安全生产责任制考核记录（含公司各部门）.docx

被考核部门/人员：总经理序号考核内容备注1建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；2组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；3确定符合条件的安全生产分管负责人或者安全总监、技术负责人；4依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单 位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；5每季度至少召开一次安全生产专题会议，研究和审查有关安全生 产的重大事项，协调本单位各相关机构安全生产工作事宜；6每年度向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情 况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；7保证本单位安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设 施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产 和使用的规定;8组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作 机制，负责管控重大风险，建立健全重大事故隐患排查、评估、 报告、监控和治理制度；9建立健全本单位（构成重大危险源的企业）重大危险源安全管理 制度并督促落实；10督促、检查本单位的安全生产工作，及时排查和消除生产安全事 故隐患；每季度至少全面检查一次，属于高危生产经营单位的， 每月至少全面检查一次；11组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；12依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工 ;13加强本单位动火作业、临时用电作业、受限空间（有限空间）作 业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土作业、断路作业、 设备检修等特殊作业管理；14建立健全本单位安全生产责任制绩效考核制度；15组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，配备必要 的应急救援装备和物资，按规定组织开展应急演练；16建立、健全本单位的单位负责人现场带班制度，属于高危生产经 营单位的，应当组织制定并实施24小时应急值班制度；17及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救；18法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。19安全生产目标责任情况上半年考核情况：考核结果：合格口不合格口下半年考核情况：考核结果：合格口不合格口备注：本考核每半年考核一次。被考核部门/人员：安全部（科）序号考核内容备注1组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程 并监督实施；2参与本单位涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生 产管理的建议，督促本单位其他机构、人员履行安全生 产职责；3组织制定本单位安全生产管理年度工作计划和目标，并 进行考核；4组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记 录安全生产教育和培训情况；5监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实；6组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险 源的安全管理措施，监督劳动防护用品的采购、发放、 使用和管理；7检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐 患，提出改进安全生产管理的建议；8制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的 行为；9组织落实安全风险分级管控措施和隐患排查治理制度， 督促落实安全生产整改措施；10制定本单位外来施工作业安全管理制度，督促承包、承 租单位履行安全生产职责，并对承包、承租单位及人员 的相关资质进行审核、监管；11对本单位动火作业、临时用电作业、受限空间（有限空 间）作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土 作业、断路作业、设备检修等现场作业情况进行抽查 监督；12组织制定安全生产责任制绩效考核制度并监督实施；13组织或者参与拟订本单位生产安全事故应急救援预案；14组织或者参与本单位应急救援演练；15法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。16安全生产目标责任情况上半年考核情况：考核结果：合格口不合格口下半年考核情况：考核结果：合格口不合格口备注：本考核每半年考核一次。被考核部门/人员：财务部序号考核内容备注1履行安全生产“一岗双责”，落实本部门安全生 产责任制；.2严格执行安全生产规章制度和操作规程；3组织制定并实施本部门安全生产教育和培训计 划，并如实记录；4落实本部门安全风险分级管控和隐患排查治理 措施；5按职责权限参与事故应急预案编制和应急演练 工作，组织事故救援，做好伤亡事故的善后处 理工作；6法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全 生产职责。.7保证及时本单位安全生产投入。