东街中学关于开展职称评定和评先评优专项治理实施方案.docx

东街中学关于开展职称评定和评先评优专项治理实施方案为严肃全校职称评定和评先评优工作纪律，根据市县关于整肃教 育系统政风行风工作要求，决定在全校开展职称评定和评先评优整治 专项行动，现制定如下工作方案。一、目标任务通过开展整治专项行动，学校将进一步完善职称评定、岗位聘用、 评先评优、年度考核等涉及教职工切身利益的相关制度，进一步严肃 工作纪律，切实解决“干与不干一个样”“干多干少一个样”“干好 干差一个样”等问题，充分体现向教学一线岗位倾斜，调动广大教职 员工的工作积极性和创造力，确保职称评定和评先评优等工作公平公 正公开，提高广大教职工满意度，凝聚工作合力，办好人民满意的教 育。二、整治工作领导小组组长：XX学校支部书记校长副组长：XX学校副校长、纪检委员成员:XX三、整治范围学校涉及教职工切身利益的职称评定、岗位聘用、评先评优、年 度考核等制度、方案的评定项目、评定流程等。四、主要内容（一）制度方案的合理性。职称评定、岗位聘用、评先评优、年 度考核等制度、方案设置的评定项目是否科学合理，是否充分体现重 点突出工作实绩（教育教学质量）和工作量，是否充分体现向教学一 线岗位倾斜，设置的加分项目是否促进学校发展及教师专业发展，加 分上限设置是否科学合理。（二）工作开展的程序性。职称评定、岗位聘用、评先评优、年 度考核等制度、方案的制定是否严格按照“研究起草一征求意见一修 改完善一党支部（党委、党总支，未设置党组织的单位由行政负责） 审定一教代会（职代会）通过一上报备案”的程序进行，是否设置相 关工作开展的程序，设置的工作程序是否符合相关规定，是否按照设 定的程序开展相关工作。（三）工作开展的公正性。开展职称评定、岗位聘用、评先评优、 年度考核等工作，是否按照既定的制度、方案执行，是否公平公正公 开，是否有单位纪检部门监督，是否在单位公示公开，对于教职工反 映的问题、是否及时核实并回复反映人。五、工作要求（-）加强宣传，统一思想。学校要加强相关制度、方案宣传， 尤其加大对广大教职员工思想教育，政策解读，引导广大教职员工站 在全局的高度思考，站在办人民满意教育的角度去理解，推动形成工 作合力，形成促进学校发展共识。（二）加强领导，压实责任。学校要建立职称评定和评先评优整 治工作领导机构和工作机构，确保整治工作顺利开展。学校主要领导 要亲自挂帅，分管领导具体负责，相关责任人员抓好落实；要层层压 实责任，既要保证整治工作的效果，又要确保单位和谐稳定。（三）结合实际，抓好落实。学校需结合实际，并根据上级要求 抓紧制定完善职称评定、岗位聘用、评先评优、年度考核具体办法或 方案。学校出台的具体办法或方案及整治结果及时报县教科体局人事 股备案。