市税务局副局长2023年度六个带头民主生活会剖析材料.docx

市税务局副局长2023年度“六个带头”民主生活会剖析材料按照省局关于开好2023年度民主生活会的通知要求，以及市局党委民主生活会方案，通过交心谈心、征求意见建议，深入查摆自身问题，使我思想经历了一次洗礼、党性得到了一次锻炼、精神状态受到了一次触动，进一步增强了反思自身差距和不足的紧迫感和责任感。一、存在的主要问题（-）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面1严格贯彻中央改革精神有差距。习近平总书记强调：“实施新的减税降费政策，强化对中小微企业、个体工商户、制造业、风险化解等的支持力度。”扎实推进退税减税降费各项政策落地生根，是税务部门坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体体现。作为退税减税办主任，我对这一政治大考、民生大考、治理能力大考认识得不深，政治站位还不够高，个别时候把减税降费工作等同于一般业务工作，没有透过业务看工作，从政治站位上把大局、看问题、想事情，在细化实施方案、优化工作方法、深化协同共治等方面的措施不多，贯彻落实党中央重大决策部署还未形成完全的政治自觉。2.坚决筑牢意识形态思想防线有差距。习近平总书记强调：“意识形态工作是党的一项极端重要的工作，对各种政治性、原则性、导向性问题要敢抓敢管，对各种错误思想必须敢于亮剑，牢牢掌握意识形态工作主动权。”对标要求，自己对网络上一些宣扬西方意识形态的言论政治鉴别力不够，警惕性不强，对朋友圈转发的一些敏感信息未能坚决抵制和批评，认为自己不传不信就没有问题。对思想意识形态的隐性斗争方面，还缺少足够的警惕警觉，从政治意义、政治要求、政治影响等想得不够深入，还欠缺把握形势，前瞻预见的敏锐性。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。没有将其放到世界之变、时代之变、历史之变这个时代大背景下，学习揣摩蕴含其中的政治理政的方法论,理论与实践同频共振还有明显差距。如，班子在指导实践、推动工作，没有把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大物质力量，没有形成指导税收现代化的方法，2023年在落实省局部署的“打造五型税务机关、争创五个一流”工作任务上还有差距。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党建引领作用方面研究谋划不足。自己身为党建第一责任人，始终坚持税务机关首先是一机关的理念，聚焦经济发展、和深化税收征管改革、落实减税降费政策、构建“六位一体”税务系统等正在做的工作，但面对自然人纳税人越来越多、需求越来越多元，干部队伍头绪多、任务重的情况，对新形势下的岗位职责还没完全理顺，对党务、业务、政务、财务、事务管理工作的安排不够科学合理，程序运转还不太顺畅。如，个别县市区局出现了参与党建工作热情不高、力度不大、行动不快，在党建业务相融合上存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况。二是基层党组织建设跟不上新形势新要求。对支部建设的力度不够，“1+6”“1+7”制度体系在基层落实不到位,结合税务工作实际开展与岗位相关的业务培训、交流过少,导致党组织在领导力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力等方面发力还不够均衡。如，对“学思践悟强武装、_建设强统领、纵合横通强党建、六位一体强严治、健全机构强保障”的“抓好党务”机制制度体系理解和把握得不够精准，不能积极探索打造一批系统内特点突出、叫得响的基层党建品牌。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想。一是在服务群众上与纳税人缴费人所期所盼还有差距。自己能牢固树立以人民为中心的思想，自觉践行为民服务宗旨，积极发挥税收职能作用，满足纳税人缴费人合理需求。但由于觉得自己抓全盘工作，工作量大面宽、任务繁重，对于关切纳税人缴费人切身利益的税收优惠政策落实只是口头过问，没有严督细查。如，这次被省局巡察组指出的税收优惠政策落实落实不到位情况，就反映出自己在抓工作中，服务宗旨、群众观念还没有完全树牢。二是在服务基层上与干部职工所思所想还有差距。自己始终坚持基层导向，坚持一有时间就到基层一线检查调研,了解基层困难，倾听基层干部呼声，为基层解难题、办实事，在解决与基层切身利益息息相关的经费困难问题上费的心思最多、花的精力最大。