安全生产责任绩效考核办法.docx

安全生产责任绩效考核办法（修订）第一节总则第一条 为加强公司安全生产管理，全面评价各部室、场站 安全管理绩效成果，确保安全生产责任落实，建立安全生产管理 长效机制，根据国家有关安全法律、法规等有关规定，结合公司 实际情况，制定本办法。第二条 安全考核奖惩工作基本原则：（一）客观公正、实事求是；（二）定量考核与定性评价相结合；（三）综合考核与专项考核相结合；（四）定期考核与不定期考核相结合；（五）基薪与绩效相结合；（六）物质与精神奖励相结合。第三条 本办法适用于与公司签订安全生产责任书的各部室、 场站。第二节考核组织实施第四条各部室、场站负责人的安全生产责任制绩效考核工 作由公司安全生产领导小组办公室（以下称“安全办公室”）具体 负责组织实施。各部室、场站其他人员的安全生产责任制绩效考 核工作由各部室、场站具体负责组织实施，公司安全管理部负责 监督执行。年度安全考核结果经公司安全生产领导小组研究批准 后，以通知文件的形式下发执行。第五条对各级安全考核兑现的奖励资金不计入年薪。安全 考核兑现由公司发放。第三节考核内容与计分规则第六条年度安全管理考核包含综合考核、专项考核和日常 考核三项内容，考核成绩作为年度生产经营绩效考核和安全奖惩 考核的依据。第七条综合考核是指公司安全办公室定期开展的针对公司 与部室、场站签订的安全生产管理责任书及有关安全管理制 度落实情况的全面考核。综合考核每年组织一次。第八条 专项考核是指公司安全办公室针对安全生产专项活 动、特殊时段安全保障等重点工作情况进行的考核。专项考核根 据公司实际工作开展情况确定。第九条 日常考核是指公司安全办公室对各部室、场站日常 安全生产管理工作情况的考核，包括日常安全检查情况，日常安 全管理工作开展情况等。日常考核不定期开展。第十条 在政府监管部门安全检查中被通报批评的部室、场 站扣除年度安全管理考核5分。在上级公司安全检查中被发现的安 全事故隐患，按照上级公司扣除公司安全考核分数等比例的两倍 扣除部室、场站年度安全管理考核得分。第四节年度安全考核奖励第十一条 公司主要负责人的安全考核兑现由上级公司组织 进行。第十二条 公司安全办公室对总经理、分管安全副总经理兼 安全总监以及各部室、场站进行年度安全生产责任制绩效考核， 考核内容为各部室安全生产管理责任书中考核标准落实情况，实 行百分制考核。对考核成绩在85分（含）以上的部室，75分（含）以 上的场站进行奖励，安全考核奖金计算公式为：岗位安全奖励金 额X （绩效/100） O各岗位安全奖励金额执行标准如下：总经理安全考核奖金按照公司主要负责人安全奖励金额的100% 执行；副总经理兼安全总监安全考核奖金按照公司主要负责人安全 奖励金额的95%执行。安全管理部负责人安全考核奖金按照副总经理兼安全总监年 度安全奖励金额的70%执行；取得注册安全工程师、注册消防工程 师的专职安全生产管理人员的待遇按同职级管理人员岗位薪酬的 10%进行上浮，上浮部分通过年度安全考核奖惩进行兑现。各场站负责人安全考核奖金按照副总经理兼安全总监年度安 全奖励金额的60%执行;总部其他部室负责人安全考核奖金按照副总经理兼安全总监 年度安全奖励金额的50%执行；各部室主办及其他人员安全考核奖金分别按照本部室、场站 负责人奖励金额的60柒50%执行。第五节年度安全考核处罚第十三条总部部室年度安全考核成绩低于85分，各场站年 考核成绩低于75分，或单起安全生产责任事故给公司造成经济损 失10万元以上的，除追究相关责任人责任外，实行安全生产“一 票否决”制。取消该场站、部室及负有事故责任的人员当年评先 评优和晋升资格，取消发放安全考核奖金。同时视情对该部室、 场站主要负责人处以5000-10000元罚款。并对该部室、场站其他 责任人做出相应处罚。第十四条 在上级安全检查中单次被检查出一般事故隐患较 多（五处以上），或重大事故隐患治理不力，导致公司被上级通报 的，取消该部室、场站及有关责任人当年评先评优资格，取消当 年安全考核奖金发放，对责任单位主要负责人处以最低5000元罚 款。第六节日常及专项安全考核处罚第十五条 负有安全生产管理责任的人员不履行或不正确履 行职责，有下列行为之一的，对部室（场站）负责人，按情节严 重程度处罚款300至500元不等。（一）无故不参加安全生产、综合安全检查的。（二）劳动防护用品领用人代签的或领用未签字的。（三）风险管控措施未落实的。（四）在机械设备、安全防护设施等的日常维护工作中，防护 设施维护不到位或维护不力造成防护设施损坏的。（五）生产现场存在穿拖鞋、不戴安全帽、未穿反光背心、登 高作业未佩戴安全带等违章者行为的。（七）公司安全检查提出需要整改的安全隐患，整改落实不到 位或拒不整改的。（八）公司对部室、场站安全检查中被检查出一般事故隐患10 处及以上，或重大事故隐患治理不力的。（九）不顾他人安危，强令违章冒险作业，或发现违章作业未 及时给予纠正的。（十）以安全管理部下发的整改通知单为准，安全隐患重复 出现的。第七节附则第十六条 罚款由公司财务管理部门统一收缴、管理，专款 用于安全生产奖励、安全教育培训、安全措施和安全监督管理工 作等项目。第十七条 本办法由公司安全生产领导小组负责解释。第十八条 本办法自印发之日起施行。