春节安全经济运行活动.docx

关于举办春节期间安全经济运行活动的通知公司各单位：为实现公司春节期间生产安全、稳定、优质运行，经公司研究决定,由生产技术部组织，公司工会、安全环保部、设备动力部、行政管理部等相关部门配合，举办春节安全经济运行活动。公司各单位要高度重视本次活动，切实抓好安全、工艺、环保、质量管理，精心操作，严格劳动纪律、加强巡回检查，及时消除各种安全隐患，确保生产系统安全、稳定、优质、低耗的目的。一、活动时间：20xx年XX月XX日零时起到XX月XX日二十四时止，共7天。二、活动对象：运行一部、运行二部、运行三部、运行四部、运行五部及生产调度。三、考核内容及评分标准：每日各单位基准分为100分，按以下标准加扣分，最后汇总7天得分为最终考核成绩。1、产量考核及评分标准单位标准加扣分标准运行一部乙烯：1800吨/日±1吨士2分运行二部丙烯：1200吨/日±1吨土2分运行三部聚苯乙烯：1200吨/日±5吨±1分运行四部聚丙烯：1200吨/日±1吨士1分运行五部聚乙烯：1200吨/日±1吨±2分生产调度总产量：6600吨/日±1吨±1分2、安全(1)凡发生公司级一般安全事故、一般火灾事故扣20分；发生公司级重大安全事故、重大火灾事故取消活动资格。(2)无违章吸烟、无烟头，发现吸烟1人次扣1分，烟头1只扣0.5分；杜绝在厂区无证焚烧垃圾，发现一次扣2分。(3)消防器材无损坏、无丢失、无空桶，摆放整洁，发现一处不合格,扣1分。(4)凡检查发现一人次违反安全纪律规定，扣5分。(5)车间尘毒合格率和年度安全管理目标值95%相比较，每正负1%加减2分。(6)活动期间未按整改通知书要求完成隐患整改的单位，扣5分。3、环保(1)发生公司级重大污染事故的单位，取消活动资格。(2)发生公司级一般污染事故的单位，扣20分。4、质量(1)各产成品每天如出现一个批次为不合格品，扣20分，发生重大质量事故取消活动资格。(2)四大轮班数据以化验室分析为准，每班一次的分析结果每天早上9：OO报至生产技术部调度室。5、工艺(1)违反工艺纪律、工艺指标和操作规程或因操作、处理不当造成减产，每次扣5分。(2)生产协调由生产技术部总调度室统一指挥，不服从调度令的单位扣5分。(3)凡发生一般操作事故的单位，扣轮班10分。(4)凡发生重大操作事故的单位，取消活动资格。(5)杜绝长明灯长流水现象，每发现一次扣1分。6、设备(1)活动期间，要求每台设备都具备开车条件，因故障停用或造成产量损失，责任单位A类设备扣5分/台次，B类设备3分/台次。(2)生产区域动、静密封点泄露，超标单位扣2分。(3)发生微小设备事故单位扣2分/次，一般设备事故扣10分，重大设备事故单位取消活动资格。(4)发生设备故障，不能立即组织人员抢修而影响生产的轮班，扣5分。(5)对活动期间公司下达的指令性计划任务，不能按时完成，互相推诿扯皮的单位，扣10分。7、劳纪活动内容活动要求扣分标准1、有专人负责，有检查小组2、每天有检查、有记录、有公布3、夜班检查在报表上签名，每两小时一次4、班组认真进行考勤按规定做到缺一项或每项发现人次扣分5、迟到、早退6、岗位聚集闲谈7、打瞌睡、脱岗8、班中会客9、上班吃零食无违纪10、班中洗澡、干私活、看小说、杂志11、睡岗无违纪每项发现1人次扣3分12、班中打架闹事13、班中打扑克、下各类棋14、班中、班前酗酒15、其他违纪行为无违纪每项发现1人次扣4分注：对在活动中表现好的单位，可酌情加1-2分四、奖励方法：根据考核成绩，采用物质奖励与精神奖励相结合的办法。奖励金额参照公司行政手册执行。五、其他：1、因产品结构调整或原料供应等外界因素导致的减产，当天产量分不予考核。产量指标若调整，以调度令为准。2、各运行部可参照本通知自行组织经济运行活动，切实安排好节日期间的加班、值班；若因加班、值班安排不当、联系不到人，影响到安全生产或抢修，将追究单位和相关领导责任。3、电仪、检修等维保单位要安排春节期间值班、加班，对突发问题要能及时处理；因保镖不当，影响安全、稳定生产，将追究单位和相关领导责任。4、每天上午9：OO相关部门将考核分数报到生产技术部，10：00各运行部门及考核部门在三楼会议室分析前一天经济运行情况并对下一步工作进行安排、布置。同时总调度室在OA每日生产栏中公布成绩。生产技术部二OXX年X月XX日