焦煤集团工会工作评价办法（修订）.docx

附件1焦煤集团工会工作评价办法（修订）为加强工会自身建设，提升工会工作整体水平，客观、全面的对所属单位的工会工作进行综合评价，结合焦煤集团工会工作实际，制定本评价办法。一、评价范围焦煤集团所属工会二、评价原则围绕中心，引导提升，突出重点，注重实效。三、评价内容焦煤集团工会对所属单位工会工作评价分为三部分。（一）年度基础工作。评价内容包括工会组织建设、民主管理、生活保障、女工计划生育、经费管理、财务经审、信息管理等基础工作执行和完成情况。（二）年度重点工作。评价内容包括形势任务教育及最佳实践者活动、进访服活动、劳动竞赛、岗位创新、职工技能大赛、班组建设、群众安全工作、职工“三最”问题、工会干部职业能力提升、民族团结、文体活动及当年焦煤集团工会年度工作要点落实情况和阶段性重点工作完成情况。（三）日常工作。评价内容包括信访工作及日常工作的完成情况。四、评价形式与方法（一）由焦煤集团工会委员会委员根据分工，按照评价标准每月对所属单位工会工作进行评价，在当年末或次年初，按照每月的打分进行年度综合评价。（二）由焦煤集团工会组织专题会议，对所属单位工会年度工作基本情况、存在的问题与不足作出综合评价并提出改善指导意见。焦煤集团工会在次年1月底前，全面完成上年度对所属单位工会工作的评价。五、评价结果的运用（一）评价结果将作为焦煤集团工会评选推荐、表彰先进工会、优秀工会工作者和专项荣誉等称号的重要依据。（二）评选表彰年度工会特色工作成果，交流推广工作经验。六、其他1、焦煤集团工会每年根据上级工会的工作重点和要求，结合当年实际工作，下发焦煤集团工会年度工作要点。2、本办法自下发之日起执行，原焦煤集团工会年度工作评价办法废止。3、本办法由焦煤集团工会负责解释。