劳动合同书.docx

编号:劳动合同书用人单位:劳动者姓名：使用说明一、本合同适用于全日制劳动者，即在本行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，在订立、履行、变更劳动合同时使用。二、填写劳动合同第四条中劳动者岗位时，属于劳务派遣工的,一律明确填写岗位属性，即临时性岗位、辅助性岗位或替代性岗位。同时对劳务派遣工应当签订二年以上固定期限劳动合同。三、劳动合同试用期：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。四、本合同一式二份。应由劳动者持有的一份不得由用人单位代为保管。用钢笔或签字笔填写，字迹清楚、文字简练、准确，不得涂改。第十条用人单位为劳动者购买意外伤害保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条用人单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对劳动者进行必要的培训和配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十二条用人单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；劳动者应当严格遵守用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十三条用人单位违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的，劳动者有权拒绝。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。七、劳动合同的履行、变更第十四条用人单位和劳动者双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。第十五条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。第十六条用人单位发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承其权利和义务的单位继续履行。第十七条经用人单位和劳动者双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿（二）无固定期限：自年一月一日起。其中，试用期自年月日至年月日。（）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。三、工作内容和工作地点第四条用人单位根据工作需要，安排劳动者在岗位工作（劳务派遣工的岗位属性为：），工作地点为O第五条劳动者在本单位从事环卫清扫保洁、垃圾收集清运、公共厕所的管理保洁、垃圾场的日常管理工作。第六条劳动者按照用人单位安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守用人单位依法制定的规章制度。四、工作时间和休息休假第七条用人单位安排劳动者执行不定时工作制度的，用人单位在保障职工身体健康的基础上，应采取轮休调休、弹性工作时间等适当方式。五、劳动报酬及社会保险第八条用人单位结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。劳动者的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合劳动者的劳动技能、劳动强度等确定，实行同工同酬。第九条用人单位每月以货币形式支付劳动者工资元。根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,用人单位与劳动者双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条用人单位名称法定代表人（主要负责人）委托代理人住所联系电话第二条劳动者姓名性别民族居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）现居住地址邮政编码联系电话二、劳动合同期限第三条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自一年一月一日起至一年月一日止。其中，试用期自年月日至年月日。第十八条用人单位和劳动者双方解除、终止劳动合同，按国家有关规定和双方约定执行。第十九条劳动者不能认真履职时，用人单位将与劳动者解除劳动合同，本合同终止失效。第二十条甲方、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。九、当事人约定的其他内容第二十一条用人单位和劳动者双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第二十二条本合同未尽事宜按国家和青海有关规定执行。劳动者：（签字）用人单位：（公章）法定代表人（委托代理人）（签字或盖章）签订日期：年月日签订日期：年月日