8安全生产目标责任情况上半年考核情况：考核结果：合格口不合格口下半年考核情况：考核结果：合格口不合格口备注：本考核每半年考核一次。被考核部门/人员：采购部序号考核内容备注1履行安全生产“一岗双责”，落实本部门安全生 产责任制；2严格执行安全生产规章制度和操作规程；3组织制定并实施本部门安全生产教育和培训计 划,并如实记录；4落实本部门安全风险分级管控和隐患排查治理 措施；5按职责权限参与事故应急预案编制和应急演练 工作，组织事故救援，做好伤亡事故的善后处 理工作；.6法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生 产职责。7负责按计划要求及时供应安全技术措施项目所 需材料；8负责按计划保质保量的采购各类劳动防护用品；9对购入的原材料、设备、配件等质量负责，必须 符合国家标准要求。10安全生产目标责任情况上半年考核情况：考核结果：合格口不合格口下半年考核情况：考核结果：合格不合格口备注：本考核每半年考核一次。被考核部门/人员：生产部序号考核内容备注1履行安全生产“一岗双责”，落实本部门安全生 产责任制；.2严格执行安全生产规章制度和操作规程；3组织制定并实施本部门安全生产教育和培训计 划，并如实记录；4落实本部门安全风险分级管控和隐患排查治理 措施；5按职责权限参与事故应急预案编制和应急演练 工作，组织事故救援，做好伤亡事故的善后处 理工作；6法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生 产职责。.7安全生产目标责任情况上半年考核情况：考核结果：合格口不合格口下半年考核情况：考核结果：合格口不合格口备注：本考核每半年考核一次。被考核部门/人员：销售部序号考核内容备注1履行安全生产“一岗双责”，落实本部门安全生 产责任制；.2严格执行安全生产规章制度和操作规程；3组织制定并实施本部门安全生产教育和培训计 划，并如实记录；4落实本部门安全风险分级管控和隐患排查治理 措施；5按职责权限参与事故应急预案编制和应急演练 工作，组织事故救援，做好伤亡事故的善后处 理工作；6法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生 产职责。.7安全生产目标责任情况上半年考核情况：考核结果：合格口不合格口下半年考核情况：考核结果：合格口不合格口备注：本考核每半年考核一次。被考核部门/人员：人力资源部序号考核内容备注1履行安全生产“一岗双责”，落实本部门安全生 产责任制；.2严格执行安全生产规章制度和操作规程；3组织制定并实施本部门安全生产教育和培训计 划，并如实记录；4落实本部门安全风险分级管控和隐患排查治理 措施；5按职责权限参与事故应急预案编制和应急演练 工作，组织事故救援，做好伤亡事故的善后处 理工作；6法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生 产职责。.7安全生产目标责任情况上半年考核情况：考核结果：合格口不合格口下半年考核情况：考核结果：合格口不合格口备注：本考核每半年考核一次。被考核部门/人员：综合办公室（办公室）序号考核内容备注1履行安全生产“一岗双责”，落实本部门安全生 产责任制；.2严格执行安全生产规章制度和操作规程；3组织制定并实施本部门安全生产教育和培训计 划，并如实记录；4落实本部门安全风险分级管控和隐患排查治理 措施；5按职责权限参与事故应急预案编制和应急演练 工作，组织事故救援，做好伤亡事故的善后处 理工作；6法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生 产职责。.7安全生产目标责任情况上半年考核情况：考核结果：合格口不合格口下半年考核情况：考核结果：合格口不合格口备注：本考核每半年考核一次。被考核部门/人员：生产车间序号考核内容备注1车间（区队）主任是车间（区队）安全生产的第一责任人， 对本车间（区队）的安全生产全面负责；2保证国家安全生产法律法规和企业规章制度在本车间的 贯彻执行，做到车间（区队）生产与安全生产同时计划、 布置、检查、总结和评比；3定期召开安全专题会议，听取安全员的工作汇报，及时解 决生产中的安全问题；4严格执行本单位隐患排查治理各项工作制度，深入排查本 车间安全生产问题隐患，组织整改落实，并做好相关记录；5组织拟定本车间（区队）的安全生产年度、季度、月计划；6组织拟定本车间（区队）的安全生产教育培训计划，做好 员工的安全生产教育培训；7负责落实本单位的安全生产规章制度和操作规程，落实 安全生产的措施计划；8定期组织车间（区队）人员开展安全检查、危险源辨识、 风险预判活动，发现安全隐患，立即组织整改，直至消除；9加强设备装置的检修维护，严格执行检维修作业安全制 度，保证设备、安全装置等设施处于完好状态；10执行本单位外来施工作业安全管理制度，派员现场监督， 督促承包、承租单位履行安全生产职责；11对车间（区队）动火作业、临时用电作业、受限空间（有 限空间）作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动 土作业、断路作业、设备检修等特殊作业，按职责权限下 达作业指令，指派专人进行现场作业监护；12属于危险化学品、矿山、建筑施工、运输、冶金、有色、 涉氨制冷、涉爆粉尘及人员密集场所等重点行业领域企业 的，对车间（区队）具有安全风险的生产装置工艺、重要 设备设施逐一组织制定并落实管控措施；13加强班组管理，定期组织开展班组长安全培训14组织实施本车间（区队）人员的安全生产责任W列绩效考核；15本车间（区队）发生生产安全事故后，妥善保护事故现场， 立即采取有效措施组织救援；16法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。17安全生产目标责任情况上半年考核情况：考核结果：合格口不合格口下半年考核情况：考核结果：合格口不合格口备注：本考核每半年考核一次。