。与此同时，公司党委不断丰富学习手段，先 后策划开展“学习党的二十大”知识竞赛；为全体党员购买 新党章临摹字帖，引导其“在学习中练字，在练习中学习”， 自觉把党章作为立身做人、立业做事的“指南针二三是围绕构建“大宣传”格局大力开展主题宣传、典型 宣传、成就宣传、形式宣传。全年选报微信创意XX余条、 宣传稿件XX余篇，承办公司微信策划XX期,在公司各类宣 传平台共刊登稿件XXX篇，年度宣传工作积分位居公司第 XX；推出一系列特色鲜明、内容守正、形式创新、鲜活生动 的新闻报道，系列改革发展图片登上学习强国、人民日报、 集团官微官博等主流媒体，XXX稿件登上中国南方新闻网、 网易号、今日头条等主流媒体，XX故事登上学习强国等重 要平台；XXXX/同心战“疫”等一系列精品策划弘扬企业文 化理念，展现良好精神风貌。大力弘扬XXX精神，落实XXX 机制，实施XXX机制，优化企业文化墙设计，开发台历、笔 筒等系列文创产品，进一步提振员工精神和塑造企业良好形 象。二、聚焦“核心L提升组织效能。一是完善搭建配置两级党组织，为公司党建工作提供核 心指导。公司党委认真部署“两委”选举工作，XX日召开党 员大会，选举出X名党委委员，X名纪委委员。为进一步推 进公司发展战略落地，公司于X月底撤销X个党支部，XXX 个党支部委员均配置齐全。与此同时，公司党委全力开展“软 弱涣散基层党组织集中整顿”工作，督促XX个党支部针对 排查出的XXX项问题，制定整改措施XXX项，并通过XX 次专项检查，为党支部指导纠偏。各党支部先后以“疫情防 控”“志愿服务”“生产经营”等主题，成立党员突击队XX 支，使党员在丰富充实的组织生活中增强本领、转变作风、 树立形象。二是开拓性探索“三懂四会五过硬”政工队伍常态化培 养机制。搭建“师傅双配”机制，党务工作者+专业技术人员 双管齐下，从知识贮备的角度为政工队伍打造“懂党建，懂 经营，懂管理”的学习氛围，从人才培养角度助推党建融入 生产经营，并分两期推出“理论学习+体系宣贯+经验分享+ 沙盘模拟” + “工作交流+知识竞赛+专项提升”党群业务培 训。三是以“XXX管理”为目标，建立“大党建”资料标准 化台账。按照党建质量管理考核（政治过硬部分）的目标规 划评价标准、基础工作评价标准、活动过程评价标准建立文 件夹并进一步细化，在原来的收集党建工作成果的基础上, 将党建的日常工作步骤逐一登记入册，形成可复制、可自学 的“大党建”标准化资料。四是以“党支部目标管理”为手段，检验党支部工作成 效。我根据上级公司相关规定并结合公司实际，制定党支 部目标管理办法，并将结果应用于正职绩效考核。三、聚焦“人才。激发干事活力。一是推进干部年轻化，健全完善人才体系。2022年，公 司持续落实年轻干部竞聘工作，全年选拔副科级干部XX名， 正科级干部XX名。截止2022年底，公司35岁以下科级干 部占比XXX%,为公司高质量发展提供了坚强的人才保障。 结合公司任期制和契约化制度，建立公司基层干部综合考核 机制，发布了XXX公司基层干部综合考核管理办法（试 行），明确考核要求和退出规则。二是强化基层干部培养，提振干事创业精气神。引进“中 研企”网络大学，建立“线上课堂”，进一步为基层干部提质 赋能。全面梳理及分析员工持证情况，建立员工取证工作机 制，掀起了职称评审与考证取证热潮。大力推进条线能力建 设，建立条线月度研讨、课题研究、技术质量大课堂、“4+2” 新员工培养等学习机制，取得了较好的效果。四、聚焦“品牌”，提升红色动能。一是围绕全年工作目标，全力推进XXX管理工作。突 出抓好XXX两个主项，协同推进XXX两个子项，过程推广 N个精益管理方法和工具。公司党委先后督促各层级共计召 开专项工作会议XX余次，完成专项工作月度总结XX篇， 累计登记XXX课题XX余项，并将该项工作纳入党支部季 度考核中，形成“领导带头、党员示范、全员参与”的良好 局面。二是党委牵头发力，分别建立两级党组织特色品牌。 2022年公司党委建立“XXX”党支部工作模式，1名党委委 员带领责任区支部3个小组（党员小组、会员小组、团员小 组），围绕X项攻坚克难工作，分别建立意识提升、能力提 升、激励保障三大机制，全方位遏制管理部“卡脖子”问题。 公司先后荣获XXX五四红旗团支部、XX文明工地一个、 XX文明工地一个、企业级工法X项、实用新型专利授权X 项，同时确保资金及时回笼，2022年共回收工程款XXX亿 元。XX党支部围绕“三个维度”（服务社区，服务员工，服 务工友）服务层面建立党群服务V站，凝聚周边企业、监管 单位、属地政府力量，服务现场、扩大品牌影响力。XXX项 目获得XX市双优工地、XX市级优质结构工程，通过XX省 双优工地、XX省级优质结构终评，通过XX省绿色施工示 范工程初评。XX项目通过XX市优质结构终评。XX党支部 与XXX建设工程安全监督站党支部开展“支部共建保安全” 党建联建活动并签署结对共建协议书，以“五同共创”（组织 建设共同促进，组织生活共同开展，党建载体共同创建，党 员教育共同管理，党建标准共同建设）为载体，开展为期一 年的党建联建活动。