但就本次市局对县市区局减负调查问卷的结果来看，我们的工作和基层的期盼仍有一定差距。有时即使了解情况但因财力有限拖而未决。比如基层面临政府税收任务考核压力大、上级绩效考核压力大、机关经费紧缺、干部年龄结构老化、干部经济待遇差等突出问题始终没有得到解决。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。深刻领悟党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,统筹发展和安全，在重大问题上坚决做到“四个敢于”，积极有效应对各项风险挑战，推动防范化解重大风险各项工作得到落实，守住了不发生重大风险的底线。但从工作实际看,部分县市区局防范化解重大风险工作还存在一般性部署多、精准管用举措少，比如在防范增值税发票虚开风险工作上,市内有企业被省局立案查处，这一定程度反映出自己对统筹防范化解重大风险挑战工作盯得不够紧、看得不够牢，措施和办法不够精准。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是“一岗双责”责任落实上还有差距。一年来，自己虽然对分管股室党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对业务工作要求的严、对廉政建设要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐。执行纪律有时候也有随大流的思想和念头,存在好人主义思想。比如对分管股室党员干部动态性监管、长效性机制建立方面还比较薄弱，对党的建设和中心工作结合得不够紧密。二是作风建设还不够硬。在平时工作中，自己把关注点过多地放在如何干好工作上，严格落实党的二十大报告强调的“严于律已、严负其责、严管所辖”的要求还不到位，没有一以贯之地抓好作风的养成。在廉洁自律意识上，满足于不违规、不触线；在管理干部队伍上，强调工作纪律、工作要求的多，认为只要把握住大的方向不偏离就可以；在纪律执行和专题性学习上约束不够严格，没有深刻践行“严管就是厚爱”的理念。二、产生问题的原因分析1政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。2.党性修养有所懈怠。自认为受党教育培养多年，工作上满足于现状，缺少应有的进取精神，满足于不违规、不触线、不出事，缺少敢闯敢干的劲头。平时加强党性修养的自觉性、主动性不够，在攻坚克难上不敢啃“硬骨头”，综合协调上存在畏难情绪，敢于担当责任、勇于直面困难、创造性开展工作的能力和水平同上级要求、发展需要、群众期待还有差距。3,宗旨意识不够强。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，只有落实以人民为中心的思想，真正把人民群众利益放在首位，党的宗旨才能得到充分显现。由于常常忙于开会和各种事务性工作，对服务对象和项目单位的有效指导和帮助少了，与机关干部近距离谈话谈心少了。归根到底还是为人民服务的宗旨意识还不够强，没有完全落实在实际工作中，落实以人民为中心的思想还不到位。三、整改措施和今后努力方向（一）加强理论学习，坚定理想信念。用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。下一步，我将加强理论系统学习，紧密联系党的百年奋斗历程特别是党的十八大以来新时代10年的伟大变革，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，时刻与党中央保持高度一致。从党的最新理论成果中汲取营养、强本固基,切实强化自身思想政治建设，坚定理想信念不动摇。（二）强化履职担当，落实主体责任。坚持率先垂范、实干担当，树牢宗旨意识，始终秉承以人民为中心的发展理念，用心用情用力服务好广大服务对象。认真履行管党治党政治责任，矢志不渝，笃行不怠，持续推进全面从严治党,以“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当，为推动我区*事务工作高质量发展提供坚强保障。（三）深化作风建设，严守纪律底线。将加强作风建设转化为锤炼党性、推动工作的强大力量，自觉接受批评和监督，认真吸纳群众意见。严格执行中央八项规定精神，重公德、守私德，时刻保持清醒头脑，发扬斗争精神，以忠诚干净为要，树廉洁正气，坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争，积极应对*事务领域各种风险挑战。