事故应急救援预案管理制度.docx

事故应急救援预案管理制度一、目的为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准 备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本公司安全生产事故应急救援及预案管理的各 项管理工作。三、原则（一）以人为本，安全第一原则。以落实实践科学发展观为 准绳，把保障人民群众生命财产安全，最大限度地预防和减少突 发事件所造成的损失作为首要任务。（二）统一领导，分级负责原则。在本单位领导统一组织下, 发挥各职能部门作用，建立完善的突发事件应急管理机制。（三）依靠科学，依法规范原则。依照行业安全生产法规， 规范应急救援工作。（四）预防为主，平战结合原则。认真贯彻安全第一，预防 为主，综合治理的基本方针，坚持突发事件应急与预防工作相结 合，重点做好预防、应急队伍建设、应急演练等项工作。四、应急处置1、信息报告安全生产事故发生后，各事发源的第一目击者必须立即报告 有关部门领导。2、先期处置突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报 告重大突发事故信息的同时，及时、有效地进行先期处置，控制 事态的蔓延。3、应急响应对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故，要及时启 动相关预案，由相关应急指挥机构或工作组统一指挥或指导有关 部门开展应急处置工作。现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作，并根据需要具 体协调、调集相应的安全防护装备。现场应急救援人员应携带相 应的专业防护装备，采取安全防护措施。需要多个相关部门共同参与处置的突发事故，由该类突发事 故的业务主管部门牵头统一指挥，其他部门予以协助。4、应急结束重大突发事故应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后, 现场应急指挥机构予以撤销，宣布恢复正常工作。五、监督管理1、预案演练各部门要结合实际，有计划、有重点地定期组织对相关预案 的演练，并作好演练过程的原始记录。2、评审修订安全生产事故应急预案原则上应当每3年至少进行1次应急 预案评估。3、培训教育每年定期组织员工进行培训，增强员工的忧患意识、责任意 识和自救、互救能力，提高其应急专业技能，保存培训记录。六、奖惩对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人 要给予表彰和奖励。对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中 有其他造成人员伤亡或重大损失的，对有关责任人给予处罚，构 成犯罪的，送司法机关处理。