经过半年的联建提升，XXX项目荣获 “XX省安全生产文明施工示范工地” “XXX省安全生产标 准化工地” “XX市建设工程结构优质奖” “XX区观摩工地” “XX区平安工地”等多项荣誉，同时也赢得了业主的高度 目70五、聚焦“幸福”，提升群团凝聚力一是始终把职工对美好生活的向往落到实处，全面建设 “幸福XX，健全“员工无忧”体系，广泛开展“四个一幸 福行”活动：开展一次公司层级员工代表恳谈会、开展一次 新员工家属视频连线座谈、开展一次文体活动、建立一个“爱 心驿站”；全年推进送温暖、送清凉、员工体检、节日福利、 生日福利、婚育病丧慰问、防疫物资发放等关爱慰问机制； 开展申报秋季爱心助学、医疗互助金、困难职工帮扶、大病 职工帮扶、“幸福驿站”项目开工大礼包等工作，切实解决职 工“急难愁盼”问题；全年共召开基层项目员工代表恳谈会 XX次，征集各类议题XX项，现场解决XX项，现场解决 率XX,跟踪落实XX项，跟踪反馈率XX；实施“XX公司 谢谢您”荣退机制，公司退休职工幸福满满、交口称赞。二是发挥团青力量，激发青年活力。XX日公司组织召 开庆祝建团一百周年暨五四表彰会，表彰一批在工作中取得 突出成绩的先进集体和个人，通过“百年团史青年说”、“团 建工作有妙招”、“阅享书屋”读书演讲风采展示、青年岗位 能手经验分享等环节，给青年员工提供了一个充分展示自我 舞台的同时，给青年员工进行了一场生动的思想信念教育。六、聚焦“清风二提升廉政意识。一是全面落实党风廉政建设和反腐败工作，打造“清风” 文化氛围。年初召开党风廉政建设和反腐败工作会议，自上 而下开展集中约谈全覆盖。全年签订了党风廉政建设责任 书XX份、一岗双责责任书XX份；全年共组织公司领 导班子、本部部门负责人和管理部党政负责人集中学习X次, 累计参与XX人次。各支部共传达中央重要会议精神XX次， 学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定XX次，开展廉 洁教育XX次，召开支部书记讲党课XX次；开展节日廉洁 提醒XX次、制作廉洁海报XX份。利用党建工作例会、交 叉检查、党建体系内审等方式积极开展纪检业务交流培训， 参加公司组织的纪检业务培训，累计参与XX余人次。“廉洁 宣教月”期间，打造“清风XX”廉政文化品牌，营造风清气 正政治生态。公司先后开展了 XXXX六大系列活动，引领全 年“清风行动二二是政治监督贯穿于日常监督、专项监督，构建“大监 督”格局。结合废旧物资处理、选人用人、招标采购等重点 工作，制定XX公司纪检监督专项检查方案，全年开展纪 检监督专项检查XX次、共进行XX项专项检查，涵盖安全 管理、招标采购、疫情防控等多个领域。此外，及时制定XX 公司三重一大管理程序XX公司三重一大操作规程，全 年共召开党委会XXX次、总经理办公会XX次，对XX项 重大决策事项、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使 用等进行了集体研究和决策。同志们，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到 对照上级的要求，还存在不少差距和不足，主要表现在：一 是广大党员干部的政治思想教育任重道远，党支部的战斗堡 垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步激发；二是党建融 入中心工作发力不足，党建品牌创建成绩不突出；三是围绕 中心工作发挥纪检监督力度不够，纪检监督促经营发展成效 不明显；四是宣传工作有待进一步加强。同志们，总结回顾过去，我们深知，XX公司党委取得 的每一点成绩和进步，都离不开公司党委的正确领导，离不 开两级行政领导的大力支持，离不开各党支部的大力配合, 离不开党务工作者的不懈努力。在此，请允许我代表XX公 司党委，对大家的付出表示衷心的感谢！第二部分二。二三年工作安排审视宏观大势，机遇不容错过。分析周边态势，竞争不 容懈怠。判断自身趋势，发展不容逆转。2023年是全面贯彻 落实党的二十大精神的开局之年，是XX公司“XXX年”和 党建“XXX年”，是XX公司战略推进的攻坚之年。2023年公司党委整体以“XX”总体战略，牢牢把握“争 效益、谋创新、防风险、促发展、强党建”这条工作主线, 以“ XXXX年”和党建“XXX年”为指引，坚持“四个相融” 工作机制，以“八坚持八推动”为抓手，加强和改进党的建 设工作，进一步增强党组织政治功能和组织功能，提升党委 领导力、支部战斗力、干部执行力，为加快建设“敢闯、敢 拼、敢干”的XXX公司提供坚强保证。“四个相融”工作机制：就是要牢牢把握党的建设与公 司发展战略相融、与生产经营中心相融、与幸福建设相融、 与人才培养发展相融这四个关键环节。一、坚持理论武装，推动学习宣传贯彻党的二十大精神 持续深入一是要紧扣新时代要求，持续深入学习贯彻党的二十大 精神和党的理论知识。开展专题学习、集中