新材料有限公司安全生产资料之两体系建设培训计划.docx

新材料有限公司安字（2021） 8 号风险分级管控体系与隐患治理排查体系建设培训计划各部门、全体员工：为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，更好的落实 山东省安全生产条例、山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和 隐患排查治理双重预防机制的通知、山东省安委会关于深化安全生产隐患 大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知、山东省 生产经营单位安全生产主体责任规定等有关安全法规、文件及相关双重预 防体系标准规范的规定和要求，落实公司安全生产主体责任，切实做好安全 生产管理及职业危害防治等工作，确保安全生产（职业危害）风险辨识、分 级控制和隐患排查治理工作顺利开展，真正提高公司安全生产管理和职业危 害防治水平公司，公司对安全（职业危害）风险分级管控体系与隐患治理排 查体系（简称双重预防体系）建设进行培训，培训分两次进行，具体培训计 划如下：一、第一次培训：1、培训时间：2021年1月15日；2、培训学时：2学时；1）山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重 预防机制的通知（鲁政办字（2016） 36号）；2）山东省人民政府安委会办公室关于印发加快推进安全生产风险分 级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案的通知（鲁安办发（2016） 10 号）；3）山东省人民政府安委员会关于深化安全生产隐患大排查快整治严执 法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知（鲁安发（2016） 16号）；4）潍坊市人民政府安委会办公室关于推进安全风险管控有关工作的通 知（潍安办字（2016） 21号）；5）两个体系基础知识问答6）山东省风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）7）公司双重预防体系建设实施方案4、培训对象：公司全体员工；5、培训资金：500元（从安全生产费用列支）二、第二次培训：1、培训时间：2021年1月20日；2、培训学时：2学时；3、培训内容：1）工贸企业安全风险分级管控实施指南（试用版）2）工贸企业隐患排查治理体系建设实施指南（试用版）3）用人单位职业病危害风险分级管控体系建设指导手册4）安全生产风险分级管控体系通则（DB37/T 2882-2016）5）生产安全事故隐患排查治理体系通则（DB37/T 2883-2016）6）工贸企业安全生产风险分级管控体系细则（DB37/T2974-2019）7）工贸企业生产安全事故隐患排查治理体系细则（DB37/T 3011-2019）8）用人单位职业病危害风险分级管控体系细则（DB37/T2973-2019）9）用人单位职业病隐患排查治理体系细则（DB37/T3012-2019）10）安全生产风、职业卫生风险分级管控制度、作业指导书11）安全生产风、职业卫生隐患排查治理制度、作业指导书12）双重预防体系奖惩制度、安全风险公开制度4、培训对象：公司全体员工；5、培训资金：500元（从安全生产费用列支）三、第三次培训1、培训时间：2021年1月25日；2、培训学时：2学时；3、培训内容：D设备设施清单、作业活动清单2）风险点登记台账3）风险评价相关记录4）风险分级管控台账5）隐患排查项目清单6）年度隐患排查计划7）隐患排查记录表、隐患排查整改台账等相关记录的使用4、培训对象：公司全体员工；5、培训资金：500元（从安全生产费用列支）四、考试安排1、考试时间：2021年1月30日下午2点；2、考试内容：2021年1月15日、2021年1月20日、2021年1月25 日培训学习内容；3、考核方式：闭卷考试；4、相关奖惩：1）无故不参加培训，扣罚相关人员50元/次；2）考试60分为及格，考试不及格者，需重新参加培训，且扣罚相关人 员100元/次；3）考试分数第一者，奖励100元，并由部门经理落实，纳入12月份考 核奖金中发放。新材料有限公司2021年1月15日