在区教师发展中心干部送岗会议上的讲话.docx

在区教师发展中心干部送岗会议上的讲话一、突出目标定位，以更强的担当走内涵式发展道路。近年来，我区大力推进教育强区建设，名校名园加速入驻，教师队伍不断壮大，社会关注程度不断提高。而抓好教育工作的首要任务就是建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。一是要突出政治建设这个根本。教师政治立场是否坚定，关系培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题。希望大家认真学习领会习近平总书记关于教育工作的重要讲话精神，旗帜鲜明讲政治，确保党中央和省市关于教师队伍建设的各项要求在*落地落实。二是要突出创新发展这个关键。要在继承和发扬老班子的好经验、好做法的同时，进一步解放思想，发扬创新发展精神。善于学习借鉴先进地区经验，对照自己的差距和不足，多做开创性的思考，多做开创性的尝试，敢于打破常规，探出新路，使教育的发展更有活力。三是要突出提升教学水平这个核心。教学水平是学校生存和发展的核心问题，也是社会和家长高度关注的问题。区教师发展中心与普通学校相比有着特殊性，在校长、师资和生源这三个办学的要素中，矛盾的主要方面是校长、师资。所以，立足自身、苦练内功尤其重要。作为中层以上管理人员，特别是领导班子成员，要以身作则、主动作为，充分发挥领学促学作用，既要管得好，也要教得好。二、突出核心关键，以更精的举措抓好教师培训质量。教师培训的根本任务，在于通过建立一支专业化高素质的师资队伍，全面提高教师的教学水平，从而推动全区教育事业高质量发展。一是系好新教师入职第一粒钮扣。近年来，我区新入职教师数量不断增加。希望教师发展中心在帮助新入职教师尽快站稳讲台，成为一名称职乃至成长为一名优秀青年教师上负起应尽之责，结合我区实际，进一步创新培训方式，对新入职教师进行全过程、全方位培训，帮助新入职教师系好第一粒钮扣。二是强化名师工作室建设引领教师快速成长。加快“名师工作室”建设，既是落实“教育高质量发展”的重要举措，也是培养青年骨干教师的重要途径。希望区教师发展中心不断丰富培训形式、优化培训内容，为我区努力培养一支“德能双馨”的“名特优”教师队伍，为各学段、各学科造就一批“教育教学领军人才”。三是注重乡村教师培养。加强乡村教师队伍建设是当前我区教师队伍建设中一项重要而紧迫的任务。我们必须守住教育优质均衡发展这个底线，将培养乡村教师作为基础教育发展的重要举措抓实、抓好，让农村的孩子也能享受城市里的优质教育资源。三、突出团结协作，以更实的作风抓好班子建设。教师发展中心是一个特殊的学校，校长的素质、班子的建设尤为重要。一是要加强沟通协作。团结出凝聚力，出战斗力。新班子应有新气象、新班子更要有新作为，希望大家坚决拥护和大力支持*同志，切实把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，认真抓好各项工作。*同志要善于抓方向、议大事、管全局，充分调动班子成员的积极性、主动性和创造性。每位班子成员都要讲大局、讲担当、讲奉献，精心维护好团结，珍惜合作共事的缘分，共同抓好班子自身建设。二是要坚持以身作则。领导班子要带头示范，坚决反对形式主义、官僚主义，多做调查研究，多了解教职工和培训教师的期盼、诉求，多做精细落实的工作，多解决实际问题，实实在在地本职岗位上办实事创实绩。三是要保持清廉本色。领导班子成员要时刻提醒自己“以廉为福、视贪为祸”，严格执行中央、省市关于廉洁自律的各项规定，自觉把信任当责任，把严管当厚爱，不以权力谋私利，不以原则作交易，自觉接受方方面面的监督，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。