xx区xx街道综治中心.docx

XX区XX街道综治中心情况报告制度中心派驻单位及其联勤联动单位的成员单位,应及时向本中心报告本系统发生的影响社会治安的重大案（事）件、工作中排查掌握社会治安隐患、重点工作完成情况。中心应定期向街道党工委、办事处报告本地区社会治安综合治理工作情况、需要协调解决的重大问题等，遇到重大案件、突发事件、紧急情况应随XX区XX街道综治中心协作配合制度中心派驻单位及其联勤联动单位的成员单位、组织和工作人员，根据职能定位和职责划分，分别负责辖区内违法犯罪防控、矛盾纠纷化解、公共安全隐患排除的具体任务，并在中心统筹协调下，实施目标管理，落实综治责任。XX区XX街道综治中心首问负责制中心办公人员、值班人员均为首问责任人，对群众反映的诉求事项，应第一时间登记备案,导入受理事项详表流程，及时跟踪处理、分流督办、协同会办、结案归档，定时回复和上报处理结果；对发现的不确定信息和重复情况及时报告；对突发事件应该积极参与处置。XX区XX街道综治中心应急联动制度中心健全重大突发事件应急处置预案，安排人员24小时值班备勤，遇有重大突发事件，相关领导迅速进驻指挥，调配辖区相关力量资源，依法妥善处理。XX区XX街道综治中心档案管理制度维稳综治办要及时收集案卷和有保存价值的资料,建立维护稳定及社会治安综合治理工作档案，实行分类建卡，登记编码，集中保管存放，严禁丢失、被盗损坏，严格遵守保守秘密制度，严禁个人保存、借让、销毁综治案卷及重要工作材料。严格档案查阅手续，因公借阅材料、案卷，应经过分局领导同意，办理有关手续，方可查阅或借阅。XX区XX街道综治中心监督与评价制度中心设立意见反馈与投诉渠道,设置监督电话,接受群众监督,接受上级部门的监督与指导。XX区XX街道综治中心工作例会制度街道维稳综治委每年召开一次政法工作会议，传达上级政法工作会议精神，研究贯彻具体实施意见，部署本辖区具体工作。每半年要召开一次维稳综治委全体会议，传达上级系列会议和批示精神,研究贯彻具体实施意见,部署本辖区重点工作例会,总结前一阶段的工作情况，交流信息，查找问题，部署下i阶段的工作。XX区XX街道综治中心岗位和人员管理制度中心根据功能设置相应岗位，并明确岗位职责，每个岗位应配置至少1名以上符合岗位要求的工作人员。中心设置24小时值守岗位，确保至少有1名工作人员在岗。中心定期开展党的理论政策、法律知识和各业务知识、技能的培训、考核。XX区XX街道综治中心考核评价制度中心负责组织开展辖区内综治工作（平安建设）考核评价;制定派驻单位人员绩效考核办法,定期考核评定，并将考核结果其主管部门；负责督促落实社会治安综合治理领导责任制。XX区XX街道综治中心经费保障制度加大对综治中心经费保障力度,对基层单位特别是社区社会治安综合治理工作给予适当补助,实行“权随责走、费随事转”，保证综治中心建设、运行、维护等工作顺利开展。充分调动社会各方面力量，多渠道筹措资金，共同参与建设。XX区XX街道综治中心网格化管理制度综治网格以社区网格格为基础，同时包含各相关职能部门的专业管理网络。各区结合实际制定网格划分标准，每年核定一次。