关于加强对新就业群体从业人员关心关爱的若干措施学习心得体会.docx

关于加强对新就业群体从业人员关心关爱的若干措施学习心得体会2021年以来，山东省济宁市任城区出台关于加强对新 就业群体从业人员关心关爱的若干措施，充分整合辖区资 源，从“微”处入手，以“新”字着力，打造集约共享阵地 “新就业群体悦享家园”，让新就业群体切身感受“家” 温暖。搭建平台强阵地。整合利用辖区“党群服务中心”“红 帆驿站”“城市驿站”等红色阵地打造了 130余处“新就业 群体悦享家园”，绘制新就业群体地图，发至辖区各个新 业态公司网点，方便新业态从业人员工作途中能够找到红色 服务阵地。联合辖区爱心商户、爱心单位建立“新就业群体 悦享联盟”,配备饮水机、空调、书籍报刊、手机充电器等 物品，满足新就业群体日常需求。依托社区食堂，打造“兴” 骑驿站，为新就业群体提供优惠套餐，解决新就业群体就餐 问题，为他们提供更加接地气、有温度的便捷服务，让新就 业群体感受到组织的关怀与温暖。联动服务暖人心。定期开展新就业群体宣讲，邀请行业 部门专业人员现场授课，结合新业态新就业群体特点讲解网 络电商、快递外卖等方面的典型案例，通过线上推送法律法 规及相关政策，线下开展送服务送爱心等暖“新”活动。及 时提供困难帮扶、畅通诉求表达渠道，帮助新就业群体解决 社会保障差、合法权益难保障等问题。社会组织、志愿服务 队伍轮流进驻阵地，邀请新就业群体在忙碌中抽出时间积极 参与社区公益活动，开展结对共建活动，加强新就业群体与 社区党组织的联系。多元共治激活力。街道按照新就业群体服务范围，将其 纳入社区兼职“网格员”队伍，与一名社区网格员结对，每 周参加一次网格例会，定期举办网格知识培训；完善“信用 +”积分兑换激励机制，发挥其“移动探头”作用，启动“随 手拍”机制，选树一批新就业群体先进典型进行表彰，定期 开展“最美小蜜蜂”“最美快递人”“先锋骑手”等评优活 动，激发新业态新就业群体职业荣誉感，构建辖区新业态新 就业群体融入城市基层党建和服务经济社会发展双促进的 党建工作新格局。