去各单位面试时需要注意的问题以及准备.docx

去各单位面试时需要注意的问题以及准备找工作是一门学问，有些人在面试时非常顺利，找工作对他们而 言很容易，但是另外一部分人找工作处处碰壁，这和自己的定位不清 晰以及自己的找工作技巧不足有关。这里为大家准备了几点在找工作时需要注意的问题和准备工作, 希望能够帮助到各位小伙伴。一、做好应聘准备应聘之前对想要去的公司和行业要做好调查工作，并对自己的应 聘优势做梳理，然后在某一地区内的某个行业公司做筛选，之后再投 递10份以上的简历。因为刚刚开始找工作很难马上找到自己想要的公司和岗位，所以 前期的准备尤其重要，第一份工作的履历和学到的经验能够影响之后 十几年的工作状态。在简历被选中后，到公司参加面试环节时，也需要准备1份自己 打印好的简历，这份打印好的简历最好斟酌再斟酌，做到相对完美, 然后在面试时将这一份准备好的简历递给HR看。因为大多数公司除了网络投递时要简历外，在面试环节还需要上 交一次简历，面试时的简历通常是公司自备的，此时自己准备一份比 较完整和美观的简历会在HR面前会比较加分。二、向HR展示自己的工作经历和优势这是非常重要的环节，如果和HR的沟通比较良好，气氛较为愉 快的话，之后就需要在面试官面前展示自己的优势和工作经历。最为直接的就是曾经获得过何种奖项，不管大奖小奖都说出来, 如果有过管理经历或在之前有过项目完成的好的履历，也可以和HR 好好沟通。另外，HR 一般会问到你的缺点是什么，可以大方一点说明，比 如急躁，比如有点拖延，比如团队意识不好等等。HR问这个问题不 是为了考察你的能力，不需要在此处做一个完人，HR此时要考察的 是你对自己的看法，看你是否了解自己。因此，与其在HR面前装作 自己没有缺点，不如大大方方将自己的不足告诉他，这样还能为以后 的工作失误找到台阶下。三、面试最后的问题和注意的要点一般而言，HR在面试快要结束的时候会问应聘者是否有要问的 问题，这个时候可以把自己之前想要问的问题和HR提起。这就需要应聘者在面试之前做足功课，比如自己期望的薪资，公 司未来的发展，公司内部企业文化怎样，公司是否有培训机制等等。在面试的过程中尽可能的说实话，如果有一些隐情或者自己的劣 势可以用规避或修饰的方法和HR提起。因为如果在一个公司中将自 己夸大的很优秀，如果进入岗位无法兑现，就会坐实自己眼高手低的 印象，领导不太喜欢这种。一份好的工作对一个人的发展有非常大的助力，因为如果你的能 力出众，到了不好的公司也难以发挥自己的能力。尤其是毕业后的前 几份工作，会直接影响一个人的工作态度和工作能力。毕竟搭上了更 好，更快的车，自己是否跑得快就没那么重要了。