招工招聘入职劳动用工合同书简单实用全面公司可用.docx

劳动合同书甲方：地址：法定代表人或委托代表人：乙方：性别：年龄：居民身份证号码：合同签订日期：年月日根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限为 年，生效日期 年月日至年 月 日，其中试用期 个月O二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到 规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方执行 工作制。第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或本市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检 查。第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳 动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第七条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行等级分配。（学徒 工根据技术每年浮动30-100元）第八条甲方每月支付乙方工资元，其中试用期间工资为兀O五、劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、 生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积 极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十一条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪 律处分，直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化， 本合同应变更相关内容。第十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(I)在试用期间，被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。第十六条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日 以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 从事甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的；第十七条 乙方解除劳动合同，应当提前九十日以书面形式通知甲 方。第十八条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(1)在试用期内的；(2)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动的；(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第十九条 本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期 满前 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、经济补偿(1)由甲方统一安排培训人员，如不能按规定期限在本酒店工作提前解除合同，扣除培训费 元。（2）被开除人员不敬业，等违反劳动纪律的扣除培训费 元。八、其他第二十条 甲方以下列规章制度 作为本合同附第二十一条本合同未尽事宜，或与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十二条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）代表人:乙方（盖章）代表人:年一月一 一日